{"id":12662,"date":"2025-12-02T15:17:00","date_gmt":"2025-12-02T13:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/?p=12662"},"modified":"2025-12-08T08:34:10","modified_gmt":"2025-12-08T06:34:10","slug":"les-territoriaux-prets-a-la-greve-pour-un-meilleur-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/lamarseillaise\/news\/2025\/12\/02\/les-territoriaux-prets-a-la-greve-pour-un-meilleur-salaire\/","title":{"rendered":"[Maj] Les territoriaux d\u2019Avignon pr\u00eats \u00e0 la gr\u00e8ve pour un meilleur salaire"},"content":{"rendered":"<div class=\"paragraph\">\n<p>Ind\u00e9pendamment de l\u2019appel national \u00e0 la gr\u00e8ve de ce mardi (lire page 2 et 3), les agents municipaux d\u2019Avignon pourraient \u00e9galement cesser le travail \u00e0 partir de ce jeudi. L\u2019intersyndicale CFDT-CGT-FO-F\u00e9d\u00e9ration autonome a d\u00e9pos\u00e9 un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve face \u00e0 la \u00ab\u00a0<i>v\u00e9ritable mascarade<\/i>\u00a0\u00bb, selon Nicolas Garcia, secr\u00e9taire FO Territoriaux, des n\u00e9gociations li\u00e9es \u00e0 la revalorisation de leur r\u00e9gime indemnitaire. Ou Rifseep, dans le jargon administratif, dispositif de primes et compl\u00e9ments de salaire propre \u00e0 chaque collectivit\u00e9.<\/p>\n<p>Des n\u00e9gociations se sont ouvertes, en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, pour revoir ce r\u00e9gime avec une enveloppe budg\u00e9taire initiale de 300\u00a0000\u00a0euros, destin\u00e9e aux agents de cat\u00e9gorie C. Soit les fonctionnaires les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s qui, \u00e0 Avignon, repr\u00e9sentent pr\u00e8s de 55% de la globalit\u00e9 des 2\u00a0300\u00a0agents. \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>Il faut un geste fort, certains agents font des astreintes et heures suppl\u00e9mentaires juste pour finir le mois<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, constate Dalila Djoudi, secr\u00e9taire CGT Territoriaux. Une dizaine de r\u00e9unions ont eu lieu afin d\u2019identifier chaque fiche de postes et les crit\u00e8res possibles de r\u00e9\u00e9valuation salariale. L\u2019intersyndicale estime avoir jou\u00e9 le jeu en travaillant ensemble pour avancer des propositions communes et pas en ordre dispers\u00e9. En vain. \u00ab\u00a0<i>Nous n\u2019avons pas trouv\u00e9 de compromis<\/i>\u00a0\u00bb, d\u00e9plore Marie Douzon, secr\u00e9taire de la F\u00e9d\u00e9ration autonome. \u00ab\u00a0<i>Nous refusons qu\u2019in fine seulement la moiti\u00e9 des agents soient concern\u00e9s par cette hausse<\/i><i>\u00a0<\/i><i>\u00bb<\/i>, poursuit-elle. Selon un premier arbitrage municipal cit\u00e9 par les syndicats, seuls les agents ayant une indemnit\u00e9 inf\u00e9rieure \u00e0 200\u00a0euros ainsi que cinq m\u00e9tiers (Atsem, agents de biblioth\u00e8que, agents d\u2019entretien, assistants de gestion administrative) seraient concern\u00e9s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"intext\"> \u00ab\u00a0On nous a pris pour<br \/>\n               <br \/>des imb\u00e9ciles\u00a0\u00bb\n              <\/div>\n<div class=\"paragraph\">\n<p>\u00ab\u00a0<i>Nous avions fait une proposition qui concerne tout le monde avec une enveloppe de 375<\/i><i>\u00a0<\/i><i>000<\/i><i>\u00a0<\/i><i>euros et un effet r\u00e9troactif que sur 9 mois et non 12<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, d\u00e9taille Val\u00e9rie Foeller, secr\u00e9taire CFDT Territoriaux. \u00ab\u00a0<i>On nous a pris pour des imb\u00e9ciles car notre proposition n\u2019a m\u00eame pas \u00e9t\u00e9 \u00e9tudi\u00e9e, on nous a impos\u00e9 un arbitrage unilat\u00e9ral<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, peste Nicolas Lopez. L\u2019intersyndicale en veut aussi \u00e0 la maire (PS), C\u00e9cile Helle, qui ne l\u2019a pas re\u00e7ue sur le sujet. Elle appelle \u00e0 un rassemblement le 9\u00a0d\u00e9cembre (8h30, devant la mairie), en amont d\u2019un comit\u00e9 social territorial. \u00ab\u00a0<i>Les agents sont en col\u00e8re, on va le montrer ce jour l\u00e0<\/i><i>\u00a0<\/i>\u00bb, assure Val\u00e9rie Foeller.<\/p>\n<p>Contact\u00e9, David Fournier, adjoint (PS) \u00e0 l\u2019administration g\u00e9n\u00e9rale, confie s\u2019\u00eatre mis en retrait du dossier depuis septembre, ne pouvant \u00ab<i>\u00a0<\/i><i>\u00eatre juge et partie<\/i>\u00a0\u00bb en tant que candidat aux municipales. Si lundi soir nous n\u2019avions pu joindre le Premier adjoint c\u2019est parce l\u2019int\u00e9ress\u00e9 \u00e9tait en r\u00e9union jusqu\u2019\u00e0 tard avec les services de la Ville pour pr\u00e9parer une contre proposition sur la revalorisation salariale en cours de n\u00e9gociation.<i> \u00ab Je trouverais dommage que \u00e7a ne puisse pas aboutir avec les propositions que l\u2019on va faire \u00bb,<\/i> assure Claude Nahoum, joint ce mardi matin, qui r\u00e9serve la teneur des annonces aux syndicats lors d\u2019une r\u00e9union d\u2019ici au 9 d\u00e9cembre, jour du CST. Selon les syndicats, les propositions de la Ville ne permettraient d\u2019augmenter que la moiti\u00e9 des agents de cat\u00e9gorie C.<i> \u00ab On \u00e9tait plut\u00f4t sur 58 %, nuance Claude Nahoum. L\u2019objectif est de couvrir la totalit\u00e9 des cat\u00e9gories C en augmentant l\u00e9g\u00e8rement l\u2019enveloppe pr\u00e9vue de 300 000 euros sans empi\u00e9ter de trop sur l\u2019enveloppe 2026 [fix\u00e9e aussi \u00e0 300 000 euros et qui doit couvrir le reste des agents C et les B] \u00bb<\/i>. Le Premier adjoint assure ne pas \u00e9luder les difficult\u00e9s financi\u00e8res des agents : <i>\u00ab On n\u2019est pas une entreprise priv\u00e9e, on est conscient du travail fait par les agents au quotidien en direction des habitants. Des \u00e9l\u00e9ments importants ont \u00e9chelonn\u00e9 tout le mandat comme la mise en place de la pr\u00e9voyance, la mutuelle, et la revalorisation modeste des tickets restaurants (5 \u00e0 6 euros) \u00bb<\/i>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ind&eacute;pendamment de l&rsquo;appel national &agrave; la gr&egrave;ve de ce mardi (lire page 2 et 3), les agents municipaux d&rsquo;Avignon pourraient &eacute;galement cesser le travail &agrave; partir de ce jeudi. 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