Category: social

  • [Quoi de neuf] « Tout le monde a envie d’entrer dans le bal de la lutte »

    [Quoi de neuf] « Tout le monde a envie d’entrer dans le bal de la lutte »

    Rémy Cougnenc : D’ordinaire le mouvement social est calme avant la Présidentielle. Qu’est-ce qui fait que c’est différent cette fois ?

    Mathieu Guy : Habituellement en effet les mois qui précédent une échéance électorale sont plutôt calmes. Cette année ça ne l’est déjà pas. Le contexte s’est dégradé ces dernières années. Ce qui a mis le feu aux poudres c’est l’annonce des économies dans la prochaine loi de finances. Le mouvement a débuté le 29 septembre avec la fonction publique avec toutes les difficultés rencontrées par les fonctionnaires avec le gel du point d’indice et les missions qu’ils n’arrivent plus à mener à bien à cause du manque de moyens. Cette dynamique de diminution d’effectifs est engagée depuis trop longtemps dans les services publics et les gels de salaires qui font qu’on a de moins en moins de candidats, notamment chez les enseignants. On a un ras-le-bol général. Tout le monde a envie d’entrer dans le bal de la lutte. On pense qu’il peut y avoir une convergence qui mènerait vers des victoires le plus rapidement possible.

    Rémy Cougnenc : En 2023 sur les retraites, la mobilisation était massive mais le gouvernement avait fait la sourde oreille. Est-ce que le vent de fraîcheur de la jeunesse peut aider à la convergence des luttes qui a pu faire défaut par le passé ?

    Mathieu Guy : Je pense qu’il a manqué des ingrédients en 2023. On a pris la rue avec d’énormes mobilisations. Mais ce qui a été difficile c’est de mettre l’économie à l’arrêt. On avait travaillé à la CGT pour intégrer la notion de grève reconductible. Malheureusement c’est resté trop à la marge pour porter un coup d’arrêt. Ceci étant, on ne peut pas dire que 2023 a été un échec de la mobilisation. Il y a eu énormément de monde et les salariés ont retrouvé la confiance envers les syndicats qui avait peut-être été un peu perdue les années précédentes. Derrière cela a permis à la CGT de se renforcer en terme d’adhérents.

    Olivier Nottale : N’oublions pas que faire grève coûte de l’argent aux salariés qui ont déjà des problèmes de pouvoir d’achat…

    Arnaud Jean : Je voudrais rajouter que la lutte paye. Pour les retraites, dans les endroits où la grève reconductible a tenu, par exemple à la SNCF avec 59 jours de grève, on sort avec un accord de cessation progressive d’activité de 18 mois. C’est-à-dire que ce que le gouvernement nous a enlevés d’un côté, on l’a gagné par les négociations de l’autre côté avec la SNCF. Comme quoi quand on se mobilise, que les salariés sont unis notamment par la grève, au bout on arrive à obtenir des choses du patronat. La grève générale est un grand mot. La grève se décrète par les salariés entreprise par entreprise, chantier par chantier. Ça passe par des assemblées générales chaque jour sur les lieux de travail.

    Rémy Cougnenc : Quels sont les mots d’ordre de l’intersyndicale ?

    Mathieu Guy : Déjà le combat contre la vie chère. On la combat ainsi que l’inflation par des augmentations des salaires. Les primes existent de plus en plus. Un tiers de nos revenus dans la fonction publique sont des primes. C’est assez dramatique parce qu’elles ne sont pas comptabilisées dans les cotisations et ne financent pas nos systèmes de retraites. On demande une augmentation générale des salaires et des pensions, ce qui permettrait de redonner du pouvoir d’achat aux salariés, retraités et des recettes pour l’État pour mieux redistribuer à travers la Sécurité sociale notamment. Je crois que l’inflation est à 15% donc il faut 15% de hausse des salaires. C’est la base minimale pour sortir la tête de l’ornière et faire en sorte que les travailleurs puissent vivre dignement de leur travail.

    Olivier Nottale : Et aussi puissent aller travailler car certains sont pris à la gorge…

    Mathieu Guy : Vu le prix de l’immobilier à Montpellier, Sète ou Lunel, bref sur l’arc littoral, on constate que les travailleurs ne vivent plus sur leur lieu de travail, ils en sont de plus en plus éloignés. Avec le prix de l’essence, un salarié qui se déplace pour travailler ça lui coûte de l’argent.

    Rémy Cougnenc : Le patronat vous rit au nez quand on parle d’augmenter les salaires. Soi disant qu’il n’y a plus d’argent !

    Mathieu Guy : Un rapport a rappelé que 211 milliards d’euros sont donnés chaque année aux entreprises sans contrepartie. Les grands groupes du CAC 40 ont versé 61 milliards d’euros de dividendes au premier semestre 2026. On voit bien que de l’argent il y en a. Sauf qu’il va vers ceux qui en ont le plus. D’où des inégalités de plus en plus grandes et un monde du travail qui souffre.

    Rémy Cougnenc : Si on touche au capital, il y aurait des délocalisations. C’est l’éternel chantage à l’emploi…

    Mathieu Guy : Les patrons n’ont pas attendu qu’on gagne des hausses de salaires ou plus de justice fiscale pour délocaliser, supprimer de l’emploi, fermer les industries, démanteler tout ce qui peut l’être à leur bénéfice. Seconde revendication : c’est la question des services publics à l’abandon. Sans les pompiers, l’hôpital,… on aurait vécu des choses encore plus dramatiques (…) [Écouter la suite de l’émission avec la question de la liberté de manifester et les violences d’extrême droite].

  • [Portraits] Ils seront dans la rue le 5 novembre

    [Portraits] Ils seront dans la rue le 5 novembre

    Nathalie Cuzin, Cadre de santé au Centre hospitalier Buech Durance (05) et représentante CGT

    Je suis en colère pour beaucoup de choses », lance Nathalie Cuzin, qui se mobilise depuis la rentrée. Elle était déjà en grève le 29 septembre, et sera à nouveau dans la rue jeudi 5 novembre. « Je suis personnel soignant et fonctionnaire, et moi, mon point d’indice n’a pas bougé. Avec l’inflation, je perds de l’argent pour aller travailler : il faut que je mette de l’essence dans la voiture ! Parce qu’on est un territoire rural, les transports en commun ne sont pas à la hauteur, et on habite tous dans des petits villages car en ville, tout coûte une blinde. » Elle travaille dans un établissement « à taille humaine », mais où le personnel « doit faire plus avec moins » : « On est arrivé à un seuil qui est ingérable, alarme-t-elle. En psychiatrie, on doit refuser des personnes avec des idées suicidaires. Pour les soignants, c’est insupportable, car on a l’impression de ne pas faire du bon travail. Et c’est vrai, on ne fait pas du bon travail. Mais c’est ce que l’on nous impose. »

    La syndicaliste se mobilise avant tout pour une cause globale : pour la défense des services publics, pour de meilleures conditions de travail, et pour l’éducation. « Moi, mon salaire est correct, je me bats aussi pour les autres. L’avenir, il est sombre, les gens dans tous les secteurs n’en peuvent plus, physiquement et psychiquement. Le monde devient fou, et on n’est pas entendus ». D’où l’importance, pour elle, de se rassembler en intersyndicale ce jeudi.

    Guillaume Sierra, Secrétaire du CSE Eurenco, à Sorgues (84)

    Manutentionnaire cariste à l’usine Eurenco de Sorgues, Guillaume Sierra œuvre actuellement au sein d’une industrie florissante. Le groupe, basé dans le Vaucluse et à Bergerac (Dordogne) fabrique des explosifs et a triplé sa taille en 5 ans, visant le milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2028. « Par la situation géopolitique, les carnets de commandes sont pleins, les effectifs ont doublé en deux ans », constate le secrétaire CGT du CSE, présent samedi dernier dans le rassemblement toléré malgré l’interdiction de la préfecture. « C’est bien, mais le samedi en général on ne travaille pas donc cela impacte moins l’économie qu’une mobilisation de grève en semaine », souligne-t-il.

    Pour autant, l’excellente santé financière d’Eurenco ne se traduit pas assez sur la fiche de paye des salariés. Depuis fin 2025, la CGT a lancé un préavis de grève illimité réclamant davantage que « les 30 euros d’augmentation de salaires » quand la direction fonctionne avec des primes d’intéressement. « S’il n’y avait que les salariés d’Eurenco mécontents, ce serait moins grave mais le problème est généralisé depuis une dizaine d’années », note Guillaume Sierra qui pointe le problème du « partage des richesses ». « Le problème de ne pas augmenter les salaires, c’est que cela engendre moins de cotisations et en bout de chaîne, moins de moyens pour les services publics », expose-t-il. Face « au ras-le-bol généralisé qui s’exprime mais qui se fait matraquer », Guillaume Sierra mise « sur une démonstration de force le 5 novembre par la grève ».

    Simon, étudiant à Aix-en-Provence (13)

    Simon est l’un des jeunes visages de la mobilisation à Aix. Ce membre de l’Union Étudiante estime que ces dernières semaines, il assiste au « plus gros mouvement que j’ai jamais vu depuis que je suis venu étudier ici. Alors que Aix n’est pas une ville qui pourrait se prêter au mouvement social :le contexte national, est vraiment très lourd. » Il fera partie des étudiants mobilisés depuis plusieurs semaines à rejoindre les cortèges de l’intersyndicale à Aix, ce jeudi 5 novembre. « Je pense qu’il faut saisir l’importance du moment […] je suis très heureux et j’espère sincèrement que au plus la mobilisation avancera, au plus les modalités de mobilisation seront claires pour tout le monde, que les points de rencontre seront réguliers et permanents. Le but, c’est que ce mouvement se régularise. Pour le moment, c’est un peu mi-figue, mi-raisin, mais on a envie de se saisir de ces moments pour que les gens puissent exprimer leur colère, mais pacifiquement », résume cet étudiant en archéologie, qui déplore une trop faible couverture médiatique des mouvements pacifiques, « dans plusieurs villes ». « N’oublions pas qu’à Aix, cela s’est toujours très bien passé », tient à rajouter Simon. L’étudiant se dit « très fier » d’être soutenu par l’intersyndicale et les travailleurs. « Il y a un slogan que je trouve très beau : La lutte, la lutte jusqu’à la victoire. La première victoire que l’on peut s’attribuer, c’est notre mobilisation. Et au plus on sera nombreux, au plus on se fera entendre. »

    Karl Antier, professeur de mathématiques contractuel au collège de Château-Arnoux-Saint-Auban (04).

    S’il est difficile pour lui de sacrifier une partie de son maigre salaire de professeur contractuel pour manifester le 5, Karl Antier reste pleinement mobilisé aux côtés de ses collègues et de ses élèves depuis la rentrée. Présent sur les ronds-points aux côtés des gilets jaunes, devant les lycées et la DSDEN à chaque manifestation, l’enseignant dénonce la situation précaire des contractuels et les conditions d’études des élèves. « Je m’étais reconverti en tant que prof pour la stabilité professionnelle et financière, mais ma situation n’a jamais été aussi mauvaise financièrement et en termes de stabilité que depuis que je suis dans l’Éducation nationale », regrette celui qui ne gagne que 950 euros par mois avec son temps partiel. Sa situation est devenue encore plus précaire avec l’augmentation des prix des carburants, alors qu’il habite à Manosque et travaille à Château-Arnoux-Saint-Auban.

    « Pour les filières générales, les classes ne sont généralement pas surchargées. Par contre, sur des filières spécifiques, technologiques, on ne va pas hésiter à surcharger. On sacrifie ceux qui sont en difficulté, parce qu’on n’a pas suffisamment de budget pour donner les mêmes conditions d’éducation à tout le monde », déplore le professeur de mathématiques, qui réclame des éducateurs spécialisés et des assistants sanitaires dans les établissements. Dans le collège du Mont d’Or à Manosque où est scolarisée sa fille, les élèves avaient encore récemment « des toilettes turques qui ne fermaient pas ».

    Julien Granato, élu CGT au CSE de Total La Mède (13)

    « Le 5 novembre on lèvera la tête comme tout le monde », lance Julien Granato. D’autant que cette date « tombe pile poil dans le calendrier des actions des industries », note le secrétaire adjoint CGT du CSE de Total la Mède. Sur le site de Châteaneuf-les-Martigues, comme sur tous les sites français du Groupe, les travailleurs avaient déjà débrayé le 8 octobre en prévision des NAO.

    Alors que Total engendre des profits historiques, avec 7,45 milliards d’euros de résultat net sur le troisième trimestre, et que ses bénéfices ne font qu’augmenter depuis le début du conflit au Moyen-Orient, Julien Granato affirme : « Il faut qu’on puisse influer pour que cet argent-là soit discuté sur plan fiscal », alors que le géant pétrolier ne paie pas d’impôt sur les sociétés en France, « mais aussi qu’on pose la question de la responsabilité en termes de maintenance et de garanties de sécurité de nos installations ». « Pendant l’épisode méditerranéen, on a été inondé, on a déversé des produits dans l’étang parce qu’on n’a pas réussi à canaliser cet afflux d’eau », témoigne-t-il, assurant : « On n’est pas prêts face aux événements exceptionnels. » La CGT a déclenché un CSE extraordinaire suite aux intempéries. « On a des solutions, il faut juste mettre de l’argent là où il faut, en termes d’environnement mais aussi de santé au travail, poursuit-il. On accompagne des camarades malades au quotidien. » La CGT tente de « bousculer le patronat » sur tous les plans : en alertant la DREAL, au pénal, aux prud’hommes… Et le 5, dans la rue.

    Nicolas Thibault, représentant CGT Brico Dépôt Toulon (83)

    Depuis le début de l’année, la colère sociale a gagné le groupe Brico Dépôt, au sein duquel un mouvement national de grève a éclaté. Inédit dans l’histoire de l’enseigne. « On a fait deux journées de grève, jeudi sera la troisième. On n’a pas été entendu sur les deux premières, on a donc décidé de se faire voir car on est un peu caché en restant au magasin », explique Nicolas Thibault, représentant CGT de Brico Dépôt Toulon. Seuls les responsables seront au magasin. « On est déjà trop peu pour le faire tourner en temps normal, ça va être un jour noir pour eux », prévoit-il. Parmi les doléances, le sous-effectif, donc, empiré par le retrait récent des intérimaires : « Ils ont basculé en CDD, mais cela n’a duré que quelques semaines. » Une des conséquences du gel des budgets imposé par l’enseigne, qui connaît une baisse de chiffre d’affaires de l’ordre de 30%, pour réduire les dépenses, comme les coûts énergétiques, avec « une lumière sur quatre allumée au magasin. Les clients sont dans le noir », décrit le syndicaliste.

    Mais au sommet des priorités, des salaires qui n’augmentent pas : « On est rattrapé par le Smic, les nouveaux venus sont au même niveau de salaires que des personnes avec cinq ans d’ancienneté. Le taux de prime est de 0% cette année, c’est une première », appuie Nicolas Thibault, qui décrit « un épuisement total des équipes », renforcé par des plannings « aléatoires, faits par IA, qui ne cessent de changer ». La seule certitude pour eux : jeudi, c’est manif !

    Nicolas Davan, secrétaire général du syndicat CGT Energie Provence

    « On a toujours été là. Des deux côtés, parce qu’on intervient avec les pompiers pour sécuriser les sites d’intervention ». Pour Nicolas Davan, c’est une évidence : « Jeudi, on y sera encore ».

    Depuis deux ans, les gaziers et les électriciens sont déjà régulièrement dans la rue « contre la vie chère ». Ils nous ont surpris avec des actions coup de poing quand les tarifs de l’énergie ont flambé avec ceux du logement. « On est parti en grève pour aller chercher une majoration résidentielle. Car avec les astreintes, des collègues sont obligés de vivre dans des villes chères et ils n’arrivaient pas à se loger », rappelle le syndicalite. Et leur attachement au service public les a encore poussés à agir sur des grosses installations comme les casernes de pompiers, les hôpitaux ou les Crous : « on les passait en service réduit ». Puis les soldes se sont élargies. C’est en Robins des bois qu’on les a retrouvés, stoppant les compteurs des quartiers populaires tout en maintenant leur alimentation en énergie.

    La colère des énergéticiens est à la fois jubilatoire, généreuse et contagieuse. Dans les manifestations contre la réforme des retraites, l’énergie de leur « martyr » enchaîné, perché sur le toit de la camionnette bleue leur a attiré toute la sympathie d’une jeunesse bien vivante. Depuis la rentrée ils sont présents auprès des lycéens. « Ils sont nos enfants, moins organisés, alors nous assurons un service d’ordre. Logement, alimentation, carburants et études, ils sont déjà touchés de plein fouet ».

    Laurent Guilloteau, sapeur-pompier des Bouches-du-Rhône, délégué CGT

    Laurent Guilloteau est sous-officier du Service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (Sdis 13). Par ailleurs secrétaire général de la CGT Sdis 13, il déplore des services de secours « sous-financés » : « On subit de plein fouet les politiques d’austérité macronistes, en témoignent les agents non remplacés ». Il attend du gouvernement qu’il « mette la main au portefeuille », afin de « mieux financer les services départementaux ». Le pompier syndiqué parle au nom de la sécurité civile : « Tous les Sdis présentent la même souffrance, ces revendications sont nationales ». Depuis le 8 septembre, celle-ci réclame plus de moyens et d’effectifs, après un été marqué par des incendies d’une virulence inédite aux conséquences nocives sur la santé des pompiers, en première ligne. « Nombre de nos collègues ont été victimes d’intoxications, liées aux substances toxiques qu’on retrouve dans la fumée. Aujourd’hui, on ne peut pas leur garantir un suivi de santé individuel jusqu’à leur départ à la retraite. »

    Avec émotion, Laurent Guilloteau annonce que la mobilisation des agents du Sdis ce jeudi sera aussi motivée par une colère générale, qui fait suite à l’attaque par arme à feu ayant blessé leur collègue des Pennes Mirabeau, ce dimanche 1er novembre. « Les carences des autres services publics en France placent les sapeurs pompiers en dernier rempart », regrette-t-il, en soulignant « les risques que prennent les agents en intervenant parfois avant les forces de l’ordre ».

  • À Montpellier, le Pacte du pouvoir de vivre dénonce le budget 2027

    À Montpellier, le Pacte du pouvoir de vivre dénonce le budget 2027

    Le Pacte du pouvoir de vivre regroupe au plan national une soixantaine d’organisations syndicales, associatives et citoyennes engagées pour la justice sociale, écologique et démocratique. À Montpellier son groupe local dénonce « la déconnexion croissante entre l’action gouvernementale et les réalités sociales, économiques et environnementales vécues par la population », explique Bernard Morin, un de ses animateurs. « Les mobilisations actuelles des lycéens, des étudiants, des salariés et des retraités traduisent des préoccupations légitimes qui nécessitent écoute, dialogue et réponses concrètes », explique le militant.

    Tout « en condamnant absolument les violences, les dégradations et les pillages, elles invitent à s’interroger sur leurs causes sociétales et demandent au gouvernement d’assurer la sécurité publique et, tout autant, d’apporter des réponses concrètes et ambitieuses aux revendications exprimées ». Et d’ajouter : « La déconnexion gouvernementale se manifeste également dans un projet de budget 2027 injuste, susceptible d’appauvrir la grande majorité de la population face à la hausse du coût de la vie et des dépenses énergétiques et de santé, tout en épargnant largement les plus hauts revenus. » Le Pacte du pouvoir de vivre critique notamment le gel ou la réduction des retraites, de certaines aides sociales, la stagnation des rémunérations, l’augmentation du reste à charge des patients et la diminution des moyens consacrés à la transition écologique, à la rénovation énergétique et à la protection de la biodiversité.

    Et d’appeler « à des politiques publiques ambitieuses, fondées sur la justice sociale, la réduction des inégalités et de la pauvreté, l’anticipation des crises. Il souligne, pour y parvenir, l’importance d’associer bien davantage les citoyens, les syndicats, les associations et les acteurs de terrain à l’élaboration des solutions ».

  • À Digne-les-Bains, FO alerte sur les réductions d’effectifs à Sanofi et à l’hôpital

    À Digne-les-Bains, FO alerte sur les réductions d’effectifs à Sanofi et à l’hôpital

    Réductions d’effectifs » à Sanofi Sisteron, « maltraitances » à Coallia, suppressions de lits à l’hôpital… Le syndicat FO a tiré la sonnette d’alarme lundi, lors d’une conférence de presse balayant de nombreux sujets. « On ne renouvelle pas les départs à la retraite, on prend des CDD à la place », a déploré Patrice Richaud, secrétaire de FO au centre hospitalier de Manosque. Selon lui, certains salariés sont en CDD depuis trois ou quatre ans. « Depuis le 1er septembre, il y a eu une forte augmentation d’activité au bloc, et dans le même temps ils veulent passer de 30 à 24 lits en chirurgie », a-t-il par ailleurs regretté, alors que la direction de l’hôpital est en train de préparer un plan d’efficience prévoyant des réductions d’effectifs. « Pourquoi supprimer que des soignants et pas des directeurs, alors qu’on en a 17 ou 18 ? », a questionné Patrice Richaud. « On ne peut pas diriger l’hôpital public comme une entreprise », a ajouté Kevin Martin, secrétaire de FO santé 04 à l’hôpital de Digne.

    Contactée, la direction du centre hospitalier reconnaît des réductions d’effectifs, mais refuse toujours de parler de suppressions de postes. Elle renvoie à son dernier communiqué de septembre, depuis lequel « rien n’a changé ». « Les mesures peuvent évoluer en fonction des retours des médecins », précise-t-elle.

    Suppressions de postes

    Du côté de Sanofi, Samuel Bertorello et Philippe Ghizzardi, délégué syndical central d’activité chimie, ont déploré un « désengagement industriel » et une « baisse d’activité de 30% de la production annoncée ». Selon FO, 30 postes de techniciens auraient été supprimés sur une période d’un an à Sisteron. « Les 30 collaborateurs ont déjà été repositionnés entre 2024 et 2026, dont certains en interne », affirme de son côté la direction.

    « Les baisses d’effectifs concernent exclusivement des suppressions de postes sans licenciement direct », précise Philippe Ghizzardi. Selon lui, « plus d’une quarantaine de postes ont été classés sensibles pour permettre au site de se séparer de ces fonctions », ce que conteste Sanofi. « Nous n’avons pas de projet en cours sur le site de Sisteron. Concernant les équipes de production, ces évolutions relèvent d’un projet déjà annoncé en 2023, lors de la fermeture d’un bâtiment du site dédié au développement de médicaments matures, qui n’était plus adapté à la stratégie d’innovation. »

    FO est le troisième syndicat de Sanofi Sisteron, derrière la CFE-CGC et la CGT qui a la majorité absolue.

    Jessica Pichotin, secrétaire du syndicat départemental de l’action sociale, a ensuite évoqué la situation de Coallia, association qui accueille notamment des enfants placés, et dont elle est la déléguée syndicale FO. « Nous faisons face à des fermetures de services dans le domaine de la protection de l’enfance sur toute la région », a-t-elle regretté. Selon elle, « une vingtaine de postes ont déjà fermé depuis le début de l’année sur Digne suite à des pertes d’agréments ». Contacté, Coallia n’a pas pu être joint dans l’immédiat. « Les collègues qui ont perdu leur poste, ça fait plus de huit mois qu’ils sont chez eux, on attend soit qu’ils démissionnent tout seuls, soit qu’ils demandent une rupture conventionnelle, alors que nous réclamons un PSE », a avancé la déléguée syndicale.

  • [Entretien] « À Tarascon, Fibre Excellence mérite plus que des annonces »

    [Entretien] « À Tarascon, Fibre Excellence mérite plus que des annonces »

    Le tribunal de commerce de Toulouse rendra sa décision le 12 novembre sur l’avenir de l’usine de pâte à papier Fibre Excellence à Saint-Gaudens en Haute-Garonne, placée en redressement judiciaire le 27 avril. Mais le sort de Fibre Excellence Provence à Tarascon reste incertain. Après avoir dénoncé « l’incurie du liquidateur judiciaire », l’État lui avait repris les rênes des mains. Une décision prise « en urgence ». Un mois et demi plus tard, ni sécurisée, ni relancée, ça traîne, ça coince. Pourtant des propositions émergent pour redonner un avenir à ces 35ha d’industrie et d’emplois.

    La Marseillaise : Depuis la liquidation judiciaire, vous dénoncez des entraves administratives dans l’activation des droits des salariés. Est-ce encore le cas et combien sont concernés ?

    Jean-Michel Bulinge : Le mandataire a licencié les 270 salariés le 29 août. Or, des bulletins de salaire couvrent le 31 août, voire septembre. Ces incohérences bloquent l’ouverture de droits auprès de France Travail. Nous sommes encore une cinquantaine privés d’emploi avec des dossiers ingérables.

    Vous dites être « écartés » des opérations de mise en sécurité. Vous craignez des accidents ?

    J.-M.B. : Les salariés qui connaissent les installations, leurs particularités et leurs risques continuent d’être écartés des opérations. Lors des derniers épisodes de pluies et quelques anciens salariés ont été appelés en urgence sur le site. Il y a toujours des produits dangereux, des milliers de tonnes de bois. À ma connaissance seul le fioul a été évacué. L’État a dénoncé l’incurie des liquidateurs mais qui répond de l’inaction de l’État aujourd’hui ? La sécurité des populations, des salariés et du Rhône exige davantage que des annonces.

    Vous restez mobilisés pour la reprise de l’activité. Où en est-on du soutien de l’État ?

    J.-M.B. : Le 18 septembre dernier, le ministre délégué chargé de la Transition écologique, Mathieu Lefèvre, dénonçait publiquement « l’incurie des liquidateurs » et annonçait que l’État reprenait la main en « urgence impérieuse » avec l’Ademe, agence de la transition écologique, pour sécuriser le site. Plus d’un mois après, la CGT est en droit de demander où sont les résultats. L’Ademe avance à un rythme qui interroge.

    Des acteurs économiques ont manifesté de l’intérêt pour le projet de diversification que vous défendez. Y-a-til des freins ?

    J.-M.B. : Il y a une proposition d’Alliance industrie et deux autres projets dont les porteurs réclament des visites. Mais le liquidateur ne répond pas, comme il le fait depuis son arrivée. Des projets émergent, des industriels manifestent leur intérêt et la Région sollicite des visites. Chaque retard fragilise davantage les possibilités de redémarrage, les emplois et les compétences industrielles du territoire. L’accord obtenu par le syndicat de la filière bois avec la préfecture pour le traitement de 100 000 tonnes à Gardanne ne suffira pas. Nous proposons une chaîne locale, entière et diversifiée de réemploi du bois, créatrice d’emplois.

    Vous demandez des actes. À qui et lesquels ?

    J.-M.B. : Au ministre nous demandons : un bilan public des engagements pris, un calendrier de sécurisation et des garanties concrètes sur la préservation de l’outil industriel. À l’Ademe : une accélération des opérations, la transparence sur les moyens mobilisés et l’association des ex-salariés disposant des compétences nécessaires. Aux liquidateurs : la régularisation immédiate des dossiers sociaux et des réponses aux demandes de visite. Aux pouvoirs publics : l’organisation rapide d’une réunion avec les représentants des salariés, la Région, l’Ademe et les acteurs industriels intéressés pour examiner les projets et les possibilités de relance.

  • Les militants de la CGT 13 à la rencontre des travailleurs

    Les militants de la CGT 13 à la rencontre des travailleurs

    Tous à l’arrêt, jeudi ! Pour les salaires, pour de meilleures conditions de vie ! Tous dans la rue, jeudi », clame Sabrina Manca, postière et secrétaire de l’UD CGT 13 depuis un an. À la gare Saint-Charles, l’Union départementale CGT des Bouches-du-Rhône prépare la mobilisation nationale de jeudi. « L’électricité augmente, pas mon salaire », peut-on lire sur l’affiche placardée au mur, juste à côté. Installés à un point stratégique entre les quais des trains et la station de métro, les cégétistes profitent de ce passage très fréquenté pour distribuer leurs tracts au flux ininterrompu de voyageurs.

    Le tractage de ce lundi matin cherche à visibiliser et détailler les motivations de la mobilisation de jeudi. « Aujourd’hui, on a trois points de distribution dans tout Marseille, un à Gèze, un à la Blancarde et un ici à Saint-Charles. Le but, c’est vraiment de faire connaître au plus possible l’action de grève, et expliquer aux travailleurs en général, pourquoi on se bat et pourquoi ça va être important de sortir dans la rue ce jour-là », précise Marc Pietrosino, secrétaire général de l’UD CGT 13.

    Rapidement, des dizaines de tracts transitent des mains des militants CGT à celles des passants. « C’est une heure de pointe, donc ça va très vite avec tout ce monde. L’objectif, c’était de viser les travailleurs. C’est pour ça qu’on est venu aussi tôt », confie Sabrina Manca, qui milite « depuis toujours ».

    Une journée

    d’une importance capitale

    Marc Pietrosino insiste sur le caractère décisif de la mobilisation de jeudi : « C’est le début de quelque chose. Là, on a un budget qui se prépare, qui est un budget de guerre sociale. Il y a des mobilisations un peu partout : citoyennes, lycéennes, étudiantes… Pour l’instant, elles n’obtiennent que la répression comme seule réponse. Donc, nous, en tant qu’organisation du travail, il faut qu’on réussisse à mettre le pays à l’arrêt, qu’on fasse un véritable bouclage de l’économie afin de se faire entendre, puisque visiblement le gouvernement ne comprend que ça ».

    Il souligne, par ailleurs, le bon accueil reçu de la part des salariés, dont l’implication est nécessaire afin de donner plus de poids au mouvement : « Il y a des signes qui sont très positifs. De manière générale, on a pas mal d’arrêts de travail qui tombent. Donc, on a des raisons de croire que ça peut être une journée assez énorme ».

    Les militants ont parfaitement conscience de la nécessité, pour eux, de faire le lien entre les travailleurs. « Dans leur vie de tous les jours, les gens se concentrent sur la façon dont ils vont payer leurs factures. Mais les salaires et les conditions de travail sont déplorables et ne s’améliorent pas. Dans le même temps, le Rassemblement National vote contre l’augmentation du Smic. C’est donc important de leur rappeler pourquoi on fait ça, ils ont besoin de l’entendre », affirme Sabrina Manca.

    Les cégétistes mobilisés se réjouissent des réactions des passants, qu’ils espèrent voir venir grossir les rangs de la manifestation de jeudi. « Je trouve les gens vachement réceptifs, c’est pas toujours comme ça. J’ai croisé plusieurs personnes qui m’ont dit : “on est avec vous, on sera dans la rue jeudi“. Le tractage fait son effet, on ressent une vraie volonté des travailleurs de répondre à l’appel du 5 », poursuit la postière, alors qu’une dame souhaite « bon courage » aux militants, au moment de saisir son tract.

  • À Marseille, plus de 300 salariés du médico-social mobilisés

    À Marseille, plus de 300 salariés du médico-social mobilisés

    Cette journée s’inscrit dans un contexte social fortement tendu », ont précisé les syndicats qui s’élèvent contre les coupes budgétaires en cours. Fortement mobilisés les salariés de Sauvegarde 13 en proie à des difficultés financières refusent que le plan de retour à l’équilibre se fasse sur le dos des salariés et du public accueilli et accompagné. Ils ont exigé un réexamen de la situation.

  • Face aux baisses de dotations, la Mission locale du pays de Martigues s’inquiète pour son avenir

    Face aux baisses de dotations, la Mission locale du pays de Martigues s’inquiète pour son avenir

    La mission locale du Pays de Martigues tire la sonnette d’alarme. Alors que les baisses de dotations se succèdent année après année, « les nouvelles économies qui pourraient nous être demandées auraient désormais des conséquences radicales et impacteraient la pérennité de notre association », écrit le conseil d’administration dans une résolution.

    La principale ressource de la structure, qui couvre six communes de l’ouest du département (Martigues, Port-de-Bouc, Sausset-les-Pins, Carry-le-Rouet, Ensuès-la-Redonne et Saint-Mitre-les-Remparts), est « la subvention versée par l’État », explique Pierre Dharréville, le président de la structure. En 2023, elle s’établissait à environ 1 million d’euros. Après des réductions de 16%, de 6% puis de 8%, « on nous annonce pour 2027 une diminution de 5,55% », sans compter une éventuelle baisse de dotation de 6% du côté de la Métropole. Au total, l’antenne perdrait plus de 80 000 euros.

    Capacité d’accueil restreinte

    Depuis 2023, la Mission locale du Pays de Martigues Côte Bleue a déjà vu son budget amputé de 353 000 euros. « La pyramide des âges a permis de contenir la charge de personnel, donc l’hémorragie », et de continuer d’accompagner 1 800 jeunes à l’année, détaille son directeur Fayçal Abed. « Aujourd’hui, on n’est plus en mesure de supporter ces baisses de dotations », assure-t-il. Des effets directs commencent à se faire ressentir, avec le non-remplacement d’une chargée d’entreprise. Deux autres équivalents temps plein sont menacés pour l’exercice 2027, avec, à la clef, une « capacité et une qualité d’accueil restreintes ».

    Fayçal Abed s’inquiète : « Moins on a d’agent pour recevoir les jeunes, moins on sera en mesure de satisfaire les besoins, d’autant que les besoins se complexifient. Le traitement ne se fait pas uniquement sur l’emploi, il se fait aussi sur la santé, la formation, le logement, la mobilité… Les situations que rencontrent les jeunes sont multi-factorielles et nécessitent plus de temps et d’engagement de nos conseillers ». Pierre Dharréville s’agace : « Ce serait quand même hallucinant qu’avec le mouvement de la jeunesse que nous avons dans tout le pays on s’attaque à un des outils qui permet de l’accompagner ». Le conseil d’administration appelle l’État à renoncer aux baisses annoncées, et la Région et la Métropole à revenir à la subvention initiale.

  • Une soirée pour soutenir la lutte contre le racisme

    Une soirée pour soutenir la lutte contre le racisme

    Le mouvement contre le racisme et pour l’amitié entre les peuples (MRAP) organise une soirée solidaire ce vendredi 6 novembre au théâtre des Carmes à Avignon. Dont la recette « aidera à financer nos activités, aide juridique et administrative, actions de solidarité, interventions dans les établissements scolaires », précise l’organisation.

    Car si le programme se veut convivial, avec des lectures de Paul Fructus, des contes de Jihad Darwiche et des « chansons engagées » d’Isabelle Desmero, le tout agrémenté de quelques boissons et grignotages, les finances de la structure sont en difficulté. « Le Mrap vit des aides de l’État s’il considère que la lutte contre le racisme et l’intégration de travailleurs en France est une priorité. Mais c’est de moins en moins le cas », constate Françoise Darwiche, coprésidente.

    Appel aux bénévoles

    L’occasion de mettre en avant également les activités de l’association. Une dizaine de bénévoles actifs se relaient au sein du local avignonnais pour les deux permanences hebdomadaires. « Il y a une quinzaine de personnes en moyenne chaque jour. Mais mercredi dernier, il y a eu 29 passages, ce qui est assez exceptionnel », glisse Isabelle Fructus, également coprésidente. Des victimes d’agressions racistes viennent y demander des conseils, mais aussi des personnes en voie de naturalisation. « Des personnes qui viennent avec des sacs entiers de papiers qu’il faut trier, cela prend un temps fou », poursuit la présidente qui appelle également de nouveaux bénévoles à rejoindre l’équipe.

    Un lieu que loue le Mrap depuis trois ans après avoir perdu son local prêté par la mairie. « Il faut aussi chauffer l’espace et cela coûte très cher. Il faut stocker plusieurs milliers de dossiers, ce qui prend de la place », poursuit Françoise Darwiche.

    Théâtre des Carmes à 19h.
    Prix libre.

  • Fabien Roussel appelle à amplifier les mobilisations

    Fabien Roussel appelle à amplifier les mobilisations

    La rue n’a pas dit son dernier mot ». Au siège du Parti communiste français, ce mardi, Fabien Roussel « appelle les Français à se saisir du 5 novembre » et à faire grossir les rangs des manifestants à l’occasion de la journée de mobilisation de l’intersyndicale.

    « Il faut que chacun prenne bien conscience de l’ampleur exceptionnelle du mouvement social auquel nous assistons. Exceptionnel par son ampleur et sa durée, par la convergence de toutes celles et ceux qui se rassemblent », entame le candidat à l’élection présidentielle. Et s’il loue ce mouvement social, c’est notamment car « cette mobilisation oblige le pays tout entier à regarder notre jeunesse et les conditions indignes dans lesquelles elle accède aux connaissances ». De quoi faire le lien avec les positions communistes sur les services publics : « Je dis aux lycéens et étudiants que nous ne les remercierons jamais assez de leur mobilisation. Nous qui dénonçons les politiques d’austérité depuis des années qui frappent les écoles, les lycées et les universités ». Et plus qu’un lien, le maire de Saint-Amand-les-Eaux voit dans la lutte de la jeunesse un « écho aux difficultés que vivent des millions de familles, de travailleurs et de retraités, dans le public comme dans le privé ».

    « Il faut une perspective politique »

    « Tout le monde subit les conséquences de 10 années de macronisme avec violence et brutalité », dénonce Fabien Roussel. Avant d’énumérer : « C’est la hausse des prix, des factures, des salaires en baisse, c’est la smicardisation du monde du travail, c’est l’accès à des services publics dégradés… ». Et de qualifier la crise politique actuelle : « une République qui connaît une régression sociale aussi inédite qu’insupportable ».

    Sur le fond, le candidat explique surtout qu’il « faut une perspective politique » à la colère qui s’exprime. « Il faut montrer qu’il y a des partis politiques qui relaient leurs propositions, c’est ce que nous faisons », explique-t-il. Et somme le gouvernement de « répondre aux revendications : C’est maintenant que nous voulons que les salaires augmentent. […] On ne peut pas attendre les élections présidentielles ! ». Il rappelle également la proposition du PCF d’une nationalisation de Total au regard du coût de l’essence : « Le coût d’une baisse de TVA sur l’essence ne représente qu’un trimestre de ses bénéfices annuels ». D’où son insistance à amplifier « le rapport de force entre le pouvoir et le peuple ». « C’est par le rapport de force qu’on pourra les faire plier. Emmanuel Macron a semé la misère, il récolte la colère, c’est l’heure de la moisson », martèle le communiste.