{"id":30972,"date":"2026-08-01T07:32:46","date_gmt":"2026-08-01T06:32:46","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/?p=30972"},"modified":"2026-08-01T07:32:46","modified_gmt":"2026-08-01T06:32:46","slug":"db-chefin-palla-beklagt-organisierte-verantwortungslosigkeit-im-konzern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/2026\/08\/01\/db-chefin-palla-beklagt-organisierte-verantwortungslosigkeit-im-konzern\/","title":{"rendered":"DB-Chefin Palla beklagt \u201eorganisierte Verantwortungslosigkeit\u201c im Konzern"},"content":{"rendered":"
Die Chefin der Deutschen Bahn (DB), Evelyn Palla, hat eine \u201eorganisierte Verantwortungslosigkeit\u201c im Staatskonzern beklagt. Das m\u00fcsse der Vergangenheit angeh\u00f6ren, sagte Palla laut Vorabmeldung vom Samstag der \u201eWelt am Sonntag\u201c. P\u00fcnktlichkeit beginne mit einer \u201eklaren und transparenten Verantwortungsallokation an der richtigen Stelle\u201c.<\/div>\n
Palla sagte der Zeitung: \u201eWesentliche Entscheidungen auch zu operativen Verbesserungen wurden h\u00e4ufig zentral in der Konzernleitung getroffen.\u201c Diejenigen in der Zentrale, die diese Entscheidungen getroffen hatten, h\u00e4tten jedoch keine Verantwortung f\u00fcr die Umsetzung in der Fl\u00e4che getragen. \u201eUmsetzen mussten es die Kollegen drau\u00dfen. Die wiederum haben gesagt: Das habe ich nicht entschieden, und das funktioniert bei mir auch nicht.\u201c In der Zentrale habe es dann gehei\u00dfen, die in der Fl\u00e4che h\u00e4tten es nicht richtig umgesetzt. \u201eDas war am Ende so etwas wie organisierte Verantwortungslosigkeit.\u201c<\/div>\n
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Bis Mitte der 2030er Jahre will Konzernchefin Evelyn Palla eine Bahn aufstellen, die stolz macht. (Archivbild)<\/p>\n

Foto: Marijan Murat\/dpa<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure><\/div>\n

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Palla fordert Kulturwandel bei der Bahn<\/h2>\n
Die Managerin kritisierte auch, dass in der Vergangenheit bei mehrfachen Zielverfehlungen kaum Konsequenzen gezogen worden seien. \u201eMan musste nur gut genug erkl\u00e4ren, warum die Ziele nicht erreicht werden konnten. Damit kam man oft jahrelang durch.\u201c Sie interessiere sich aber nicht f\u00fcr die Erkl\u00e4rung von Problemen, sondern f\u00fcr die L\u00f6sung. \u201eWir hatten bei der Bahn noch nie ein Erkenntnisproblem, aber viel zu lange ein Umsetzungsproblem. Das hat nachweislich nicht zum Erfolg gef\u00fchrt.\u201c<\/div>\n
Insgesamt sei die \u201eLeistungskultur der Vergangenheit f\u00fcr die Performance der Bahn nicht ausreichend\u201c, sagte die DB-Chefin der Zeitung. \u201eDas wollen wir \u00e4ndern.\u201c Seit ihrer Amts\u00fcbernahme im Oktober habe das Unternehmen Bahn \u201eviel umgebaut, verschlankt, ein neues F\u00fchrungsprinzip mit deutlich mehr dezentraler Verantwortung ausgerufen\u201c. Ver\u00e4ndern werde sich aber erst etwas, wenn sich das Management ver\u00e4ndere und wenn Verantwortung in den dezentralen Einheiten auch wahrgenommen und gelebt werde. Das habe viel mit einer neuen Kultur zu tun. \u201eUnd das ist der viel schwierigere Teil beim Neustart der Bahn, und der braucht Mut und Zeit.\u201c<\/div>\n
Palla betonte, dass sie mit ihrer Kritik \u201eexplizit nicht\u201c die Zugbegleiter, Lokf\u00fchrer, Fahrdienstleiter, Gleisarbeiter und\u00a0Disponenten meine. \u201eAlle, die jeden Tag mit einer unbefriedigenden Situation k\u00e4mpfen und viel improvisieren m\u00fcssen, das sind meine Helden, die die Eisenbahn t\u00e4glich am Laufen halten.\u201c<\/div>\n
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Mehr dazu<\/h6><\/div>\n