{"id":9093,"date":"2025-10-31T17:15:00","date_gmt":"2025-10-31T15:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/?p=9093"},"modified":"2025-11-12T16:39:04","modified_gmt":"2025-11-12T14:39:04","slug":"mobilisation-contre-la-repression-dans-le-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/2025\/10\/31\/mobilisation-contre-la-repression-dans-le-social\/","title":{"rendered":"Mobilisation contre \u00ab&nbsp;la r\u00e9pression&nbsp;\u00bb dans le social"},"content":{"rendered":"<div class=\"paragraph\">\n<p>Ils \u00e9taient une quarantaine \u00e0 s\u2019\u00eatre regroup\u00e9s devant le si\u00e8ge de l\u2019Association d\u2019accueil des personnes handicap\u00e9es de l\u2019H\u00e9rault (APSH\u00a034) bas\u00e9 \u00e0 Malbosc. Ils reprochent \u00e0 la direction un management \u00ab\u00a0<i>toxique<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb qui se traduit par la convocation de deux salari\u00e9s pour une \u00e9ventuelle sanction. \u00ab\u00a0<i>La direction reproche \u00e0 ces deux salari\u00e9s, lors d\u2019un week-end, de ne pas avoir alert\u00e9 leur cadre d\u2019astreinte car les toilettes d\u2019un logement \u00e9taient bouch\u00e9es et d\u2019avoir laiss\u00e9 le r\u00e9sident dans des conditions indignes. Sauf que les salari\u00e9s ont trouv\u00e9 une solution pour le week-end et le probl\u00e8me \u00e9tait r\u00e9solu le lundi. Les raisons de ces convocations deviennent de plus en plus lunaires<\/i><i>\u00a0<\/i><i>\u00bb, <\/i>explique Jos\u00e9 Th\u00e9ron, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la CGT Action sociale dans l\u2019est de l\u2019H\u00e9rault.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"intext\"> Cons\u00e9quence des coupes dans les budgets\u00a0?\n              <\/div>\n<div class=\"paragraph\">\n<p>Si la CGT a tir\u00e9 la sonnette d\u2019alarme c\u2019est que la situation \u00e0 l\u2019APSH34 n\u2019est pas rare. \u00ab\u00a0<i>On constate une multiplication des mesures disciplinaires, des entretiens pr\u00e9alables \u00e0 sanction et des licenciements pour inaptitude. Le management se durcit alors que nous sommes dans un secteur qui manque de personnel<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, confirme le syndicaliste. Pour illustrer son propos, Jos\u00e9 Th\u00e9ron s\u2019appuie sur la situation d\u2019une infirmi\u00e8re convoqu\u00e9e la semaine pr\u00e9c\u00e9dente par son employeur, le P\u00f4le d\u2019urgence sociale de l\u2019Avitarelle, en vue d\u2019un possible licenciement\u00a0: \u00ab\u00a0<i>Elle a d\u00e9j\u00e0 eu 25<\/i><i>\u00a0<\/i><i>jours de mise \u00e0 pied sans salaire. On ne conna\u00eet pas encore la sanction mais on se dirige vers un licenciement. Elle est accus\u00e9e de harc\u00e8lement, de non-respect de la hi\u00e9rarchie et du lien de subordination. C\u2019est d\u00e9lirant<\/i><i>\u00a0<\/i><i>! D\u2019autant qu\u2019elle est soutenue par l\u2019\u00e9quipe avec laquelle elle travaille.<\/i>\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Depuis plusieurs mois, les syndicats de l\u2019action sociale de l\u2019H\u00e9rault multiplient les manifestations pour d\u00e9noncer les coupes budg\u00e9taires dans ce secteur et montrer leurs cons\u00e9quences sur les usagers mais aussi sur les structures et les employ\u00e9s. \u00ab\u00a0<i>Il y a des baisses de budget au niveau de l\u2019ARS ou du D\u00e9partement. Ce sont donc des \u00e9conomies faites sur le dos de personnes accueillies. Comme la masse salariale repr\u00e9sente 80 \u00e0 85% des d\u00e9penses des structures, on comprend pourquoi elles essaient de se s\u00e9parer d\u2019une partie de leur personnel<\/i>\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Jos\u00e9 Th\u00e9ron.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ils &eacute;taient une quarantaine &agrave; s&rsquo;&ecirc;tre regroup&eacute;s devant le si&egrave;ge de l&rsquo;Association d&rsquo;accueil des personnes handicap&eacute;es de l&rsquo;H&eacute;rault (APSH&nbsp;34) bas&eacute; &agrave; Malbosc. 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