{"id":31640,"date":"2026-06-04T07:05:00","date_gmt":"2026-06-04T05:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/?p=31640"},"modified":"2026-06-06T16:34:41","modified_gmt":"2026-06-06T14:34:41","slug":"entretien-matthieu-trubert-ugict-cgt-le-gain-en-productivite-nest-pas-vraiment-mesure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/2026\/06\/04\/entretien-matthieu-trubert-ugict-cgt-le-gain-en-productivite-nest-pas-vraiment-mesure\/","title":{"rendered":"[Entretien] Matthieu Trubert, Ugict-CGT : \u00ab&nbsp;Le gain en productivit\u00e9 n\u2019est pas vraiment mesur\u00e9&nbsp;\u00bb"},"content":{"rendered":"<div class=\"paragraph\">\n<p><b>La Marseillaise :<\/b> <b>L\u2019arriv\u00e9e de la m\u00e9canisation a transform\u00e9 les m\u00e9tiers ouvriers. L\u2019apparition de l\u2019intelligence artificielle (IA) g\u00e9n\u00e9rative va-t-elle transformer celui des cadres<\/b><b>\u00a0<\/b><b>? <\/b><\/p>\n<p>Matthieu Trubert : Alors effectivement, dans le cas de l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative, si le paradigme est de r\u00e9duire la masse salariale, de remplacer l\u2019humain par la machine, tous les m\u00e9tiers de type journaliste, traducteur, doubleur, d\u00e9veloppeur sont un peu en premi\u00e8re ligne. C\u2019est typiquement le genre de m\u00e9tier o\u00f9 il est assez facile, et je parle en termes d\u2019organisation, pas en termes de qualit\u00e9 de travail rendu, que la technologie fasse \u00e9cran \u00e0 l\u2019homme et le remplace. En fait, in fine, c\u2019est toujours une question de choix de l\u2019organisation du travail. L\u00e0, il s\u2019agit du sc\u00e9nario du pire, o\u00f9 l\u2019humain n\u2019a plus vraiment de contr\u00f4le sur ce qui est produit.<\/p>\n<p><b>D\u2019autant que, d\u2019un point de vue uniquement productiviste, nous n\u2019avons pas beaucoup de recul sur l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019IA&#8230;<\/b><\/p>\n<p>M.T. : On vante souvent les gains en productivit\u00e9 qu\u2019apporterait l\u2019introduction d\u2019une IA g\u00e9n\u00e9rative. Mais \u00e7a n\u2019est jamais vraiment mesur\u00e9. Tout \u00e7a est avanc\u00e9 au doigt mouill\u00e9. On va introduire la technologie en d\u00e9cr\u00e9tant que \u00e7a fonctionnera forc\u00e9ment tr\u00e8s bien. Il y a assez peu de temps et de moyens donn\u00e9s \u00e0 l\u2019exp\u00e9rimentation pour conclure qu\u2019effectivement, \u00e7a va bien r\u00e9pondre aux besoins. C\u2019est pour \u00e7a qu\u2019on assiste parfois \u00e0 des retours en arri\u00e8re. [En Su\u00e8de, l\u2019entreprise Klarna, apr\u00e8s avoir dit adieu \u00e0 de nombreux employ\u00e9s au profit de l\u2019IA, a \u00e9t\u00e9 forc\u00e9e \u00e0 un retour en arri\u00e8re, ses clients manifestant un m\u00e9contentement croissant, Ndlr].<\/p>\n<p>On peut aussi se poser la question de la dette technologique. Typiquement, sur les m\u00e9tiers du d\u00e9veloppement, on va avoir une IA qui va g\u00e9n\u00e9rer \u00e9norm\u00e9ment de code sur lequel les d\u00e9veloppeurs seniors pourront porter un regard critique, selon la volum\u00e9trie qui est produite, \u00e9videmment. Mais quand ces personnes quitteront l\u2019entreprise, qui sera en capacit\u00e9 de porter ce regard\u00a0? Et le jour o\u00f9 \u00e7a commencera \u00e0 ne plus fonctionner, qui va \u00eatre en capacit\u00e9 de r\u00e9gler le probl\u00e8me\u00a0? Plus personne n\u2019a la ma\u00eetrise du syst\u00e8me. C\u2019est ce qu\u2019on appelle la dette technologique.<\/p>\n<p><b>Si toutefois il y avait gain, n\u2019y a-t-il pas une meilleure fa\u00e7on de l\u2019exploiter que la r\u00e9duction de la masse salariale ? <\/b><\/p>\n<p>M.T. : Le danger avec l\u2019IA, et c\u2019est le cas avec toutes les transformations num\u00e9riques, c\u2019est qu\u2019on favorise l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration du travail \u00e0 son am\u00e9lioration. Le meilleur sc\u00e9nario suppose que l\u2019IA nous d\u00e9charge effectivement d\u2019une partie de nos t\u00e2ches, sans que nous soyons juste pouss\u00e9s \u00e0 davantage produire. Dans ce cas, plein d\u2019options, autres que la r\u00e9duction de la masse salariale, sont possibles\u00a0: investir dans la formation, investir dans la r\u00e9duction du temps de travail&#8230;<\/p>\n<p><b>L\u2019IA n\u2019est-elle pas, de toute fa\u00e7on, confront\u00e9e \u00e0 un certain plafond de verre \u00e9nerg\u00e9tique<\/b><b>\u00a0<\/b><b>? <\/b><\/p>\n<p>M.T. : Clairement, il va y avoir un probl\u00e8me. Aux \u00c9tats-Unis, ils pr\u00e9voient de cr\u00e9er un data center qui fait 1,5 fois la taille de Paris et qui va consommer 4 fois la consommation \u00e9lectrique annuelle de la capitale. Donc, on va se heurter \u00e0 de gros probl\u00e8mes aussi bien en termes d\u2019exploitation des mat\u00e9riaux strat\u00e9giques qu\u2019en termes d\u2019artificialisation des sols, de stress hydrique ou \u00e9lectrique. Mais il est possible d\u2019utiliser une IA plus sobre, qui tourne de mani\u00e8re localis\u00e9e sur notre ordinateur ou notre t\u00e9l\u00e9phone. Elle n\u2019a pas besoin de faire tourner des data centers. \u00c7a pourrait \u00eatre une mani\u00e8re plus raisonnable d\u2019utiliser l\u2019IA.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Marseillaise : L&rsquo;arriv&eacute;e de la m&eacute;canisation a transform&eacute; les m&eacute;tiers ouvriers. 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