Anche per il 2024 e per il 14esimo anno consecutivo, JTI Italia – realtà di riferimento nel mercato del tabacco – ha ottenuto la certificazione Top Employers Italia, riconoscimento che premia le aziende che eccellono nelle politiche e nelle strategie HR. L’ennesima conferma e un grande traguardo raggiunto non solo a livello italiano ma anche europeo e globale, che conferma ancora una volta la forte attenzione l’impegno dell’azienda nel prendersi cura dei propri dipendenti, del loro benessere e felicità, offrendo loro un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo.
Le parole dell’ad
“L’attenzione alle nostre risorse è un aspetto centrale per JTI – ha commentato Didier Ellena, Presidente e Amministratore Delegato di JTI Italia. “Vogliamo che le persone si sentano a proprio agio all’interno della nostra azienda, che abbiamo modo di crescere e di raggiungere i propri obiettivi professionali all’interno di un contesto sano e inclusivo. Per questo siamo fieri di far parte anche nel 2024 delle aziende certificate Top Employers: ottenere nuovamente questo riconoscimento conferma ancora una volta il nostro sforzo nel costruire un ambiente di lavoro accogliente e capace di rispondere al meglio alle esigenze dei nostri collaboratori”.
Empowerment femminile, gender equality e sostegno alle famiglie
JTI pone inoltre particolare attenzione al tema della gender equality e si impegna a garantire pari opportunità – anche dal punto di vista salariale – a tutti i propri dipendenti, stimolando al contempo l’empowerment femminile. Presenti anche importanti politiche a sostegno della famiglia, come il congedo parentale di 20 settimane retribuito al cento per cento per tutti i neogenitori, di cui possono usufruire dipendenti uomini e donne indipendentemente dalla “modalità” con cui diventano genitori (figli naturali, adozione, maternità surrogata ecc.).
Il benessere delle persone come principio fondante
Da sempre oltre ad un ambiente di lavoro equo e inclusivo, l’azienda fornisce ogni forma di sostegno utile a favorire il benessere del proprio personale, all’interno di un contesto stimolante e pensato per incentivare la socializzazione. Ne sono un esempio le iniziative di volontariato aziendale, il supporto psicologico gratuito a disposizione di tutti i dipendenti, i servizi di welfare aziendale.
“Siamo convinti che uno dei metri fondamentali con cui giudicare un’azienda sia proprio il benessere dei suoi dipendenti – ha spiegato Yassine Kabbaj, People & Culture Director di JTI Italia – per questo motivo ci riempie d’orgoglio essere stati certificati Top Employers anche per il 2024. Siamo da sempre una realtà fortemente orientata alle persone: per noi ogni individuo conta e ci assicuriamo che tutte le nostre persone possano sentirsi motivate e stimolate all’interno di JTI, che abbiano l’opportunità di migliorare costantemente, di esprimere appieno il proprio potenziale gettando le basi per una solida carriera professionale, trovando al contempo un buon equilibrio tra lavoro e vita privata“.
L’importanza della certificazione
Questo approccio people oriented, che mette le persone al centro dell’azienda, è stato sottolineato anche con questa Certificazione Top Employers, che è il riconoscimento ufficiale delle eccellenze aziendali nelle politiche e strategie HR e della loro attuazione per contribuire al benessere delle persone, migliorare l’ambiente di lavoro e il mondo del lavoro.
Viene rilasciata alle aziende che raggiungono e soddisfano gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey. La Survey ricopre 6 macro aree in ambito HR, esamina e analizza in profondità 20 diversi topic e rispettive Best Practice tra cui People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion, Wellbeing e molti altri.
“È nei momenti difficili che emergono le eccellenze. E la riprova l’abbiamo sotto gli occhi, con i risultati della Certificazione Top Employers 2024 – ha detto David Plink, CEO di Top Employers Institute – Abbiamo toccato con mano quanto siano state straordinarie le performance delle aziende certificate, quanto i Top Employers abbiano dimostrato di avere a cuore il benessere delle loro persone e si siano impegnati per migliorare le condizioni di lavoro, contribuendo così a migliorare collettivamente il mondo del lavoro”.