{"id":14023,"date":"2025-12-16T08:47:00","date_gmt":"2025-12-16T06:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/?p=14023"},"modified":"2025-12-16T10:11:05","modified_gmt":"2025-12-16T08:11:05","slug":"a-sete-le-lycee-joliot-curie-se-bat-pour-arracher-des-moyens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/2025\/12\/16\/a-sete-le-lycee-joliot-curie-se-bat-pour-arracher-des-moyens\/","title":{"rendered":"\u00c0 S\u00e8te, le lyc\u00e9e Joliot-Curie se bat pour arracher des moyens"},"content":{"rendered":"<div class=\"paragraph\">\n<p>Ils n\u2019en peuvent plus de g\u00e9rer la p\u00e9nurie. Les personnels du lyc\u00e9e Joliot-Curie, \u00e0 S\u00e8te, ont d\u00e9cid\u00e9 de tirer la sonnette d\u2019alarme et d\u2019afficher un front intersyndical uni face \u00e0 une situation qui se d\u00e9grade dangereusement.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s s\u2019\u00eatre rassembl\u00e9s le 2\u00a0d\u00e9cembre devant l\u2019entr\u00e9e principale du lyc\u00e9e, ils ont sollicit\u00e9, par le biais d\u2019une intersyndicale au complet*, une audience au rectorat. Le 4\u00a0d\u00e9cembre, les repr\u00e9sentants des parents d\u2019\u00e9l\u00e8ves, des personnels et des \u00e9l\u00e8ves ont par ailleurs vot\u00e9 contre le budget du lyc\u00e9e lors du conseil d\u2019administration.<\/p>\n<p>Au c\u0153ur de cette mobilisation : le manque de moyens. En termes de personnels, d\u2019abord.\u00a0 \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>Il manque au moins trois postes d\u2019AESH <\/i>[accompagnants d\u2019\u00e9l\u00e8ves en situation de handicap, Ndlr]<i> pour \u00eatre en mesure d\u2019accompagner tous les \u00e9l\u00e8ves qui ont une notification<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, assure Marine Tr\u00e9gan, professeure de philosophie au lyc\u00e9e Joliot-Curie et repr\u00e9sentante de SUD \u00c9ducation. Les AED, assistants d\u2019\u00e9ducation, seraient \u00e9galement en sous-effectifs.<i> <\/i>\u00ab<i>\u00a0<\/i><i>Certes leur nombre correspond \u00e0 une moyenne acad\u00e9mique, mais cela ne tient pas compte des sp\u00e9cificit\u00e9s de notre \u00e9tablissement. Le lyc\u00e9e est tr\u00e8s grand, avec beaucoup de b\u00e2timents, si bien que pour assurer une surveillance optimale et permettre une s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9l\u00e8ves dans l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9tablissement, on a besoin de plus d\u2019AED. En outre, il se situe dans une zone particuli\u00e8rement difficile socialement, sans que cela ne se traduise par un nombre accru d\u2019AED<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, rel\u00e8ve Marine Tr\u00e9gan. \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>Or il y a r\u00e9guli\u00e8rement des violences entre \u00e9l\u00e8ves dans notre lyc\u00e9e, et cette ann\u00e9e on a une explosion<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb<i>,<\/i> s\u2019inqui\u00e8te-t-elle.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"intext\"> Le dispositif de lutte contre le harc\u00e8lement menac\u00e9\n              <\/div>\n<div class=\"paragraph\">\n<p>Autre point noir soulev\u00e9 par l\u2019intersyndicale : la baisse globale du nombre d\u2019heures allou\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement,<i> <\/i>\u00ab<i>\u00a0<\/i><i>notamment des heures qui permettent aux coll\u00e8gues d\u2019assurer des missions suppl\u00e9mentaires, alors m\u00eame que ces missions ne cessent d\u2019augmenter. Et on les trouve importantes<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, insiste Marine Tr\u00e9gan. Elle prend l\u2019exemple du dispositif Phare de lutte contre le harc\u00e8lement scolaire. \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>\u00c0 l\u2019\u00e9chelle d\u2019un lyc\u00e9e de 2<\/i><i>\u00a0<\/i><i>000<\/i><i>\u00a0<\/i><i>\u00e9l\u00e8ves, c\u2019est un travail colossal. Chaque semaine, une \u00e9quipe r\u00e9alise des entretiens avec des \u00e9l\u00e8ves t\u00e9moins ou acteurs du harc\u00e8lement pour d\u00e9samorcer des situations. Gr\u00e2ce \u00e0 ce dispositif, l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re plus de 80% des situations g\u00e9r\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9es. Sauf que les coll\u00e8gues ont d\u00e9j\u00e0 un arri\u00e9r\u00e9 de 80<\/i><i>\u00a0<\/i><i>heures qui n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 pay\u00e9es et cette ann\u00e9e, on nous a annonc\u00e9 que les caisses \u00e9taient vides. Or une centaine d\u2019heures Phare ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es depuis septembre. Du coup le dispositif risque de s\u2019arr\u00eater<\/i>\u00a0\u00bb<i>,<\/i> pr\u00e9vient la syndicaliste, inqui\u00e8te de l\u2019ampleur que pourrait prendre le harc\u00e8lement au sein de l\u2019\u00e9tablissement. Pour les m\u00eames raisons de dotation horaire insuffisante, les enseignements obligatoires d\u2019\u00e9ducation \u00e0 la vie affective, relationnelle et \u00e0 la sexualit\u00e9 (Evars) pourraient \u00e9galement \u00eatre remis en cause.<\/p>\n<p>Par ailleurs, contrainte de g\u00e9rer la p\u00e9nurie, la direction envisage de supprimer les primes pour les coordonnateurs de disciplines, ce qui \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>remettrait notamment en cause l\u2019organisation des \u00e9preuves d\u2019entra\u00eenement aux diff\u00e9rents examens (Bac blancs, entra\u00eenements oraux, etc.)<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, explique la repr\u00e9sentante de SUD \u00c9ducation. \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>Nous refusons de devoir sacrifier une de ces missions, et de les exercer de fa\u00e7on pr\u00e9caire ou b\u00e9n\u00e9vole ! <\/i>\u00bb<i> <\/i>La balle est d\u00e9sormais dans le camp du rectorat.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"paragraph\">\n<p><i>* SUD \u00c9ducation, CGT, FSU, CNT, Snetaa FO, Snalc<\/i><\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ils n&rsquo;en peuvent plus de g&eacute;rer la p&eacute;nurie. 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