{"id":17819,"date":"2026-01-28T08:24:00","date_gmt":"2026-01-28T06:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/?p=17819"},"modified":"2026-02-02T11:14:06","modified_gmt":"2026-02-02T09:14:06","slug":"femmes-de-steel-un-reseau-pour-feminiser-lindustrie-a-arcelor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/2026\/01\/28\/femmes-de-steel-un-reseau-pour-feminiser-lindustrie-a-arcelor\/","title":{"rendered":"Femmes de steel, un r\u00e9seau pour f\u00e9miniser l\u2019industrie \u00e0 Arcelor"},"content":{"rendered":"<div class=\"paragraph\">\n<p>Dans une petite salle en rez-de-chauss\u00e9e du b\u00e2timent DB27, sept coll\u00e9giennes en cercle se font passer un cri. D\u2019abord crisp\u00e9es, secou\u00e9es de rires nerveux, elles finissent par se prendre au jeu, guid\u00e9es par Christine Hinque. L\u2019exercice peut avoir l\u2019air loufoque, mais l\u2019intervenante, sp\u00e9cialis\u00e9e en th\u00e9\u00e2tre d\u2019improvisation, explique : \u00ab <i>\u00c7a donne l\u2019autorisation aux filles de prendre le pouvoir en faisant tomber les barri\u00e8res<\/i>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Et des barri\u00e8res, dans l\u2019orientation ou le monde du travail, il y en a pl\u00e9thore. Qu\u2019elles soient r\u00e9elles ou int\u00e9rioris\u00e9es. C\u2019est pour les faire tomber que la direction de la communication du site foss\u00e9en d\u2019ArcelorMittal a cr\u00e9\u00e9, en 2015, le r\u00e9seau Femmes de steel qui organise chaque ann\u00e9e une journ\u00e9e de d\u00e9couverte des m\u00e9tiers industriels. Depuis son lancement, le collectif a touch\u00e9 780 jeunes filles. Ce mardi 27 janvier, c\u2019\u00e9tait au tour de 131 coll\u00e9giennes et lyc\u00e9ennes de six \u00e9tablissements de Fos-sur-Mer, Istres, Martigues, Ch\u00e2teauneuf-les-Martigues et Arles de visiter les installations et d\u2019exp\u00e9rimenter les postes de l\u2019aci\u00e9rie.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"intext\"> Des repr\u00e9sentations genr\u00e9es\n              <\/div>\n<div class=\"paragraph\">\n<p>Emy et Chlo\u00e9, en 3<sup>e<\/sup> au coll\u00e8ge des Amandeirets, n\u2019avaient jamais vu de pr\u00e8s les hauts-fourneaux. Fascin\u00e9es par les EPI (\u00e9quipements de protection individuelle), elles se font tirer le portrait devant une immense photo de la coul\u00e9e continue. Les deux \u00e9l\u00e8ves appr\u00e9cient l\u2019\u00e9v\u00e9nement, bien qu\u2019elles sachent ce qu\u2019elles veulent faire plus tard : \u00ab\u00a0<i>Criminologue et organisatrice d\u2019\u00e9v\u00e9nements, plus particuli\u00e8rement de mariages<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb. \u00ab\u00a0<i>On n\u2019a pas le cerveau pour faire des sciences techniques<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, justifient-elles.<\/p>\n<p>Un pr\u00e9jug\u00e9 qui a la peau dure. La r\u00e9f\u00e9rente \u00e9galit\u00e9 du coll\u00e8ge Alphonse Daudet, \u00e0 Istres, t\u00e9moigne : \u00ab <i>J\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 l\u2019an dernier \u00e0 quel point les repr\u00e9sentations sont genr\u00e9es. Je suis hyper attentive en conseils de classe et je me rends compte que beaucoup de filles partent dans le social et l\u2019esth\u00e9tique, tandis que les gar\u00e7ons pensent plut\u00f4t \u00e0 des fili\u00e8res techniques de niche<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb. G\u00e9raldine Dautheribes, professeure de technologie dans le m\u00eame \u00e9tablissement, glisse\u00a0: \u00ab\u00a0<i>Ce n\u2019est pas vraiment un choix qu\u2019elles font, puisque l\u2019aide \u00e0 la personne et l\u2019esth\u00e9tique \u00e7a n\u2019a rien \u00e0 voir. On ne leur propose que \u00e7a, alors que plein de choses existent, \u00e0 nous de leur montrer<\/i>\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Sa coll\u00e8gue reprend : \u00ab\u00a0<i>On a l\u2019impression que les filles choisissent par d\u00e9pit dans le petit univers qu\u2019on leur donne. Il faut faire venir des repr\u00e9sentations de femmes dans plein de m\u00e9tiers diff\u00e9rents, pour qu\u2019elles aient des mod\u00e8les<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"intext\"> 29% des embauches<br \/>\n               <br \/>en 2025\n              <\/div>\n<div class=\"paragraph\">\n<p>Pour Chlo\u00e9 Gros, responsable du service maintenance \u00e9lectro-m\u00e9canique du d\u00e9partement logistique d\u2019Arcelor, cette journ\u00e9e Femmes de steel permet aux \u00e9l\u00e8ves de se faire une image r\u00e9elle de l\u2019industrie, parfois fantasm\u00e9e, et d\u2019avoir \u00ab\u00a0<i>des points de contact dans l\u2019usine avec un ancrage f\u00e9minin<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb. \u00ab\u00a0<i>Les rencontres, \u00e7a change tout, \u00e7a peut susciter un int\u00e9r\u00eat et \u00eatre une porte d\u2019entr\u00e9e dans le secteur<\/i>\u00a0\u00bb, poursuit-elle. Fanny en sait quelque chose. Elle est venue d\u00e9couvrir l\u2019aci\u00e9rie il y a quelques ann\u00e9es dans le cadre du r\u00e9seau et travaille d\u00e9sormais dans la pr\u00e9paration de travaux en maintenance.<\/p>\n<p>Isabelle Cristini, directrice des ressources humaines du site, per\u00e7oit une dynamique positive dans la course \u00e0 la parit\u00e9. \u00ab\u00a0<i>Le comit\u00e9 de direction compte 50% de femmes, tout comme le conseil d\u2019administration<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, affirme-t-elle. L\u2019entreprise s\u2019impose l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour ce qui rel\u00e8ve des jobs d\u2019\u00e9t\u00e9 et des contrats GEIQ de r\u00e9insertion.<\/p>\n<p>Certaines disparit\u00e9s persistent n\u00e9anmoins, notamment sur les postes techniques. \u00c0 Fos, les femmes repr\u00e9sentent 10% des effectifs dans l\u2019usine, 30% des contrats de stage et 29% des embauches en 2025. Une part qui atteint les 40% concernant les recrutements de cadres. \u00ab\u00a0<i>On a ces chiffres car on a tr\u00e8s peu de candidates<\/i>\u00a0\u00bb, explique Isabelle Cristini.<\/p>\n<p>D\u2019o\u00f9 l\u2019int\u00e9r\u00eat du r\u00e9seau Femmes de steel. Et cette journ\u00e9e porte ses fruits ! Selon une enqu\u00eate men\u00e9e par ArcelorMittal \u00e0 la fin de chaque \u00e9dition, 56% des participantes affirment que l\u2019\u00e9v\u00e9nement les a aid\u00e9es \u00e0 faire un choix dans leur orientation. 22% disent avoir envisag\u00e9 un m\u00e9tier technique avant de mettre les pieds dans l\u2019aci\u00e9rie, un chiffre qui augmente de 8 points \u00e0 la fin de la d\u00e9couverte, les secteurs de la digitalisation, de la chimie ou de l\u2019ingien\u00e9rie \u00e9tant les plus cit\u00e9s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dans une petite salle en rez-de-chauss&eacute;e du b&acirc;timent DB27, sept coll&eacute;giennes en cercle se font passer un cri. 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