{"id":28467,"date":"2026-05-05T07:38:00","date_gmt":"2026-05-05T05:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/?p=28467"},"modified":"2026-05-05T10:11:19","modified_gmt":"2026-05-05T08:11:19","slug":"eurenco-face-a-un-conflit-social-durable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/2026\/05\/05\/eurenco-face-a-un-conflit-social-durable\/","title":{"rendered":"Eurenco face \u00e0 un conflit social durable"},"content":{"rendered":"<div class=\"intext\"> Les revendications\n              <\/div>\n<div class=\"paragraph\">\n<p>Depuis le d\u00e9but du conflit entre la CGT, FO et la direction d\u2019Eurenco, les syndicats portent toujours les m\u00eames revendications. \u00c0 savoir une augmentation g\u00e9n\u00e9rale de 130\u00a0euros pour tous, le passage imm\u00e9diat de la prime d\u2019anciennet\u00e9 \u00e0 20% (1% par an avec effet imm\u00e9diat), une prise en charge par l\u2019employeur de 70% du co\u00fbt de la mutuelle et de la pr\u00e9voyance, ainsi que la transformation en CDI des travailleurs int\u00e9rimaires. \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>Ce sont des bases. Comme pour tout, ce sont des demandes qui sont n\u00e9gociables. Encore faut-il avoir envie de le faire<\/i>\u00a0\u00bb, confie J\u00e9r\u00e9my Caill\u00e9, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 CGT d\u2019Eurenco. Le tout alors que les syndicats pointent des \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>b\u00e9n\u00e9fices records pour 2025<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb et \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>un carnet de commandes valoris\u00e9 \u00e0 3<\/i><i>\u00a0<\/i><i>milliards d\u2019euros<\/i>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"intext\"> Impliquer l\u2019\u00c9tat\n              <\/div>\n<div class=\"paragraph\">\n<p>Une situation qui a toutefois \u00e9volu\u00e9 ces derniers jours. Mercredi 29\u00a0avril, une rencontre a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e entre une d\u00e9l\u00e9gation de la F\u00e9d\u00e9ration nationale des travailleurs de l\u2019\u00c9tat CGT, avec la pr\u00e9sence de J\u00e9r\u00e9my Caill\u00e9, et le conseiller social du ministre des Arm\u00e9es, afin de lui d\u00e9tailler les causes du conflit en cours, le fabricant de poudre \u00e9tant propri\u00e9t\u00e9 de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n<p>\u00ab<i>\u00a0<\/i><i>On lui a r\u00e9expliqu\u00e9 la situation de notre point de vue. Il avait d\u00e9j\u00e0 celui de la direction<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, explique J\u00e9r\u00e9my Caill\u00e9 qui attend d\u00e9sormais \u00ab\u00a0<i>une r\u00e9union tripartite entre Eurenco, nous et l\u2019\u00c9tat.<\/i>\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"intext\"> Gr\u00e8ve illimit\u00e9e\n              <\/div>\n<div class=\"paragraph\">\n<p>Depuis ce jeudi 30\u00a0avril \u00e0 20h, la d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise par les syndicats d\u2019appeler \u00e0 une gr\u00e8ve \u00ab\u00a0<i>illimit\u00e9e<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb. C\u2019est-\u00e0-dire \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>que c\u2019est au libre choix des salari\u00e9s. Ils peuvent se mettre en gr\u00e8ve quand ils le veulent, de nuit comme de jour<\/i>\u00a0\u00bb, explique J\u00e9r\u00e9my Caill\u00e9. Jusqu\u2019ici rythm\u00e9 par une gr\u00e8ve de 24h chaque semaine, le mouvement prendra cette nouvelle forme tant que de nouvelles n\u00e9gociations ne s\u2019ouvriront pas. \u00ab\u00a0<i>La d\u00e9termination est toujours pr\u00e9sente. Il y a eu des hauts et des bas comme dans tous les mouvements de gr\u00e8ve, mais il est loin d\u2019\u00eatre enterr\u00e9<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, poursuit le responsable syndical.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"intext\"> R\u00e9ponse de la direction\n              <\/div>\n<div class=\"paragraph\">\n<p>Contact\u00e9e par <i>La<\/i><i>\u00a0<\/i><i>Marseillaise<\/i>, Eurenco offre une autre lecture de la situation. Elle assure notamment qu\u2019elle a propos\u00e9 \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>des augmentations salariales de 2,7<\/i><i>\u00a0<\/i><i>fois le niveau de l\u2019inflation, positionnant ainsi Eurenco France parmi les entreprises industrielles ayant consenti les engagements les plus significatifs au titre des NAO 2026<\/i>\u00a0\u00bb. De plus, elle assure avoir \u00ab\u00a0<i>clairement d\u00e9montr\u00e9, ces derni\u00e8res ann\u00e9es, sa capacit\u00e9 \u00e0 investir massivement, \u00e0 recruter (474<\/i><i>\u00a0<\/i><i>CDI en trois ans) en r\u00e9investissant 100% de ses r\u00e9sultats dans l\u2019outil industriel<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb. La direction rappelle enfin que le troisi\u00e8me syndicat, la CFDT, a demand\u00e9 l\u2019organisation d\u2019un r\u00e9f\u00e9rendum dans l\u2019entreprise concernant les derni\u00e8res propositions formul\u00e9es. Celles-ci se limiteraient, d\u2019apr\u00e8s la CGT et FO notamment, \u00e0 500\u00a0euros \u00ab\u00a0de prime Macron\u00a0\u00bb, sans avanc\u00e9e sur la prime d\u2019anciennet\u00e9 ni sur les embauches. Le sujet de la mutuelle serait, quant \u00e0 lui, renvoy\u00e9 aux NAO 2027.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Depuis le d&eacute;but du conflit entre la CGT, FO et la direction d&rsquo;Eurenco, les syndicats portent toujours les m&ecirc;mes revendications. &Agrave; savoir une augmentation g&eacute;n&eacute;rale de 130&nbsp;euros pour tous, le passage &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":28468,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[331],"tags":[1703,486,1472,2287,698,911,910,171],"news-destination":[],"news-source":[475],"is_homepage":[],"ta_other":[],"class_list":["post-28467","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","tag-augmentation","tag-entreprises","tag-negociations","tag-referendum","tag-rencontre","tag-revendications","tag-travailleurs","tag-vaucluse","news-source-website"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28467"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28469,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28467\/revisions\/28469"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28467"},{"taxonomy":"news-destination","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/news-destination?post=28467"},{"taxonomy":"news-source","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/news-source?post=28467"},{"taxonomy":"is_homepage","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/is_homepage?post=28467"},{"taxonomy":"ta_other","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/ta_other?post=28467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}