{"id":18466,"date":"2026-02-03T08:47:00","date_gmt":"2026-02-03T06:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/?p=18466"},"modified":"2026-02-07T10:36:26","modified_gmt":"2026-02-07T08:36:26","slug":"un-rapport-confirme-le-risque-grave-pour-les-agents-du-bloc-a-avignon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/2026\/02\/03\/un-rapport-confirme-le-risque-grave-pour-les-agents-du-bloc-a-avignon\/","title":{"rendered":"Un rapport confirme le risque grave pour les agents du bloc \u00e0 Avignon"},"content":{"rendered":"<div class=\"paragraph\">\n<p>Un rapport d\u2019expertise d\u2019un cabinet agr\u00e9\u00e9 sur les conditions de travail au bloc op\u00e9ratoire de l\u2019h\u00f4pital d\u2019Avignon, communiqu\u00e9 ce mardi 27\u00a0janvier au personnel, a conclu \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>\u00e0 l\u2019existence d\u2019un risque grave, identifi\u00e9 et actuel, pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des agents du bloc op\u00e9ratoire, n\u00e9cessitant une action urgente et concert\u00e9e<\/i>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Une enqu\u00eate command\u00e9e par la formation sp\u00e9cialis\u00e9e sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail (F3SCT), \u00e0 la suite d\u2019une alerte pour danger grave et imminent d\u00e9pos\u00e9e en <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.lamarseillaise.fr\/accueil\/les-agents-du-bloc-operatoire-de-l-hopital-d-avignon-recus-par-l-ars-GB17072703\" target=\"_blank\">novembre\u00a0<\/a><a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.lamarseillaise.fr\/accueil\/les-agents-du-bloc-operatoire-de-l-hopital-d-avignon-recus-par-l-ars-GB17072703\" target=\"_blank\">2024 et du droit de retrait exerc\u00e9 en cons\u00e9quence par les agents du bloc<\/a>. Une \u00e9tude dans laquelle 87 membres du personnel ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s, dont 19 ont \u00e9voqu\u00e9 des \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>id\u00e9ations suicidaires en 2024<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb. Le tout relat\u00e9 dans un document de 121 pages que <i>La Marseillaise<\/i> a pu consulter. Il met en avant des \u00ab\u00a0indicateurs alarmants\u00a0\u00bb, parmi lesquels un absent\u00e9isme de l\u2019encadrement \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>critiqu<\/i>e\u00a0\u00bb de 39,05% et de 15,10% au sein du bloc, soit \u00ab\u00a0<i>deux fois la moyenne de l\u2019\u00e9tablissement<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb. Ou encore un turn-over de 40% au sein de l\u2019encadrement, soit \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>un renouvellement complet en trois ans<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, de 43% chez les infirmiers en soins g\u00e9n\u00e9raux (IDE) et de 25% chez les aides-soignants. En r\u00e9ponse, la direction organise une conf\u00e9rence de presse dans ses locaux ce mardi 3\u00a0f\u00e9vrier. Il y a deux semaines, suite \u00e0 une alerte de la CGT, le directeur Pierre Pinzelli s\u2019\u00e9tonnait de l\u2019engouement autour de l\u2019audit, affirmant que l\u2019enqu\u00eate avait \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e \u00e0 son initiative. Assurant que c\u2019\u00e9tait un \u00ab\u00a0<i>processus tr\u00e8s concert\u00e9, tr\u00e8s travaill\u00e9, tr\u00e8s pr\u00e9par\u00e9<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, avec \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>l\u2019objectif de ne pas cr\u00e9er de zones d\u2019affrontements, de conflits ou de frottements, mais de travailler ensemble<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb. Et demandait \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>d\u2019arr\u00eater la personnalisation des choses<\/i>\u00a0\u00bb, le bloc op\u00e9ratoire \u00ab\u00a0<i>n\u2019est pas sous la gestion directe de la direction g\u00e9n\u00e9rale<\/i>\u00a0\u00bb, lan\u00e7ait-il. <a rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.lamarseillaise.fr\/societe\/l-autorite-de-sante-confirme-son-mauvais-jugement-sur-l-hopital-CH17101443\" target=\"_blank\">Le tout alors que les \u00e9quipes travaillent \u00e0 la venue de la Haute autorit\u00e9 de sant\u00e9 (HAS) afin de tenter de r\u00e9cup\u00e9rer la certification du centre hospitalier, perdue justement pour des d\u00e9faillances li\u00e9es au service. <\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"intext\"> Impact financier\n              <\/div>\n<div class=\"paragraph\">\n<p>Dans sa synth\u00e8se, le cabinet ind\u00e9pendant liste divers points de dysfonctionnement. Il d\u00e9crit par exemple un \u00ab\u00a0<i>effondrement manag\u00e9rial<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, expliquant que \u00ab\u00a0<i>seul un cadre sup\u00e9rieur, arriv\u00e9 en juin<\/i><i>\u00a0<\/i><i>2025, pilote d\u00e9sormais l\u2019ensemble du bloc, assist\u00e9 de coordinateurs &#8220;faisant fonction&#8221; qui cumulent missions d\u2019encadrement et gardes op\u00e9rationnelles<\/i>\u00a0\u00bb. Une situation qui \u00ab\u00a0<i>g\u00e9n\u00e8re un vide manag\u00e9rial critique, emp\u00eachant toute r\u00e9gulation quotidienne efficace de l\u2019organisation du travail<\/i>\u00a0\u00bb. Mais aussi des conditions de travail qualifi\u00e9es d\u2019\u00ab\u00a0<i>insoutenables<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, citant des agents qui \u00ab\u00a0<i>d\u00e9crivent une cadence insoutenable avec des d\u00e9passements horaires quotidiens et une impossibilit\u00e9 structurelle de poser les cong\u00e9s<\/i>\u00a0\u00bb. Ainsi que des \u00ab\u00a0<i>risques pour la qualit\u00e9 des soins<\/i>\u00a0\u00bb, \u00e9voquant des agents qui t\u00e9moignent \u00ab\u00a0<i>des risques importants d\u2019erreurs m\u00e9dicamenteuses, d\u2019une vigilance alt\u00e9r\u00e9e par l\u2019\u00e9puisement et d\u2019une hausse suspect\u00e9e des infections nosocomiales<\/i>\u00a0\u00bb. Le tout avec un impact financier estim\u00e9 entre 375\u00a0000 et 450\u00a0000\u00a0euros par an. Des recommandations sont \u00e9galement formul\u00e9es en fin de document, telles que l\u2019arr\u00eat des r\u00e9organisations du service tant que les \u00ab\u00a0<i>probl\u00e8mes ne sont pas r\u00e9gl\u00e9s<\/i>\u00a0\u00bb, la cr\u00e9ation d\u2019un comit\u00e9 de pilotage, des recrutements \u00ab\u00a0<i>en urgence<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb ou encore l\u2019octroi de moyens mat\u00e9riels suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Un rapport d&rsquo;expertise d&rsquo;un cabinet agr&eacute;&eacute; sur les conditions de travail au bloc op&eacute;ratoire de l&rsquo;h&ocirc;pital d&rsquo;Avignon, communiqu&eacute; ce mardi 27&nbsp;janvier au personnel, a conclu &#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":18467,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3926,3925,331],"tags":[1038,174,1086,195,840,266,126,171],"news-destination":[3944],"news-source":[475],"is_homepage":[],"ta_other":[],"class_list":["post-18466","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accueil-merge","category-accueil-third","category-social","tag-absenteisme","tag-avignon","tag-centre-hospitalier","tag-conditions-de-travail","tag-defaillances","tag-droit-de-retrait","tag-la-marseillaise","tag-vaucluse","news-destination-homepage","news-source-website"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18466"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18468,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18466\/revisions\/18468"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18466"},{"taxonomy":"news-destination","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/news-destination?post=18466"},{"taxonomy":"news-source","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/news-source?post=18466"},{"taxonomy":"is_homepage","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/is_homepage?post=18466"},{"taxonomy":"ta_other","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/wp-json\/wp\/v2\/ta_other?post=18466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}