{"id":31801,"date":"2026-06-05T07:21:00","date_gmt":"2026-06-05T05:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/?p=31801"},"modified":"2026-06-09T07:42:11","modified_gmt":"2026-06-09T05:42:11","slug":"lavenir-de-lhotel-premiere-classe-de-la-seyne-sur-mer-toujours-aussi-incertain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/2026\/06\/05\/lavenir-de-lhotel-premiere-classe-de-la-seyne-sur-mer-toujours-aussi-incertain\/","title":{"rendered":"L\u2019avenir de l\u2019h\u00f4tel Premi\u00e8re Classe de la Seyne-sur-Mer toujours aussi incertain"},"content":{"rendered":"<div class=\"paragraph\">\n<p>C\u2019est une partie de billard \u00e0 trois bandes qui se joue actuellement entre le propri\u00e9taire, le gestionnaire et les employ\u00e9s de l\u2019h\u00f4tel Premi\u00e8re Classe de La Seyne. Ces derniers, accompagn\u00e9s de repr\u00e9sentants de l\u2019Union Locale CGT, ont men\u00e9 une action devant l\u2019inspection du travail de Toulon, jeudi, o\u00f9 ils ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7us dans la matin\u00e9e, face \u00e0 une situation qui n\u2019\u00e9volue pas.<\/p>\n<p><a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.lamarseillaise.fr\/economie\/les-personnels-de-l-hotel-premiere-classe-de-la-seyne-reclament-leurs-salaires-FL19652061\" target=\"_blank\">Depuis d\u00e9but f\u00e9vrier, neuf salari\u00e9s sont en arr\u00eat maladie<\/a>, confront\u00e9s \u00e0 une succession de retards de salaire, puis \u00e0 une absence de paiement \u00e0 partir de novembre. L\u2019\u00e9tablissement a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9 en redressement judiciaire le 28\u00a0avril, mais rien n\u2019\u00e9volue pour les salari\u00e9s, toujours dans l\u2019expectative et seulement indemnis\u00e9s \u00e0 hauteur de 50% de leur salaire. L\u2019UL CGT de La Seyne a pourtant tent\u00e9 un r\u00e9f\u00e9r\u00e9 \u00e0 ce sujet, en mars, mais celui-ci n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pris en compte par le tribunal de commerce. \u00ab\u00a0<i>Ce qui nous engage dans une proc\u00e9dure longue, sur le fond. \u00c7a \u00e9tonne l\u2019Inspection du travail, tout comme la non-reconnaissance du tort de l\u2019employeur<\/i>\u00a0\u00bb, affirme Marc Louis, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019UL CGT La\u00a0Seyne.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0<i>On ne savait pas que le redressement allait durer six mois<\/i>\u00a0\u00bb, s\u2019inqui\u00e8te une employ\u00e9e. Ses coll\u00e8gues et elle esp\u00e9raient une \u00e9volution rapide, avec une \u00e9ventuelle \u00ab\u00a0<i>liquidation pour que la propri\u00e9taire reprenne l\u2019\u00e9tablissement ou qu\u2019on ait des indemnit\u00e9s de licenciement et qu\u2019on sorte de cette situation<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb. Celle-ci pourrait ne jamais arriver. Le g\u00e9rant, Matthieu Derats, assure que ce n\u2019est pas \u00e0 l\u2019ordre du jour, information confirm\u00e9e par l\u2019Inspection du travail. En revanche, une proc\u00e9dure a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e par la propri\u00e9taire\u00a0&#8211; qui n\u2019est autre que la m\u00e8re du g\u00e9rant\u00a0&#8211; envers ce dernier pour mauvaise gestion. L\u2019audience est pr\u00e9vue le 18\u00a0juin devant le tribunal de commerce, mais ne conduira pas au d\u00e9p\u00f4t de bilan.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"intext\"> Employ\u00e9s en arr\u00eat et propri\u00e9taire mis en cause\n              <\/div>\n<div class=\"paragraph\">\n<p>\u00ab\u00a0<i>On n\u2019envisageait pas la d\u00e9mission, l\u00e0, on commence \u00e0 y penser<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, avoue l\u2019employ\u00e9e, toutefois pr\u00eate, \u00e0 l\u2019instar de ses coll\u00e8gues, \u00e0 retourner au travail \u00ab\u00a0<i>si aucune solution n\u2019est trouv\u00e9e<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb. Ils pourraient ne pas avoir le choix : trois d\u2019entre eux n\u2019ayant plus droit aux indemnit\u00e9s, retoqu\u00e9es par l\u2019Assurance maladie. Une salari\u00e9e a m\u00eame \u00e9t\u00e9 soumise \u00e0 une proc\u00e9dure de licenciement lorsqu\u2019elle a voulu reprendre, finalement annul\u00e9e, car le redressement judiciaire en cours ne le permet pas.<\/p>\n<p>De son c\u00f4t\u00e9, Matthieu Derats dit ne pas comprendre l\u2019objectif de ses employ\u00e9s\u00a0: \u00ab\u00a0<i>Avec le redressement, ils vont \u00eatre indemnis\u00e9s par le r\u00e9gime de garantie des salaires (AGS). Ils n\u2019obtiendront pas plus, pas moins.<\/i>\u00a0\u00bb Et dit regretter aussi la situation\u00a0: \u00ab\u00a0<i>Il y a peut-\u00eatre eu des manquements, mais les salari\u00e9s ont particip\u00e9 \u00e0 la situation par leur attitude et l\u2019abandon de leurs postes.<\/i>\u00a0\u00bb Quant \u00e0 la question du maintien de l\u2019activit\u00e9 malgr\u00e9 le manque d\u2019effectif, le directeur dit travailler avec une entreprise prestataire.<\/p>\n<p>Trois employ\u00e9s continuent par ailleurs de travailler. L\u2019un d\u2019eux, arriv\u00e9 fin janvier, alors que le torchon br\u00fblait depuis longtemps, fustige le choix de ses coll\u00e8gues\u00a0: \u00ab\u00a0<i>L\u2019int\u00e9r\u00eat commun est la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9. Il y a eu des comportements, des actes de n\u00e9gligence, qui ont contribu\u00e9 \u00e0 aggraver la situation de la tr\u00e9sorerie.<\/i>\u00a0\u00bb Une situation imputable, selon lui, \u00e0 la propri\u00e9taire des lieux, que nous ne sommes pas parvenus \u00e0 joindre. \u00ab\u00a0<i>Les difficult\u00e9s viennent de ses carences et de l\u2019activit\u00e9 elle-m\u00eame, qui n\u2019est pas rentable. On parle du sort des salari\u00e9s<\/i><i>\u00a0<\/i><i>: elle n\u2019a aucune intention de les reprendre. Elle souhaite vendre, pour son int\u00e9r\u00eat capitalistique<\/i>\u00a0\u00bb, assure-t-il.<\/p>\n<p>La CGT promet de rester mobilis\u00e9e pour le paiement des salaires non vers\u00e9s. \u00ab\u00a0<i>L\u2019inspection du travail envisage de saisir d\u2019autres administrations au vu de la nature du dossier<\/i>\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Marc Louis, malgr\u00e9 tout satisfait de cette audience \u00ab\u00a0<i>qui a fait avancer les choses. On aimerait que \u00e7a aille plus vite, mais on en saura s\u00fbrement davantage d\u2019ici septembre<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb. \u00c0 l\u2019issue du redressement judiciaire, donc.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"C&rsquo;est une partie de billard &agrave; trois bandes qui se joue actuellement entre le propri&eacute;taire, le gestionnaire et les employ&eacute;s de l&rsquo;h&ocirc;tel Premi&egrave;re Classe de La Seyne. 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