{"id":26413,"date":"2026-07-21T19:17:02","date_gmt":"2026-07-21T18:17:02","guid":{"rendered":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/?p=26413"},"modified":"2026-07-21T19:17:02","modified_gmt":"2026-07-21T18:17:02","slug":"wenn-jobverlust-droht-geplantes-gesetz-soll-jobwechsel-erleichtern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/2026\/07\/21\/wenn-jobverlust-droht-geplantes-gesetz-soll-jobwechsel-erleichtern\/","title":{"rendered":"Wenn Jobverlust droht: Geplantes Gesetz soll Jobwechsel erleichtern"},"content":{"rendered":"<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\"><hr><\/div>\n<h2 class=\"heading-2 mb-3 pt-2  lg:pt-1 xl:pt-2.5\">In K\u00fcrze:<\/h2>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\"><ul>\n<li>Wenn der <strong>Verlust des Arbeitsplatzes<\/strong> droht, sollen Betroffene einen Wechsel rechtzeitig vorbereiten k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Der Gesetzentwurf sieht eine <strong>vierw\u00f6chige Probephase<\/strong> in einem m\u00f6glichen neuen Betrieb vor.<\/li>\n<li>Das Bundesarbeitsministerium will auch <strong>digitale Beratung<\/strong> ausbauen.<\/li>\n<li>Verb\u00e4nde sehen teilweise Anlass zur <strong>Nachbesserung<\/strong>.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\"><hr><\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Eine sogenannte Job-to-Job-Erprobung bildet den Schwerpunkt eines <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/SharedDocs\/Downloads\/DE\/Gesetze\/Regierungsentwuerfe\/reg-gesetz-modernisierung-und-digitalisierung-der-arbeitsfoerderung.pdf?__blob=publicationFile&#038;v=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gesetzentwurfs<\/a> von Bundesarbeitsministerin B\u00e4rbel Bas (SPD), den das Bundeskabinett\u00a0am 15. Juli 2026 beschlossen hat. Das Papier mit dem Titel \u201eModernisierung und Digitalisierung der Arbeitsf\u00f6rderung\u201c b\u00fcndelt \u00c4nderungen im Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III).<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Ziel ist es demnach, Verwaltungsabl\u00e4ufe zu digitalisieren, den Zugang zu Leistungen der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit zu vereinfachen und neue Instrumente f\u00fcr den Arbeitsmarkt einzuf\u00fchren. Mit der Job-to-Job-Erprobung sollen Mitarbeiter eines Unternehmens Arbeitsplatzwechsel vorbereiten k\u00f6nnen, ohne zun\u00e4chst erwerbslos zu werden.<\/div>\n<h2 class=\"heading-2 mb-3 pt-2  lg:pt-1 xl:pt-2.5\">Bas: Unkompliziert wechseln<\/h2>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">\u201eWenn Unternehmen Arbeitspl\u00e4tze abbauen m\u00fcssen, kommt es darauf an, dass die Fachkr\u00e4fte schnell und unkompliziert in Branchen wechseln, in denen sie gebraucht werden\u201c, sagt Bas. Die Wirtschaftskrise in Deutschland geht seit L\u00e4ngerem mit teils erheblichem Stellenabbau einher. Der Bundestag ber\u00e4t \u00fcber den Gesetzentwurf nach der parlamentarischen Sommerpause.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Dieses neue Instrument richtet sich allerdings nicht an alle Besch\u00e4ftigten. Angesprochen sind nur die, deren Arbeitsverh\u00e4ltnis in absehbarer Zeit voraussichtlich endet oder deren Betrieb Personal abbaut. Dem Gesetzentwurf zufolge bekommen diese Menschen die M\u00f6glichkeit, f\u00fcr einen begrenzten Zeitraum einen potenziellen neuen Arbeitgeber kennenzulernen und dort bereits mitzuarbeiten.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">W\u00e4hrend dieser Probephase bleibt das bestehende Arbeitsverh\u00e4ltnis erhalten. Beide Seiten \u2013 Besch\u00e4ftigte und Unternehmen \u2013 k\u00f6nnen auf diese Weise feststellen, ob eine dauerhafte \u00dcbernahme in Betracht kommt. Die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit hat in diesem Verfahren die Funktion eines Vermittlers. Die Job-to-Job-Erprobung soll die bisherigen M\u00f6glichkeiten der Arbeitsvermittlung erweitern.<\/div>\n<div class=\"heading-4\"><div class=\"related-container heading-4\"><div class=\"offset-md-1-8 none-padding related-articles\">\n<div class=\"label\"><h6 class=\"heading-6\">Mehr dazu<\/h6><\/div>\n<ul class=\"mu-related\"><li class=\"related-article mb-2 flex items-center justify-between\">\n<div class=\"title\"><a target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epochtimes.de\/wirtschaft\/wirtschaft-unter-druck-welle-an-insolvenzen-erschuettert-deutschland-und-europa-a5482519.html\"><h4 class=\"heading-4\">Wirtschaft unter Druck: Welle an Insolvenzen ersch\u00fcttert Deutschland und Europa<\/h4><\/a><\/div>\n<div class=\"mr-2.5 self-start\"><div><div class=\"no-print ml-[15px] cursor-pointer text-black\/[.75]\"><div class=\"add-to-list\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"card-img\"><a target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epochtimes.de\/wirtschaft\/wirtschaft-unter-druck-welle-an-insolvenzen-erschuettert-deutschland-und-europa-a5482519.html\"><div class=\"\"><figure><img alt=\"Wirtschaft unter Druck: Welle an Insolvenzen ersch\u00fcttert Deutschland und Europa\" loading=\"lazy\" width=\"90\" height=\"60\" data-nimg=\"1\" style=\"color:transparent\" src=\"https:\/\/\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/07\/3g4wqr2d2h-v12-ax-s2048-420x280.fd1badb6d4bd3d78b00888badd923514.webp\" class=\"wp-image-26422\" srcset=\"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/07\/3g4wqr2d2h-v12-ax-s2048-420x280.fd1badb6d4bd3d78b00888badd923514.webp 420w, https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/07\/3g4wqr2d2h-v12-ax-s2048-420x280.fd1badb6d4bd3d78b00888badd923514-300x200.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 90px) 100vw, 90px\" \/><\/figure><\/div><\/a><\/div>\n<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Konkret k\u00f6nnte das wie folgt aussehen: Ein Mechatroniker arbeitet im Braunkohletagebau. Da sein Job innerhalb der kommenden zwei Jahre wegfallen soll, absolviert er nach Absprache mit den Vorgesetzten und einer Arbeitsagenturberatung vier Probewochen bei einem anderen Unternehmen. Dort lernt man sich kennen und schaut, wo es gegebenenfalls noch Weiterbildungsbedarf gibt \u2013 mit Perspektive auf einen neuen Job.<\/div>\n<h2 class=\"heading-2 mb-3 pt-2  lg:pt-1 xl:pt-2.5\">720 Millionen Euro bei B\u00fcrokratiekosten einsparen<\/h2>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Neben diesem Instrument enth\u00e4lt der Entwurf zahlreiche Regelungen zur Digitalisierung der Arbeitsf\u00f6rderung. Antr\u00e4ge auf Leistungen wie das Arbeitslosengeld k\u00f6nnen B\u00fcrger demnach k\u00fcnftig in der Regel digital stellen. Auch die Arbeitslosmeldung und die Kommunikation mit der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit sollen verst\u00e4rkt auf elektronischem Weg erfolgen.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Die M\u00f6glichkeit der schriftlichen oder pers\u00f6nlichen Kontaktaufnahme soll aber weiterhin bestehen. Daraus ergibt sich, dass Empf\u00e4nger von Arbeitslosengeld nicht mehr grunds\u00e4tzlich an ihrer Briefpostadresse anwesend sein m\u00fcssen, erl\u00e4utern Agenturen. \u201eEine stetige Anwesenheit an der Briefpostadresse ist nicht mehr zeitgem\u00e4\u00df\u201c, hei\u00dft es aus dem Arbeitsressort zu der Neuregelung.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Dar\u00fcber hinaus erweitert der Entwurf des Bas-Ministeriums die M\u00f6glichkeiten f\u00fcr digitale Beratungsangebote. So soll es h\u00e4ufiger Videoberatungen geben, um den Kontakt zwischen Arbeitsuchenden, Besch\u00e4ftigten und der Arbeitsverwaltung zu erleichtern.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Vorgesehen ist auch, dass Unternehmen Antr\u00e4ge, etwa im Zusammenhang mit dem Kurzarbeitergeld, k\u00fcnftig ebenfalls elektronisch \u00fcbermitteln k\u00f6nnen. Mit weiteren Regelungen will das Ministerium die B\u00fcrokratie vereinfachen und bereits bestehende Vorschriften an digitale Kommunikationsformen anpassen.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">So sollen auch Entlastungen der Unternehmen beim Arbeitsschutz dazukommen. Wegen h\u00f6herer Schwellenwerte, ab wann Sicherheitsbeauftragte zu bestellen sind, k\u00f6nnten bis zu 123.000 Beauftragte in kleinen und mittleren Unternehmen wegfallen. Die Gewerkschaft ver.di hatte diesen angek\u00fcndigten Schritt als \u201eAbbau von Sicherheit\u201c kritisiert.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Laut Bas sollen durch das Entlastungspaket insgesamt mehr als 720 Millionen Euro j\u00e4hrlich an B\u00fcrokratiekosten wegfallen.<\/div>\n<h2 class=\"heading-2 mb-3 pt-2  lg:pt-1 xl:pt-2.5\">BDA: Sechs statt vier Wochen Erprobung<\/h2>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Die Gr\u00fcnen-Arbeitsmarktexpertin Sylvia Rietenberg nannte die Schritte teils positiv, wandte aber ein: \u201eDie entscheidende Frage bleibt unbeantwortet: Wie begleiten wir Besch\u00e4ftigte durch K\u00fcnstliche Intelligenz, Dekarbonisierung und den tiefgreifenden Wandel der Wirtschaft?\u201c<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Die Bundesvereinigung der Deutschen <a href=\"https:\/\/arbeitgeber.de\/portfolio-item\/leistungsausweitungen-und-kostenverlagerungen-sind-keine-modernisierung-der-arbeitslosenversicherung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitgeberverb\u00e4nde<\/a> (BDA) nannte die Job-to-Job-Regelung sinnvoll. Die Erprobungsphase solle allerdings sechs Wochen anstelle der im Gesetzentwurf vier Wochen betragen. Insgesamt f\u00fchre der Referentenentwurf jedoch einseitig zu weiteren Belastungen der Arbeitslosenversicherung. Auch verlagere er versicherungsfremde Aufgaben. Nach Ansicht der BDA m\u00fcsse daher \u201edringend nachgebessert werden\u201c.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">In einer gemeinsamen <a href=\"https:\/\/\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/07\/2026-06-17-Stellungnahme-GE-Modernisierung-und-Digitalisierung-SGB-III.3406712cc178829e57871b804862131c.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Stellungnahme<\/a> \u00e4u\u00dferten sich auch die Bundesarbeitsgemeinschaft Arbeit, der Bundesverband der Tr\u00e4ger der beruflichen Bildung, der Evangelische Fachverband f\u00fcr Arbeit und soziale Integration sowie der Verband Deutscher Privatschulverb\u00e4nde. Positiv sei die Begleitung und Beratung f\u00fcr Besch\u00e4ftigte und Arbeitgeber bei der Job-to-Job-Regelung durch die Agentur f\u00fcr Arbeit.<\/div>\n<div class=\"heading-4\"><div class=\"related-container heading-4\"><div class=\"offset-md-1-8 none-padding related-articles\">\n<div class=\"label\"><h6 class=\"heading-6\">Mehr dazu<\/h6><\/div>\n<ul class=\"mu-related\"><li class=\"related-article mb-2 flex items-center justify-between\">\n<div class=\"title\"><a target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epochtimes.de\/politik\/deutschland\/bundesagentur-fuer-arbeit-jobchancen-fuer-arbeitslose-so-niedrig-wie-nie-zuvor-a5342880.html\"><h4 class=\"heading-4\">Bundesagentur f\u00fcr Arbeit: Jobchancen f\u00fcr Arbeitslose \u201eso niedrig wie nie zuvor\u201c\u00a0<\/h4><\/a><\/div>\n<div class=\"mr-2.5 self-start\"><div><div class=\"no-print ml-[15px] cursor-pointer text-black\/[.75]\"><div class=\"add-to-list\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"card-img\"><a target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.epochtimes.de\/politik\/deutschland\/bundesagentur-fuer-arbeit-jobchancen-fuer-arbeitslose-so-niedrig-wie-nie-zuvor-a5342880.html\"><div class=\"\"><figure><img alt=\"Bundesagentur f\u00fcr Arbeit: Jobchancen f\u00fcr Arbeitslose \u201eso niedrig wie nie zuvor\u201c\u00a0\" loading=\"lazy\" width=\"90\" height=\"60\" data-nimg=\"1\" style=\"color:transparent\" src=\"https:\/\/\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/07\/5ecjhqapvp-v2-ax-s2048-420x280.249d51fb33e21c4aafafcb8aab667c62.webp\" class=\"wp-image-26423\" srcset=\"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/07\/5ecjhqapvp-v2-ax-s2048-420x280.249d51fb33e21c4aafafcb8aab667c62.webp 420w, https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/07\/5ecjhqapvp-v2-ax-s2048-420x280.249d51fb33e21c4aafafcb8aab667c62-300x200.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 90px) 100vw, 90px\" \/><\/figure><\/div><\/a><\/div>\n<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Doch aus Sicht der Verb\u00e4nde greife eine Beschr\u00e4nkung der Unterst\u00fctzung auf reine Beratungsleistungen nicht weit genug. Erg\u00e4nzt werden m\u00fcssten sie durch (Nach-)Qualifizierungs- und Coachingangebote. Nur so k\u00f6nnten Unterst\u00fctzungsleistungen sinnvoll mit der Erprobung neuer Besch\u00e4ftigungsperspektiven verkn\u00fcpft und die Voraussetzungen f\u00fcr dauerhafte Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse geschaffen werden. Des Weiteren sollten Bildungstr\u00e4ger bei der Ausgestaltung begleitender Ma\u00dfnahmen einbezogen werden.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Der Deutsche <a href=\"https:\/\/\/epochtimesde\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/07\/260619_Stn.RE_Entwurf_GDigitalisierungArbfC3B6rderung.2d2b727f320ac44c2aee119b4fce4276.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gewerkschaftsbund<\/a> wies im Zusammenhang mit der Job-to-Job-Erprobung darauf hin, dass eine Besch\u00e4ftigungssicherung im Betrieb das grunds\u00e4tzliche Ziel sein m\u00fcsse. Die Regelung m\u00fcsse daher auf die F\u00e4lle abzielen, die von einem strukturwandelbedingten Abbau von Arbeitspl\u00e4tzen betroffen seien. Au\u00dferdem m\u00fcsse gew\u00e4hrleistet sein, dass sich die Besch\u00e4ftigten freiwillig auf diese M\u00f6glichkeit einlie\u00dfen. Auch m\u00fcssten K\u00fcndigungsschutzrechte weiterhin gelten.<\/div>\n<h2 class=\"heading-2 mb-3 pt-2  lg:pt-1 xl:pt-2.5\">dbb: Kein Vorwand f\u00fcr Personalabbau<\/h2>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Der dbb <a href=\"https:\/\/www.dbb.de\/artikel\/arbeitsvermittlung-digitalisierung-entlastet-beschaeftigte-und-arbeitssuchende-1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">beamtenbund<\/a> und tarifunion nannte die M\u00f6glichkeit einer Erprobung von neuen Mitarbeitern sinnvoll. \u201eEs muss vor Ort klar \u00fcberpr\u00fcfbar sein, ob eine wirksame, personenbezogene und zeitlich abgedeckte Erprobungsma\u00dfnahme vorliegt oder nicht\u201c, betonte der stellvertretende dbb-Bundesvorsitzende Maik Wagner. Zum geplanten Ausbau der Digitalisierung zwecks Arbeitserleichterung mahnte er allerdings an, dass dieser \u201enicht als Vorwand f\u00fcr Personalabbau dienen\u201c d\u00fcrfe.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Die Job-to-Job-Erprobung ist kein v\u00f6llig neuer Ansatz. Auch in anderen EU-L\u00e4ndern geht der Trend hin zu pr\u00e4ventiver Besch\u00e4ftigungssicherung, jedoch stets ohne die M\u00f6glichkeit einer praktischen Erprobung w\u00e4hrend eines bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Die Niederlande haben mit der sogenannten Proefplaatsing (Probeplatzierung) ein Instrument, das dem Gedanken der Erprobung nahekommt. Wer auf Jobsuche ist, hat die M\u00f6glichkeit, eine T\u00e4tigkeit bei einem Arbeitgeber probeweise auszu\u00fcben. Dieses Konzept gilt allerdings vornehmlich f\u00fcr Arbeitslose oder Leistungsempf\u00e4nger und nicht f\u00fcr Besch\u00e4ftigte, die noch in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis stehen.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">Dies gilt auch f\u00fcr die Schweiz, die sich in ihrem pr\u00e4ventiven Ansatz auf Beratung, Vermittlung und Qualifizierung zur F\u00f6rderung beruflicher \u00dcberg\u00e4nge einsetzt. Auch \u00f6sterreichische Arbeitsstiftungen warten mit einer pr\u00e4ventiven Arbeitsmarktpolitik bei drohendem Jobverlust auf.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\">D\u00e4nemark verbindet bei seiner Arbeitsmarktpolitik Flexibilit\u00e4t und soziale Absicherung (Flexicurity) miteinander. Im Mittelpunkt steht dabei weniger die dauerhafte Sicherung von Arbeitspl\u00e4tzen als die Unterst\u00fctzung von Menschen auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven.<\/div>\n<div class=\"mb-5 xl:mb-[15px]\"><em>(Mit Material der Nachrichtenagenturen)<\/em><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":26414,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[132,7737,134,7198],"tags":[10761,10762,3288,2394,10,15,10763,6644,3148,234,40,135,3139,10764,10765,630,83,10766,10767,151,2129,128,2670,10768],"news-destination":[],"news-source":[7],"ta_other":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26413"}],"collection":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26413"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26413\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26424,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26413\/revisions\/26424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26413"},{"taxonomy":"news-destination","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/news-destination?post=26413"},{"taxonomy":"news-source","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/news-source?post=26413"},{"taxonomy":"ta_other","embeddable":true,"href":"https:\/\/euapp01.newsmemory.com\/epochtimesde\/news\/wp-json\/wp\/v2\/ta_other?post=26413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}