{"id":36754,"date":"2026-08-16T06:48:12","date_gmt":"2026-08-16T05:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/?p=36754"},"modified":"2026-08-16T06:48:12","modified_gmt":"2026-08-16T05:48:12","slug":"warum-narzissten-im-beruf-oft-karriere-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/2026\/08\/16\/warum-narzissten-im-beruf-oft-karriere-machen\/","title":{"rendered":"Warum Narzissten im Beruf oft Karriere machen"},"content":{"rendered":"<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\"><hr><\/div>\n<h2 class=\"heading-2 mb-3 pt-2  lg:pt-1 xl:pt-2.5\"><b>In K\u00fcrze<\/b><\/h2>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\"><ul>\n<li>Leichter Narzissmus bei F\u00fchrungskr\u00e4ften geht einher mit Zufriedenheit des Teams.<\/li>\n<li>Zu viel Narzissmus f\u00fchrt zu Rivalit\u00e4t und Unzufriedenheit der Mitarbeiter.<\/li>\n<li>Narzisstische CEOs berufen tendenziell weitere Narzissten in den Vorstand.<\/li>\n<li>Studie r\u00e4t die Auswahlverfahren f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte zu \u00fcberpr\u00fcfen und neu zu bewerten.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\"><hr><\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">\u00a0<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Ein bisschen Narzissmus kann in einer leistungsorientierten Arbeits- und Wirtschaftswelt vorteilhaft sein. Das zeigt eine Studie, geleitet von Professor Gerhard Blickle, Professor f\u00fcr Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universit\u00e4t Bonn.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">In dieser wurden aus einer breiten Schicht vom produzierenden Gewerbe \u00fcber den \u00f6ffentlichen Dienst bis zu Handel und Logistik untersucht, wie sich verschiedene Dosierungen von Narzissmus auf die Besch\u00e4ftigten auswirken.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Blickles \u00dcberlegungen hierzu: \u201eEs gibt auch in diesem Ph\u00e4nomen Aspekte, die funktional sein k\u00f6nnen. Etwa, wer wirkliche Probleme l\u00f6sen will, der braucht Selbstbewusstsein, das Gef\u00fchl einer Berufung \u201aIch kanns\u2018 und die Bereitschaft, etwas durchzufechten\u201c.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Insgesamt beteiligten sich 1259 direkt unterstellte an der Umfrage. <a href=\"https:\/\/www.uni-bonn.de\/de\/universitaet\/presse-kommunikation\/publikationen\/forsch\/forsch-2024-01\/artikel\/ein-bisschen-narzissmus-ist-bei-vorgesetzten-von-vorteil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Die Studie<\/a> zeigt, dass ein weniger stark ausgepr\u00e4gter Narzissmus bei F\u00fchrungskr\u00e4ften mit einer guten Zufriedenheit des Teams einhergeht.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Dagegen f\u00fchrt ein Zuviel an Narzissmus zu aggressiver Rivalit\u00e4tsneigung und Unzufriedenheit der Mitarbeiter.<\/div>\n<div class=\"paragraph mb-5 pt-2.5 text-center xl:mb-[15px]\"><div class=\"inline-block text-start\"><div class=\"group relative cursor-pointer\">\n<div class=\"\"><figure><img alt=\"\" loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"600\" data-nimg=\"1\" class=\" mb-[5px] transition-opacity duration-150\" style=\"color:transparent\" src=\"https:\/\/\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/urn-newsml-dpa-com-20090101-190711-99-19364_large_4_3_Museums-Direktorin_Ortrud_Westheider_vor_dem_Caravaggio-Gema.a388d817201dd70d0e2a116cd5369bfa.webp\"><figcaption class=\"cursor-auto\"><p class=\"text-p-5\">Museums-Direktorin Ortrud Westheider vor dem Caravaggio-Gem\u00e4lde \u00abNarziss\u00bb.<\/p>\n<div class=\"mt-[5px]\"><p class=\"text-caption min-w-36 italic\">Foto: J\u00f6rg Carstensen\/dpa<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure><\/div>\n<div class=\"absolute right-1 top-1 m-2 rounded bg-black p-1 text-white opacity-50 transition-opacity duration-150 group-hover:opacity-80\"><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Laut dem umfassenden medizinischen Nachschlagewerk \u201e<span style=\"color:#467886\"><u><a href=\"https:\/\/www.msdmanuals.com\/de\/profi\/psychiatrische-erkrankungen\/pers%C3%B6nlichkeitsst%C3%B6rungen\/narzisstische-pers%C3%B6nlichkeitsst%C3%B6rung-nps\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MSD-Manual<\/a>\u201c<\/u><\/span>, zeichnet sich die narzisstische Pers\u00f6nlichkeitsst\u00f6rung durch ein anhaltendes Gef\u00fchl der eigenen Wichtigkeit (Grandiosit\u00e4t) gepaart mit einem extremen Bed\u00fcrfnis nach Bewunderung und einen eklatanten Mangel an Empathie aus.<\/div>\n<h2 class=\"heading-2 mb-3 pt-2  lg:pt-1 xl:pt-2.5\"><b>Die Ursachen des Narzissmus<\/b><\/h2>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Der Begriff und Name Narziss stammt aus der griechischen Mythologie. Er bezeichnet einen sch\u00f6nen J\u00fcngling, der sich in sein eigenes Spiegelbild im Wasser verliebte, vor Sehnsucht starb und in eine Narzisse verwandelt wurde.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">In einer gro\u00dfen <a href=\"https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC4378434\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">niederl\u00e4ndischen Studie<\/a> hei\u00dft es:<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\"><blockquote>\u201eNarzisstische Menschen f\u00fchlen sich anderen gegen\u00fcber \u00fcberlegen, schwelgen in Fantasien \u00fcber pers\u00f6nliche Erfolge und sind der \u00dcberzeugung, dass ihnen eine Sonderbehandlung zusteht. Wenn sie sich gedem\u00fctigt f\u00fchlen, reagieren sie oft aggressiv oder sogar gewaltt\u00e4tig.\u201c<\/blockquote><\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Die Wurzeln des Narzissmus sind vielf\u00e4ltig und komplex. Genetische Veranlagung trifft dabei auf pr\u00e4gende fr\u00fchkindliche Erlebnisse. Doch laut den Studienautoren, entwickeln Kinder vor allem dann narzisstische Z\u00fcge, wenn sie von ihren Eltern verg\u00f6ttert und auf ein Podest gehoben werden.<\/div>\n<div class=\"heading-4\"><div class=\"related-container heading-4\"><div class=\"offset-md-1-8 none-padding related-articles\">\n<div class=\"label\"><h6 class=\"heading-6\">Mehr dazu<\/h6><\/div>\n<ul class=\"mu-related\"><li class=\"related-article mb-2 flex items-center justify-between\">\n<div class=\"title\"><a target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epochtimes.de\/vital\/fuehrungsstaerke-oder-beziehungskiller-die-zwei-seiten-des-narzissmus-a4780746.html\"><h4 class=\"heading-4\">F\u00fchrungsst\u00e4rke oder Beziehungskiller? Die zwei Seiten des Narzissmus<\/h4><\/a><\/div>\n<div class=\"mr-2.5 self-start\"><div><div class=\"no-print ml-[15px] cursor-pointer text-black\/[.75]\"><div class=\"add-to-list\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"card-img\"><a target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epochtimes.de\/vital\/fuehrungsstaerke-oder-beziehungskiller-die-zwei-seiten-des-narzissmus-a4780746.html\"><div class=\"\"><figure><img alt=\"F\u00fchrungsst\u00e4rke oder Beziehungskiller? Die zwei Seiten des Narzissmus\" loading=\"lazy\" width=\"90\" height=\"60\" data-nimg=\"1\" style=\"color:transparent\" src=\"https:\/\/\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/iStock-1202847281-e1721115078994-420x280.4942bf85ddadfe22a240d23be810b9dc.webp\" class=\"wp-image-36811\" srcset=\"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/iStock-1202847281-e1721115078994-420x280.4942bf85ddadfe22a240d23be810b9dc.webp 420w, https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/iStock-1202847281-e1721115078994-420x280.4942bf85ddadfe22a240d23be810b9dc-300x200.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 90px) 100vw, 90px\" \/><\/figure><\/div><\/a><\/div>\n<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n<h2 class=\"heading-2 mb-3 pt-2  lg:pt-1 xl:pt-2.5\"><b>Die Formen des Narzissmus<\/b><\/h2>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Unter Narzissmus wird demnach zumeist dessen grandiose Form verstanden, welche mit den bekannten Verhaltensweisen wie Selbstidealisierung, Anspruch Haltung, Arroganz und Dominanz einhergeht.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Weniger bekannt hingegen, ist die vulnerable Form des Narzissmus. Er zeichnet sich aus durch Verhaltensweisen wie Introvertiertheit und eine hohe Auspr\u00e4gung neurotizistischer Eigenschaften wie \u00c4ngstlichkeit, Reizbarkeit, Depressivit\u00e4t, Gef\u00fchlslabilit\u00e4t, Impulsivit\u00e4t und Empfindlichkeit gegen\u00fcber Stress. Menschen mit dieser Pr\u00e4gung zeigen sich im Verhalten wegen ihrer leichten Besch\u00e4mbarkeit und \u00c4ngsten eher zur\u00fcckhaltend und defensiv.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Professor Dr. Claas-Hinrich Lammers, der zwei B\u00fccher \u00fcber narzisstische St\u00f6rungen und den Umgang damit geschrieben hat, <a href=\"https:\/\/www.hogrefe.com\/de\/thema\/wie-man-eine-narzisstische-stoerung-erfolgreich-therapieren-kann\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">erkl\u00e4rt<\/a>:<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\"><blockquote>\u201eErst wenn die narzisstischen Eigenschaften mit einem ausgepr\u00e4gten vulnerablen Selbst einhergehen und die betreffenden Personen zu Aggressivit\u00e4t und Abwertung neigen, muss man von einer maladaptiven bzw. krankhaften Form des Narzissmus sprechen.\u201c<\/blockquote><\/div>\n<h2 class=\"heading-2 mb-3 pt-2  lg:pt-1 xl:pt-2.5\"><b>Der narzisstische F\u00fchrungsstil<\/b><\/h2>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">In klassischen Bewerbungsverfahren k\u00f6nnen narzisstische Pers\u00f6nlichkeiten durch exzellente Selbstdarstellung <a href=\"https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/33483944\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">herausragen<\/a>. Sie nutzen mitunter strategische Manipulation und umgehen damit h\u00e4ufig Hierarchien.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Nil\u00fcfer Aydin, Professorin f\u00fcr Sozialpsychologie an der Alpen-Adria Universit\u00e4t, <a href=\"https:\/\/www.aau.at\/blog\/narzissmus-in-den-chefetagen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">verdeutlicht<\/a> die Wechselwirkungen von Neid, kontraproduktivem Arbeitsverhalten und narzisstischen F\u00fchrungskr\u00e4ften. Sie assoziiert \u201eideale Vorgesetzte\u201c mit wertsch\u00e4tzendem, gerechtem Verhalten gegen\u00fcber Mitarbeitern. Das Aussprechen von Lob und Anerkennung geh\u00f6rt dazu.<\/div>\n<div class=\"heading-4\"><div class=\"related-container heading-4\"><div class=\"offset-md-1-8 none-padding related-articles\">\n<div class=\"label\"><h6 class=\"heading-6\">Mehr dazu<\/h6><\/div>\n<ul class=\"mu-related\"><li class=\"related-article mb-2 flex items-center justify-between\">\n<div class=\"title\"><a target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epochtimes.de\/gesellschaft\/was-ist-narzissmus-a4377511.html\"><h4 class=\"heading-4\">Was ist Narzissmus?<\/h4><\/a><\/div>\n<div class=\"mr-2.5 self-start\"><div><div class=\"no-print ml-[15px] cursor-pointer text-black\/[.75]\"><div class=\"add-to-list\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"card-img\"><a target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epochtimes.de\/gesellschaft\/was-ist-narzissmus-a4377511.html\"><div class=\"\"><figure><img alt=\"Was ist Narzissmus?\" loading=\"lazy\" width=\"90\" height=\"60\" data-nimg=\"1\" style=\"color:transparent\" src=\"https:\/\/\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/iStock-1418063669-e1692375513411-420x280.205b272eebfe321ec26a90099fa0f52b.webp\" class=\"wp-image-36812\" srcset=\"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/iStock-1418063669-e1692375513411-420x280.205b272eebfe321ec26a90099fa0f52b.webp 420w, https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/iStock-1418063669-e1692375513411-420x280.205b272eebfe321ec26a90099fa0f52b-300x200.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 90px) 100vw, 90px\" \/><\/figure><\/div><\/a><\/div>\n<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Der narzisstische F\u00fchrungsstil kennzeichnet sich hingegen \u201edurch eher ausgrenzendes, nicht mitarbeiterorientiertes F\u00fchrungsverhalten. Narzisstische F\u00fchrungskr\u00e4fte verbuchen gerne Erfolge oder Ideen anderer als ihre eigenen und interessieren sich kaum f\u00fcr die W\u00fcnsche und Interessen anderer. Machtstreben, Selbstzentriertheit und eine gewisse R\u00fccksichtslosigkeit pr\u00e4gen ihr Verhalten\u201c.<\/div>\n<h2 class=\"heading-2 mb-3 pt-2  lg:pt-1 xl:pt-2.5\"><b>Der Gleich- und Gleich-Effekt<\/b><\/h2>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Ein Forschungsteam um Professor Lorenz Graf Vlachy von der technischen Universit\u00e4t Dortmund fand heraus: Narzisstische CEOs berufen tendenziell weitere Narzissten in den Vorstand. F\u00fcr die Analyse untersuchten die Wissenschaftler tausende LinkedIn-Profile von US-amerikanischen Top-Managern. <span style=\"color:#467886\"><u><a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/10.1177\/01492063241226904\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Die Studie<\/a><\/u><\/span> ist 2024 in der Fachzeitschrift Journal of Management ver\u00f6ffentlicht worden.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Die Untersuchung offenbart f\u00fcr die Forscher eine erstaunliche Tendenz: \u201eCEOs mit einem h\u00f6heren Ma\u00df an Narzissmus berufen Mitglieder in ihr Vorstandsteam, die ihre eigenen Charaktereigenschaften widerspiegeln \u2013 also ebenfalls narzisstische Z\u00fcge zeigen.\u201c Die Forscher zeigten, ein h\u00f6herer Grad an Narzissmus des CEO ist mit einem um <span style=\"color:#467886\"><u><a href=\"https:\/\/www.tu-dortmund.de\/nachrichtendetail\/narzisstische-ceos-berufen-weitere-narzisstinnen-in-vorstaende-38998\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">18 Prozent st\u00e4rker ausgepr\u00e4gten<\/a><\/u><\/span> Narzissmus jeder neu eingestellten F\u00fchrungskraft verbunden.<\/div>\n<div class=\"mb-5\"><div id=\"player-container-b65c130d-01f5-4c2f-830d-bbefe7907c49\" class=\"player-container\" data-id=\"player-b65c130d-01f5-4c2f-830d-bbefe7907c49\"><\/div><\/div>\n<div class=\"heading-4\"><div class=\"related-container heading-4\"><div class=\"offset-md-1-8 none-padding related-articles\">\n<div class=\"label\"><h6 class=\"heading-6\">Mehr dazu<\/h6><\/div>\n<ul class=\"mu-related\"><li class=\"related-article mb-2 flex items-center justify-between\">\n<div class=\"title\"><a target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epochtimes.de\/gesellschaft\/die-weisheit-des-herzens-wie-man-den-narzissmus-in-sich-besiegt-2-a4473444.html\"><h4 class=\"heading-4\">Die Weisheit des Herzens: Wie man den Narzissmus in sich besiegt<\/h4><\/a><\/div>\n<div class=\"mr-2.5 self-start\"><div><div class=\"no-print ml-[15px] cursor-pointer text-black\/[.75]\"><div class=\"add-to-list\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"card-img\"><a target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epochtimes.de\/gesellschaft\/die-weisheit-des-herzens-wie-man-den-narzissmus-in-sich-besiegt-2-a4473444.html\"><div class=\"\"><figure><img alt=\"Die Weisheit des Herzens: Wie man den Narzissmus in sich besiegt\" loading=\"lazy\" width=\"90\" height=\"60\" data-nimg=\"1\" style=\"color:transparent\" src=\"https:\/\/\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/GV_08-Bonelli_Narzissmus_Thumb-Kopie-1-420x280.8da5f854d0db678cf4223789824e2f20.webp\" class=\"wp-image-36813\" srcset=\"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/GV_08-Bonelli_Narzissmus_Thumb-Kopie-1-420x280.8da5f854d0db678cf4223789824e2f20.webp 420w, https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/GV_08-Bonelli_Narzissmus_Thumb-Kopie-1-420x280.8da5f854d0db678cf4223789824e2f20-300x200.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 90px) 100vw, 90px\" \/><\/figure><\/div><\/a><\/div>\n<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n<h2 class=\"heading-2 mb-3 pt-2  lg:pt-1 xl:pt-2.5\"><b>Folgen f\u00fcr Unternehmen<\/b><\/h2>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Studienleiter Graf Vlachy erkl\u00e4rt, dass Vorstandsteams mit narzisstischen Managern eine deutlich h\u00f6here Fluktuation aufweisen, was zu erheblichen Kosten f\u00fcr ein Unternehmen f\u00fchren kann. Weiterhin wirke sich diese Problematik auf die Dynamik und Stabilit\u00e4t des Teams aus.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Narzisstische Pers\u00f6nlichkeiten agierten in der Interaktion untereinander mit Dominanzverhalten. Dies k\u00f6nne weiterhin zu Konflikten und einer hohen Fluktuation in den Vorst\u00e4nden f\u00fchren.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Studienleiter Graf Vlachy res\u00fcmiert, dass ein Verst\u00e4ndnis der Dynamiken in den Vorstandsteams wesentlich sei und CEOs sowie Aufsichtsr\u00e4te das Auswahlverfahren f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte mit einer entsprechenden \u00dcberpr\u00fcfung neu bewerten sollten.<\/div>\n<div class=\"heading-4\"><div class=\"related-container heading-4\"><div class=\"offset-md-1-8 none-padding related-articles\">\n<div class=\"label\"><h6 class=\"heading-6\">Mehr dazu<\/h6><\/div>\n<ul class=\"mu-related\"><li class=\"related-article mb-2 flex items-center justify-between\">\n<div class=\"title\"><a target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epochtimes.de\/meinung\/kommentar\/puppenspiel-im-wandel-der-zeit-von-der-fuersorge-zum-narzissmus-a4131667.html\"><h4 class=\"heading-4\">Puppenspiel im Wandel der Zeit: Von der F\u00fcrsorge zum Narzissmus<\/h4><\/a><\/div>\n<div class=\"mr-2.5 self-start\"><div><div class=\"no-print ml-[15px] cursor-pointer text-black\/[.75]\"><div class=\"add-to-list\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"card-img\"><a target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epochtimes.de\/meinung\/kommentar\/puppenspiel-im-wandel-der-zeit-von-der-fuersorge-zum-narzissmus-a4131667.html\"><div class=\"\"><figure><img alt=\"Puppenspiel im Wandel der Zeit: Von der F\u00fcrsorge zum Narzissmus\" loading=\"lazy\" width=\"90\" height=\"60\" data-nimg=\"1\" style=\"color:transparent\" src=\"https:\/\/\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/iStock-961894418-e1674738127861-420x280.fc73e92a119b526411be91100fb55552.webp\" class=\"wp-image-36814\" srcset=\"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/iStock-961894418-e1674738127861-420x280.fc73e92a119b526411be91100fb55552.webp 420w, https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/iStock-961894418-e1674738127861-420x280.fc73e92a119b526411be91100fb55552-300x200.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 90px) 100vw, 90px\" \/><\/figure><\/div><\/a><\/div>\n<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n<h2 class=\"heading-2 mb-3 pt-2  lg:pt-1 xl:pt-2.5\"><b>Unterst\u00fctzung und R\u00fcckhalt f\u00fcr Besch\u00e4ftigte<\/b><\/h2>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Die sogenannte \u201eWorkplace Victimization Theory\u201c (Theorie der Viktimisierung am Arbeitsplatz) postuliert, dass manche Besch\u00e4ftigte ein h\u00f6heres Risiko haben, Opfer destruktiver F\u00fchrung zu werden. Die Psychologinnen Theresa Fehn und Astrid Sch\u00fctz <a href=\"https:\/\/www.hogrefe.com\/de\/thema\/narzissmus-und-destruktive-fuehrung-handlungsbedarf-fuer-unternehmen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">schreiben<\/a>:<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">\u201eZum einen werden besonders zur\u00fcckhaltende, unterw\u00fcrfige Personen als \u201aeinfache Opfer\u2018 f\u00fcr Aggression und Abwertung wahrgenommen. Andererseits nehmen F\u00fchrungskr\u00e4fte mit hoher narzisstischer Rivalit\u00e4t dominantes oder provokatives Verhalten von Besch\u00e4ftigten leicht als Angriff auf ihre vermeintliche \u00dcberlegenheit und ihren Status wahr und reagieren mit destruktivem F\u00fchrungsverhalten, um ihr angekratztes Selbstbild wieder herzustellen. \u201c<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Die Psychologinnen raten zu proaktiver Stressbew\u00e4ltigung (Coping) oder Resilienztrainings, um mit destruktivem F\u00fchrungsverhalten klarzukommen.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\"><ul>\n<li>Emotionales Coping: Hier liegt der Fokus auf dem Reduzieren oder Regulieren der eigenen emotionalen Reaktionen.<\/li>\n<li>Kognitives Coping: Beinhaltet, die eigenen Gedanken und Denkmuster \u00fcber den Stressor zu ver\u00e4ndern.<\/li>\n<li>Problemorientiertes Coping: Eine Strategie, die den aktiven Umgang mit dem Stressor aufzeigt.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<h2 class=\"heading-2 mb-3 pt-2  lg:pt-1 xl:pt-2.5\">Psychologe Hinterhuber: Narzissten sind schlicht ein \u201eRisiko\u201c<\/h2>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">F\u00fcr Psychologe und Professor Dr. Hans Hinterhuber bedeutet F\u00fchren, \u201eden Mitarbeitern zu helfen, das Beste aus dem zu machen, was sie am besten k\u00f6nnen\u201c.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">\n<span style=\"color:#467886\"><u><a href=\"https:\/\/www.psychologie-aktuell.com\/news\/aktuelle-news-psychologie\/news-lesen\/wirtschaftspsychologie-riskanter-narzissmus-in-den-fuehrungsetagen.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hinterhuber<\/a><\/u><\/span> und Kollegen haben im Buch \u201ePers\u00f6nlichkeit und F\u00fchrungsverantwortung\u201c zahlreiche Bilder narzisstischer F\u00fchrung unterschiedlichster Auspr\u00e4gungen skizziert. F\u00fcr den Professor sind Narzissten schlicht ein \u201eRisiko\u201c.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Die Dimension des Narzissmus reicht von der \u00e4u\u00dferst negativen \u00fcber unterschiedlichste Zwischenschattierungen bis zur leicht ausgepr\u00e4gten positiven Variante. Je nach Gewichtung mit entsprechend hohen oder geringem Risiko f\u00fcr das Unternehmen.<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":36755,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7737,134,7198],"tags":[12913,8352,13002,2039,4463,3544,212,10525,13003,5641,13004,128,1541],"news-destination":[],"news-source":[7],"ta_other":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36754"}],"collection":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36754"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36754\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36815,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36754\/revisions\/36815"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36754"},{"taxonomy":"news-destination","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/news-destination?post=36754"},{"taxonomy":"news-source","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/news-source?post=36754"},{"taxonomy":"ta_other","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/ta_other?post=36754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}