{"id":48379,"date":"2026-11-03T08:06:00","date_gmt":"2026-11-03T06:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/?p=48379"},"modified":"2026-11-03T14:43:43","modified_gmt":"2026-11-03T12:43:43","slug":"contre-la-smicardisation-la-greve-le-5-novembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/2026\/11\/03\/contre-la-smicardisation-la-greve-le-5-novembre\/","title":{"rendered":"Contre la smicardisation, la gr\u00e8ve le 5 novembre"},"content":{"rendered":"<div class=\"paragraph\">\n<p>Plus de 120\u00a0secteurs professionnels ont leur niveau de r\u00e9mun\u00e9ration le plus bas en dessous du Smic\u00a0! Une affirmation qui a de quoi \u00e9tonner, puisqu\u2019il est ill\u00e9gal de payer en de\u00e7\u00e0 du salaire minimum en France, mais qui est pourtant bien r\u00e9elle. Dans un dossier au sujet des n\u00e9gociations salariales paru il y a quelques jours, la CGT a m\u00eame d\u00e9compt\u00e9 pas moins de 122 branches o\u00f9 les minima conventionnels, c\u2019est-\u00e0-dire la r\u00e9mun\u00e9ration plancher d\u2019un secteur, sont inf\u00e9rieurs au Smic. Parmi ces branches qui paient au rabais, certaines ont des \u00e9carts avec le Smic qui ont de quoi faire froid dans le dos. C\u2019est le cas pour le secteur hospitalier priv\u00e9 dont le montant du premier niveau de salaire s\u2019\u00e9tablit \u00e0 1\u00a0729,36\u00a0euros, soit 137,66\u00a0euros de moins que le Smic brut \u00e0 1\u00a0867,02\u00a0euros. Au total, 32\u00a0branches ont un \u00e9cart au Smic de plus de 50\u00a0euros, ce qui concerne plusieurs millions de salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Les travailleurs de ces secteurs sont bien pay\u00e9s au Smic en r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9elle, ill\u00e9galit\u00e9s et tours de passe-passe patronaux obligent, mais cela illustre surtout l\u2019absence de volont\u00e9 des employeurs de se pencher sur des hausses r\u00e9elles de salaires. Quand le Smic est r\u00e9guli\u00e8rement revaloris\u00e9, les n\u00e9gociations salariales dans les secteurs d\u2019activit\u00e9, via ces fameuses branches professionnelles, ont bien du mal \u00e0 suivre. \u00ab\u00a0<i>Tous les ans, on se retrouve rattrap\u00e9 par le Smic. Plusieurs niveaux de notre grille salariale, presque la moiti\u00e9, sont d\u2019ailleurs au Smic. Quand on entre dans la coiffure, on est au Smic. Et que l\u2019on soit coiffeur d\u00e9butant, coiffeur confirm\u00e9 ou coiffeur tout court<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, expose Nadia Mimoun, r\u00e9f\u00e9rente de la branche de la coiffure pour la F\u00e9d\u00e9ration CGT Commerce et Services.<\/p>\n<p>Car qui dit branches professionnelles, dit grilles salariales qui d\u00e9finissent les niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration par secteur. Et les premiers \u00e9chelons de ces grilles n\u2019augmentent pas autant que le Smic. \u00ab\u00a0<i>Les organisations patronales ne veulent pas revaloriser toute la grille de notre branche. Par exemple, il va y avoir une augmentation du Smic prochainement. Nos employeurs l\u2019attendent pour se calquer dessus<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, d\u00e9veloppe Nadia Mimoun \u00e9galement secr\u00e9taire de l\u2019Union D\u00e9partementale CGT\u00a013. Sauf qu\u2019\u00e0 l\u2019arriv\u00e9e, on obtient des \u00ab\u00a0<i>grilles totalement incoh\u00e9rentes<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb o\u00f9 la progression \u00e0 des \u00e9chelons sup\u00e9rieurs n\u2019am\u00e8ne \u00e0 rien. \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>La coiffure est la deuxi\u00e8me branche de France qui consomme le plus de formations<\/i><i>\u00a0<\/i><i>: dipl\u00f4mes, certifications, BEP ou CAP&#8230; Mais pour se retrouver au Smic puisque tous les premiers niveaux de notre grille sont calqu\u00e9s dessus<\/i>\u00a0\u00bb, d\u00e9veloppe Nadia Mimoun. D\u2019o\u00f9 le terme de \u00ab\u00a0tassement\u00a0\u00bb des grilles de r\u00e9mun\u00e9rations et donc de \u00ab\u00a0smicardisation\u00a0\u00bb de tout un pan de travailleurs. \u00ab\u00a0<i>Un d\u00e9butant ou un confirm\u00e9 est pay\u00e9 de la m\u00eame mani\u00e8re, c\u2019est ce qu\u2019on appelle le tassement des grilles<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, abonde la syndicaliste. Avant de d\u00e9noncer\u00a0: \u00ab\u00a0<i>Un des arguments des employeurs pour refuser de revoir les grilles est de renvoyer aux N\u00e9gociations annuelles obligatoires (NAO). Mais dans la coiffure, il y a 70% de tr\u00e8s petites entreprises, o\u00f9 il n\u2019y a donc pas de NAO<\/i><i>\u00a0<\/i><i>! S\u2019il n\u2019y a pas d\u2019augmentation qui vient de la branche, \u00e7a ne vient de nulle part<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb.<\/p>\n<p>L\u2019ampleur du ph\u00e9nom\u00e8ne est telle que le constat vaut aussi quand l\u2019employeur est l\u2019\u00c9tat. \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>Quand on entre dans la fonction publique, on arrive au premier grade qui est techniquement en dessous du Smic<\/i>\u00a0\u00bb, expose Dominique Maccari, co-secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CGT de la M\u00e9tropole Aix-Marseille Provence (AMP). Une situation qui concerne \u00ab\u00a0<i>les trois versants de la fonction publique<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, que le travailleur officie dans un h\u00f4pital public ou dans une petite collectivit\u00e9. \u00ab\u00a0<i>Pour \u00e9viter que les plus basses cat\u00e9gories soient en dessous du Smic, ils donnent un montant en fin d\u2019ann\u00e9e qui rattrape le n\u00e9gatif<\/i>\u00a0\u00bb, d\u00e9veloppe la fonctionnaire. Elle y met en regard l\u2019absence de revalorisation du point d\u2019indice, qui est la base de calcul de la r\u00e9mun\u00e9ration des fonctionnaires, et qui est gel\u00e9 depuis des ann\u00e9es\u00a0: \u00ab\u00a0<i>Vu qu\u2019ils n\u2019augmentaient que les plus basses cat\u00e9gories, et pas les autres, \u00e0 un moment \u00e7a se chevauche, il y a cet effet de tassement<\/i>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Dans cette lign\u00e9e, Lionel Zaouati, responsable r\u00e9gional Paca de la F\u00e9d\u00e9ration CGT des organismes sociaux (CAF, CPAM ou Urssaf&#8230;) \u00e9voque m\u00eame une \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>paup\u00e9risation des deux c\u00f4t\u00e9s des guichets<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb pour son secteur. Les salari\u00e9s de ces organismes sont au contact des plus pr\u00e9caires alors m\u00eame que \u00ab\u00a0<i>27% des salari\u00e9s des organismes sociaux demandent la prime d\u2019activit\u00e9<\/i>\u00a0\u00bb. Et pour cause\u00a0: le premier niveau de r\u00e9mun\u00e9ration du secteur est de 55\u00a0euros en dessous du Smic. \u00ab\u00a0<i>\u00c0 cause de \u00e7a, les organismes sociaux n\u2019embauchent plus qu\u2019au troisi\u00e8me niveau de r\u00e9mun\u00e9ration<\/i>\u00a0\u00bb, explique-t-il. Bonne nouvelle pour les nouveaux embauch\u00e9s\u00a0? Pas vraiment, car cela aboutit au fait que \u00ab\u00a0<i>les agents restent plus longtemps au 3<\/i><i><sup>e<\/sup><\/i><i>\u00a0<\/i><i>niveau<\/i>\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0<i>J\u2019ai 32<\/i><i>\u00a0<\/i><i>ans d\u2019anciennet\u00e9 et je ne suis qu\u2019au niveau<\/i><i>\u00a0<\/i><i>4<\/i>\u00a0\u00bb, prouve Lionel Zaouati.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"paragraph\">\n<p>\u00ab\u00a0Quand <br \/>on entre dans la coiffure, <br \/>on est au Smic\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Plus de 120&nbsp;secteurs professionnels ont leur niveau de r&eacute;mun&eacute;ration le plus bas en dessous du Smic&nbsp;! 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