{"id":22358,"date":"2026-03-09T09:26:00","date_gmt":"2026-03-09T07:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/?p=22358"},"modified":"2026-03-13T09:39:13","modified_gmt":"2026-03-13T07:39:13","slug":"quoi-de-neuf-serge-ragazzacci-une-recrudescence-des-discriminations-syndicales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/2026\/03\/09\/quoi-de-neuf-serge-ragazzacci-une-recrudescence-des-discriminations-syndicales\/","title":{"rendered":"[Quoi de neuf] Serge Ragazzacci : \u00ab&nbsp;Une recrudescence des discriminations syndicales&nbsp;\u00bb"},"content":{"rendered":"<div class=\"paragraph\">\n<p><b>Louis Dupin :<\/b> <b>Les ann\u00e9es passent, mais les femmes subissent toujours les in\u00e9galit\u00e9s au travail. Les mesures mises en place ne sont que des effets d\u2019annonce ?<\/b><\/p>\n<p>Serge Ragazzacci : Oui, effectivement, on a eu foultitude de mesures annonc\u00e9es mais qui ne sont que cosm\u00e9tiques puisque la r\u00e9alit\u00e9, ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, elle demeure. Ce sont effectivement des \u00e9carts de salaires de l\u2019ordre de 22, 25%. 40% lorsqu\u2019on arrive \u00e0 la retraite. Donc, pour nous, le 8 mars, notre slogan sera \u00ab on compare et on r\u00e9pare\u00a0\u00bb. C\u2019est-\u00e0-dire comparer v\u00e9ritablement les salaires des femmes et des hommes. Par exemple, dans la fonction publique, quand le gouvernement d\u00e9cide de ne pas augmenter le point d\u2019indice, il s\u2019en prend \u00e0 des femmes. Parce que ce sont majoritairement des femmes qui travaillent dans la fonction publique hospitali\u00e8re, la fonction publique territoriale. Il y a aussi d\u2019autres sujets tels que les droits sociaux pour permettre un acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi facilit\u00e9. Et celui de ne pas avoir \u00e0 faire ce choix, lors d\u2019une naissance, de plut\u00f4t privil\u00e9gier le cong\u00e9 maternit\u00e9 parce que la femme a souvent le plus petit salaire.<\/p>\n<p><b>L.D. :<\/b> <b>Sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, en juin 2026, la France va devoir transposer une directive europ\u00e9enne sur la transparence salariale. Est-ce que \u00e7a pourra changer les choses ?<\/b><\/p>\n<p>S.R. : Ce serait bien que la France la transpose d\u00e9j\u00e0. Il y a des sujets o\u00f9 bizarrement \u00e7a ne pose aucun probl\u00e8me. Il faut que cette transposition ait lieu, ce qui permettra d\u2019avoir des \u00e9l\u00e9ments sur les diff\u00e9rences salariales. Et puis, on met le pied dans la porte. Donc si c\u2019est plut\u00f4t positif on le prend, mais \u00e7a ne suffira pas. Il va falloir des mobilisations derri\u00e8re, parce qu\u2019au-del\u00e0 des in\u00e9galit\u00e9s dans l\u2019entreprise, il y a aussi \u00e0 avoir de v\u00e9ritables politiques d\u2019augmentation salariale.<\/p>\n<p><b>Olivier Nottale :<\/b> <b>Le syndicalisme est attaqu\u00e9 de toutes parts, on vous pointe du doigt&#8230;<\/b><\/p>\n<p>S.R. : Oui, on constate une recrudescence des discriminations et des plaintes contre des syndicalistes. La plus embl\u00e9matique \u00e9tant celle de Sophie Binet. \u00c7a peut amener des ann\u00e9es de proc\u00e9dure, des militantes et des militants vont avoir \u00e0 subir des interrogatoires pendant parfois plusieurs ann\u00e9es pour des faits qui ne sont absolument pas r\u00e9pr\u00e9hensibles. Et puis, au-del\u00e0 de \u00e7a, ce qui nous inqui\u00e8te, c\u2019est que ces discriminations s\u2019inscrivent dans un sch\u00e9ma global de remise en cause de l\u2019ensemble des libert\u00e9s fondamentales : le droit de gr\u00e8ve, le droit de manifester mais aussi la justice.<\/p>\n<p><b>L.D. :<\/b> <b>Sur le d\u00e9partement, vous venez d\u2019ailleurs de finir votre mois sur les libert\u00e9s syndicales pour recenser les discriminations ?<\/b><\/p>\n<p>S.R. : On avait lanc\u00e9 un mois des libert\u00e9s syndicales pour avoir une remont\u00e9e dans les entreprises parce qu\u2019il y a des probl\u00e8mes. On va continuer \u00e0 recenser les cas de discriminations pour communiquer dessus, mais aussi sur les victoires. On a r\u00e9ussi \u00e0 obtenir une victoire en premi\u00e8re instance pour une camarade \u00e0 Montpellier. On a le non-respect d\u2019un protocole de fin de conflit \u00e0 l\u2019h\u00e9modialyse \u00e0 Castelnau-le-Lez o\u00f9 la bo\u00eete a \u00e9t\u00e9 s\u00e9v\u00e8rement condamn\u00e9e.<\/p>\n<p><b>L.D. :<\/b> <b>L\u2019avenir du d\u00e9p\u00f4t SNCF de B\u00e9ziers va se jouer cette ann\u00e9e. La CGT propose un projet pour le sauver&#8230;<\/b><\/p>\n<p>S.R. : C\u2019est assez symptomatique de ce qui se passe dans le pays et sur notre d\u00e9partement. Il y a pr\u00e8s de 30 ans que le d\u00e9p\u00f4t doit \u00eatre ferm\u00e9, qu\u2019on emp\u00eache sa fermeture. Il y a 2 ans, on apprend que le d\u00e9p\u00f4t fermerait d\u2019ici trois ans. Pourquoi\u00a0? Les directions de la SNCF ne sont pas capables de r\u00e9pondre. Donc on a retravaill\u00e9 avec le syndicat, puisqu\u2019on a un probl\u00e8me sur cette r\u00e9gion\u00a0: il va y avoir de nouvelles rames qui vont arriver pour desservir la r\u00e9gion. On sait que les deux centres de maintenance sont en surcapacit\u00e9, ils ne peuvent pas engranger plus de boulot. Quid de l\u2019entretien de ces nouvelles rames ? Il va falloir r\u00e9gler les probl\u00e8mes de maintenance et d\u2019entretien du mat\u00e9riel. C\u2019est vital pour les trains du quotidien d\u2019assurer une r\u00e9gularit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 des transports de voyageurs. Donc on a relanc\u00e9 l\u2019id\u00e9e \u00e0 la fois du maintien du d\u00e9p\u00f4t et des emplois &#8211; il en reste une quarantaine &#8211; mais surtout avec la cr\u00e9ation d\u2019un centre de maintenance qui pourrait effectivement cr\u00e9er 100-150\u00a0emplois dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. La R\u00e9gion a \u00e9t\u00e9 interpell\u00e9e, la SNCF est en train d\u2019\u00e9tudier la faisabilit\u00e9 du site. Derri\u00e8re, ce qu\u2019on est en train de faire, c\u2019est de faire signer des p\u00e9titions et de mettre la population biterroise dans le coup.<\/p>\n<p><b>O. N. :<\/b> <b>Sur ces probl\u00e8mes d\u2019emploi, on a l\u2019impression que d\u00e8s qu\u2019il y a une solution, \u00e7a freine, il y a un double discours&#8230;<\/b><\/p>\n<p>S. R. : Il n\u2019y a pas un double discours, il y a une absence de volont\u00e9 politique. Il y a 300\u00a0milliards d\u2019aides publiques donn\u00e9es sans aucune contrepartie. On aurait tr\u00e8s bien les moyens aujourd\u2019hui de prot\u00e9ger un certain nombre d\u2019emplois et d\u2019industries dans notre pays alors qu\u2019on continue \u00e0 licencier. Mittal, par exemple, touche 300\u00a0millions d\u2019euros d\u2019aides publiques pour licencier les gens en France. Il faut arr\u00eater. Une des solutions peut \u00eatre la nationalisation. Une autre serait de conditionner les aides. Et puis qu\u2019il y ait une v\u00e9ritable strat\u00e9gie nationale.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Louis Dupin : Les ann&eacute;es passent, mais les femmes subissent toujours les in&eacute;galit&eacute;s au travail. 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