L’association paritaire Transition Pro (ex-Fongecif) accompagne les salariés dans leur projet de reconversion professionnelle à travers plusieurs leviers. Parmi ces derniers, le projet de transition professionnelle (PTP) permet à certains salariés de suivre une formation gratuitement.
Pour avoir accès à ces financements, les salariés doivent former un dossier, qui une fois soumis à un agent, sera évalué selon sa faisabilité. Plusieurs critères détermineront alors l’attribution ou non du dispositif. Transition Pro accompagne aussi bien les salariés dans l’élaboration de leur dossier que dans le suivi de leur parcours, une fois le projet validé.
En 2025, en région Paca, 1 532 dossiers PTP ont été présentés, indique l’association. Parmi eux, 1 062 ont été acceptés, ce qui représente un montant total de financement de plus de 28,7 millions d’euros. Au-delà de ce dispositif, ce sont plus de 3 800 personnes qui ont été suivies par l’agence en Paca, en 2025.
Cinq des salariés accompagnés par Transition Pro Paca ont donc été récompensés, ce lundi, pour l’originalité et l’aspect inspirant de leur parcours. Les lauréats ont entre 34 et 60 ans, et ont chacun bénéficié du PTP.
à éleveur ovin
Parmi les parcours mis en avant lors de la cérémonie, Jérémie Isnard s’est imposé dans la catégorie « changer le monde à son échelle / impact positif ». Ancien équipier magasin chez Auchan, il a entamé une reconversion vers le monde de l’agriculture, en obtenant son Brevet professionnel responsable d’exploitation agricole, après avoir mûri son projet pendant près de cinq ans. « Quitter mon emploi et passer une année sans ressource, ça paraissait compliqué, mais j’ai eu la chance d’être bien entouré et soutenu », confie l’éleveur d’ovins. « Pendant le confinement, j’ai eu envie de voir autre chose. Je voulais travailler avec les animaux, dans un meilleur cadre de vie et reprendre l’exploitation familiale. Je suis aujourd’hui très satisfait que le projet ait abouti et que mon entreprise agricole existe. Il correspond d’avantage à mes aspirations et donne du sens à mon quotidien », témoigne-t-il.
Sandrine Peire été récompensée dans la catégorie « Il n’y a pas d’âge ». À près de 60 ans, l’ancienne employée polyvalente est retournée à l’école et est devenue aide-soignante. « Je suis très fière d’avoir osé changer de trajectoire, cela en valait largement la peine », affirme-t-elle, tout en reconnaissant le travail et l’investissement nécessaire pour entamer une reconversion à cet âge.
Hervé Proksch, président de Transition Pro Paca, a insisté sur le mode de gestion paritaire de la structure. Elle est gérée de manière égalitaire par les salariés et les employeurs. « Les salariés et les employeurs travaillent ensemble pour le même but, dans la même direction », précise le président.
« En révélant des talents et en récompensant cinq nouveaux bénéficiaires, les Trophées de la reconversion démontrent l’impact concret de la reconversion sur les territoires, mais aussi l’impact sur la vie des personnes accompagnées », complète Hervé Proksch, pour qui cette cérémonie est également une occasion de faire connaître l’association et ses actions.
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