{"id":679,"date":"2026-05-06T17:57:45","date_gmt":"2026-05-06T16:57:45","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/?p=679"},"modified":"2026-05-06T17:57:45","modified_gmt":"2026-05-06T16:57:45","slug":"berufliche-ausbildung-angebot-sinkt-interesse-steigt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/2026\/05\/06\/berufliche-ausbildung-angebot-sinkt-interesse-steigt\/","title":{"rendered":"Berufliche Ausbildung: Angebot sinkt, Interesse steigt"},"content":{"rendered":"
Schwierige Lage auf dem Ausbildungsmarkt: \u201eDas Angebot geht zur\u00fcck, das Interesse steigt\u201c, erkl\u00e4rte am Mittwoch, 6. Mai, Bundesbildungsministerin Karin Prien (CDU). Viele Stellen blieben aber unbesetzt, weil es an der \u201ePassung\u201c fehle.<\/div>\n
Unternehmensverb\u00e4nde forderten eine fr\u00fche und praxisnahe Berufsorientierung, der Gewerkschaftsbund eine Ausweitung der bundesweit geltenden Ausbildungsgarantie sowie eine bessere Unterst\u00fctzung junger Menschen.<\/div>\n
\u201eDie derzeitige schwierige wirtschaftliche Situation in Deutschland spiegelt sich in der Ausbildungsbilanz des Jahres 2025 wider\u201c, hei\u00dft es im Bundesbildungsbericht, den das Kabinett beschloss. Darin legt das Bundesinstitut f\u00fcr Berufsbildung (BIBB) die Lage zum Stichtag 30. September 2025 dar.<\/div>\n

Weniger Angebote und h\u00f6here Nachfrage<\/h2>\n
Das Angebot an Ausbildungspl\u00e4tzen sank im Vorjahresvergleich \u201edeutlich\u201c um 4,6 Prozent auf 530.300; das betriebliche Angebot fiel dabei um 5,0 Prozent auf 513.500. Die Nachfrage dagegen stieg auf 560.300 Stellen \u2013 in dieser Zahl sind neben den neu abgeschlossenen Ausbildungsvertr\u00e4gen (476.700) auch Bewerber einbezogen, die auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle sind.<\/div>\n
\u201eUnversorgt\u201c mit einer Lehrstelle waren Ende September vergangenen Jahres 39.900 Bewerber. Das war laut Institut ein neuer H\u00f6chststand seit 2009. Nach wie vor sei es schwierig, Ausbildungsangebot und -nachfrage zusammenzuf\u00fchren, konstatierte das BIBB.<\/div>\n

M\u00e4ngel in den Kompetenzen der Kandidaten<\/h2>\n
Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) erkl\u00e4rte, viele Betriebe f\u00e4nden keine geeigneten Kandidaten, \u201eweil oftmals grundlegende Kompetenzen fehlen\u201c. Defizite beim Lesen, Schreiben und Rechnen sowie im Arbeits- und Sozialverhalten erschwerten den Einstieg in die Ausbildung erheblich.<\/div>\n
Die DIHK und der Zentralverband des Handwerks forderten vor allem eine fr\u00fche, praxisnahe Berufsorientierung in den Schulen. Entscheidend sei auch eine bessere Nutzung bestehender Unterst\u00fctzungsangebote wie der Einstiegsqualifizierung, erkl\u00e4rte die DIHK: \u201eDiese Instrumente wirken \u2013 sie m\u00fcssen aber bekannter\u00a0gemacht\u00a0und zielgenauer eingesetzt werden.\u201c<\/div>\n
\n
Mehr dazu<\/h6><\/div>\n