Unilever annonce la fermeture
Le groupe Unilever annonce son intention de fermer l’usine Fralib (thés Éléphant et Lipton) de Gémenos. 182 emplois directs et 50 induits sont menacés. Une délocalisation en Pologne est envisagée. À l’époque, le groupe embauche 167 000 salariés au total, cumule un chiffre d’affaires de 44 milliards d’euros et ses produits sont vendus dans plus de 180 pays.
Les salariés refusent de plier
Dès l’annonce de la fermeture, 76 salariés Fralib se mobilisent, occupent leur usine et revendiquent le maintien des 182 emplois. Les employés en lutte organisent des rotations pour que leur outil de travail soit surveillé 24h sur 24.
Le site est racheté
La métropole marseillaise rachète le site de Gémenos mais la bataille juridique continue. Les trois premiers Plan de sauvegarde de l’emploi proposés par Unilever sont tour à tour refusés par la justice.
Unilever accepte le plan de fin de conflit
Après 1336 jours de lutte, Unilever accepte finalement la signature d’un protocole de fin de conflit avec ses anciens salariés. L’industriel leur verse 19,1 millions d’euros pour que soit monté leur projet de coopérative Scop-TI. Seuls 3 millions d’euros reviennent effectivement à cette dernière. La majorité de la somme, soit environ 11 millions d’euros, sert à reverser les salaires non payés pendant la lutte et les cotisations sociales que le groupe avait également refusé de payer.
Première année d’exercice plein
C’est le début des activités et la première année d’exercice plein. Le chiffre d’affaires atteint 1,8 million d’euros, mais le déficit est encore d’1,4 million d’euros.
Meilleur chiffre d’affaires
La Scop-Ti réalise un chiffre d’affaires de 4,6 millions d’euros, les meilleurs résultats de son histoire. Mais la coopérative reste en déficit d’environ 250 000 euros. Et de lancer un nouvel appel.
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