O número de trabalhadores em ‘lay-off’ caiu 26,7% em agosto, face ao período homólogo, mas aumentou 18,5% face a julho, pelo segundo mês consecutivo, para 4.718, segundo dados da Segurança Social.
Em agosto, “o número total de situações de ‘lay-off’ com compensação retributiva, (concessão normal, de acordo com o previsto no Código do Trabalho), foi de 4.718”, segundo a síntese elaborada pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP) do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.
Face ao período homólogo, registou-se uma diminuição de 1.721 prestações processadas, o equivalente a um recuo de 26,7%.
Já na comparação em cadeia, observou-se uma subida de 737 prestações processadas, o que se traduz num aumento de 18,5% face a julho.
Segundo o GEP, o regime de redução de horário de trabalho abrangeu 2.655, menos 30,7% face a agosto de 2024 (menos 1.177 prestações), mas um aumento de 1,9% (mais 49 prestações) face ao mês anterior.
Já o regime de suspensão temporária registou uma redução homóloga de 20,9% (menos 544 processamentos), mas aumentou 50% face a julho (mais 688 processamentos), totalizando os 2.063.
Em agosto, as prestações de ‘lay-off’ foram processadas a 333 entidades empregadoras, o que corresponde a uma diminuição de 86 face ao período homólogo, mas a um acréscimo de 88 entidades face a julho.
O ‘lay-off’ consiste na redução temporária dos períodos normais de trabalho ou suspensão dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnológicos ou catástrofes ou outras ocorrências que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa.