Tag: Arbeit
CDU: Mit SPD ist vereinbart, die Rentenvorschläge in Gesamtheit umzusetzen
SPD: Umdenken in Ost-CDU „richtiges Signal“
Was hatten drei Ost-CDU-Ministerpräsidenten vorgeschlagen?
„Viel abverlangt“
Sechs Wochen relativ geräuschlose Gespräche
Lange ohne Abbauprogramme
Nedeljkovic spricht von „marktfernen politischen Zielvorgaben“
Die Belegschaft schrumpfte schon vor dem Abbauprogramm
Morgen kommen die Halbjahreszahlen
Sparrunde folgt auf Sparrunde
Gewinneinbruch ohne Beispiel
Porsche-Werke nicht ausgelastet

Foto: Ronny Harmann /AFP via Getty Images
Was Leiters mit Porsche vorhat
Das Dilemma mit Wolfsburg
Vorgesetzte, Kollegen und Kunden erwarten es
Ständig verfügbar sein
„Wer sich wirklich erholen kann, lebt nicht nur gesünder, er arbeitet auch produktiver.“
Arbeiten ist ab 13 Jahren erlaubt
Welche Tätigkeiten sind erlaubt?
Nicht länger als 4 Wochen im Jahr
Die Pausenregelung
Sind Ferienjobs steuerpflichtig?
Arbeitsvertrag wird empfohlen
In Kürze:
- Nur noch 18 Prozent der Beschäftigten in Deutschland sehen eine Beförderung als wichtigstes Karriereziel.
- Führung wird kritisch und mit einer schlechteren Work-Life-Balance bewertet.
- Unternehmen müssen Karrieren neu denken, um Führungskräfte zu gewinnen.
Der zunehmend unbeliebte Chefsessel
Die Gründe des Wandels
Karriere wird neu definiert
„So lohnt es sich dann am Ende noch nicht einmal mehr finanziell.“
Was Unternehmen daraus lernen müssen
Höhe des Personalabbaus steht noch nicht fest
Blume: Intelligente Lösungen sind besser als Werkschließungen
Alternative Lösungen werden geprüft
Hannovers Oberbürgermeister fordert Bekenntnis zum Standort
Vorstand will weiter umbauen
Zukunft Elektroflotte, aber schlechte Weltlage
Vertrauensverlust bei Beschäftigten
Schlechtere Verkaufszahlen – Sorge um Absatz in China
Vier Werken soll die Schließung drohen
IG Metall will Widerstand leisten
Auftakt in Osnabrück
Komplizierte Situation im Aufsichtsrat
Es wird schon gespart
Was soll sich bei der Dauer ändern?
Wie verändern sich die Beträge?
Welche Einsparungen bringt das?
Wie ist der zeitliche Rahmen?
Wer hat überhaupt Anspruch auf Elterngeld?
Welche Kritik gibt es an den Plänen?
Wie sehen die Einnahmen und Ausgaben des Bundes aus?
Wie erklärt der Bund die Summen?
Wie hoch sind die Finanzierungslücken?
Wie hoch sind die einzelnen Etats?
Welche Kritik gibt es an den Finanzplänen?
Wie geht es jetzt weiter?
40 Prozent der Fahrer mindestens 55 Jahre alt
BVG weiter mit geringerem Bus-Angebot
Jüngere Generation will mehr Flexibilität
Zunehmende Engpässe in Bauberufen drohen
Selbstreflektionen
Unbehagen und Komfort
Da war noch etwas …
Mit Bestimmung durch das Unbehagen
Ein Blick nach vorn
Heftige Proteste gegen Koalitions-Pläne
Telefon-Krankschreibungen mit kleinem Anteil
Teilkrankschreibungen geplant
KI liefert nicht die versprochenen Ergebnisse

Bei Aufgaben, bei denen zwischen den Zeilen gelesen werden muss, um die tatsächlichen Bedürfnisse eines Kunden zu erkennen, sind Menschen besser als KI.
Foto: Blue Planet Studio/iStock
„Für mein Team liegen die Rechenkosten weit über den Personalkosten.“

Besucher am 20. April 2026 am IBM-Messestand auf der Hannover Messe 2026 in Hannover, Deutschland. Auf der diesjährigen Messe liegt ein verstärkter Schwerpunkt auf künstlicher Intelligenz in der Industrie.
Foto: Sean Gallup/Getty Images
Unvorhergesehene Kosten

Am 3. März 2025: Besucher während des Mobile World Congress in Barcelona, Spanien, in einem KI-Rechenzentrum bei SK Networks. Eine Umfrage vom Februar bei Personalmanagern ergab, dass neun von zehn Firmen Kündigungen im Zusammenhang mit KI noch einmal überdenken.
Foto: Manaure Quintero/AFP via Getty Images

Die Deepseek-App am 31. März 2026 in Kiew, Ukraine. Nach dem rasanten Vormarsch der KI-Einführung in der Industrie holen immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder zurück an den Arbeitsplatz.
Foto: Oleksii Pydsosonnii/The Epoch Times
Luxuskomponente

Die Büros im neuen Hauptsitz von Amazon Deutschland am 16. April 2026 in München. Im Januar entließ Amazon weltweit 16.000 Mitarbeiter. Diese Entlassungen sind Teil einer mehrjährigen Entlassungswelle, die unter anderem durch den KI-Einsatz ausgelöst wurde.
Foto: AFP via Getty Images
Was ist die Smart Power Fab?
Was wird dort künftig hergestellt?
Wie teuer ist das Projekt – und wer finanziert es?
Wie viele Arbeitsplätze entstehen durch die Smart Power Fab?
Hat die Fabrik negative Umweltauswirkungen?
In Kürze:
- Homeoffice bietet Flexibilität und spart Pendelzeit, kann bei dauerhaftem Arbeiten aus der Distanz aber auch psychisch belasten.
- Weniger soziale Kontakte und verschwimmende Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit können das Wohlbefinden beeinträchtigen – besonders bei Menschen mit wenig sozialer Unterstützung.
- Klare Arbeitszeiten, Pausen, Bewegung und regelmäßiger Austausch helfen, die Vorteile des Homeoffice zu nutzen und Belastungen zu reduzieren.
Isolation fordert ihren Tribut
Die Arbeitnehmer, die am stärksten gefährdet sind
- Menschen, die allein leben oder nur über begrenzte soziale Unterstützung verfügen
- Jüngere Mitarbeiter und Berufseinsteiger, denen Mentoren und Beziehungen am Arbeitsplatz fehlen
- Menschen mit Angstzuständen, Depressionen oder einem starken Bedürfnis nach sozialer Interaktion
- Menschen, denen es schwerfällt, Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zu ziehen
Praktische Schritte für Remote-Mitarbeiter
„Gehen Sie aus dem Haus und schaffen Sie klare Übergänge zwischen Arbeit und Erholung“, sagte Dimitriu.
„Grenzen und ein gewisses Maß an Disziplin können das Arbeiten von zu Hause aus gut bewältigbar machen“, so Dimitrius’ Einschätzung.












































