حظر الملابس الشفافة والصور الخادشة.. ضوابط جديدة للعروض الترفيهية

طرحت الهيئة العامة للترفيه ضوابط جديدة تنظم عملية منح تصاريح إقامة العروض الترفيهية، عبر منصة ”استطلاع“، بهدف الارتقاء بمستوى الأنشطة المقدمة للجمهور، وضمان توافقها مع القيم والأنظمة المحلية، إضافة إلى تعزيز تجربة الزوار، وفتح المجال أمام مزيد من الاستثمارات في هذا القطاع الحيوي.

الهيئة أوضحت أن هذه الضوابط تمثل الحد الأدنى من الاشتراطات التي يجب على الجهات المنظمة الالتزام بها، وتشمل جميع الممارسين لأنشطة إقامة العروض الترفيهية في السعودية، سواء كانت الجهات من القطاع العام أو الخاص أو المؤسسات غير الربحية، وتشمل العروض القائمة بذاتها أو المصاحبة للفعاليات.

التزامات عامة للجهات المنظمة

أكدت الهيئة أن أولى أولوياتها هي التزام المنظمين بجميع الأنظمة واللوائح الصادرة عن الجهات الحكومية ذات العلاقة، بما يضمن سلامة الإجراءات وحفظ حقوق جميع الأطراف.

وشددت على ضرورة عدم المساس بالثوابت الدينية والاجتماعية والوطنية، أو الإساءة إلى الأشخاص أو الجهات الحكومية أو الخاصة، بما يحافظ على هوية المجتمع وقيمه.

وشملت الضوابط الالتزام بأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فيما يتعلق بتشغيل الأحداث، والتأكد من امتلاك المنظم للعلامة التجارية أو حقوق الملكية الفكرية الخاصة بالعرض أو حصوله على تفويض رسمي باستخدامها.

وألزمت الهيئة الجهات المنظمة بإبراز التصريح في موقع العرض، والسماح لممثلي الهيئة أو الجهات الحكومية ذات العلاقة بالدخول لموقع الفعالية لأغراض الرقابة وقياس رضا الجمهور، بما في ذلك الاطلاع على تسجيلات كاميرات المراقبة عند الحاجة.

كذلك، طالبت الهيئة المنظمين بتزويدها بالموافقات والتراخيص النظامية الصادرة عن الجهات ذات العلاقة، وتجديد أي مستندات تنتهي صلاحيتها أثناء فترة سريان التصريح، مع الالتزام بجميع التعاميم الصادرة عن الهيئة وتقديم أي معلومات أو بيانات تطلبها.

ضوابط خاصة بتصريح إقامة العروض

فيما يخص شروط التصريح ذاته، أوضحت الهيئة ضرورة ممارسة النشاط وفق ما هو وارد في بيانات التصريح، وأن يكون نوع العرض ووصفه ومدته متوافقًا مع ما هو معتمد رسميًا، مع الالتزام بالتواريخ والأوقات المحددة.

كما شددت على ضرورة الحصول على موافقة الهيئة قبل إجراء أي تعديل في بيانات التصريح أو عند طلب إلغائه.

ومن بين الاشتراطات اللافتة، إلزام الجهات المنظمة بتخصيص مسافة آمنة لا تقل عن مترين بين المنطقة المخصصة للعرض وأماكن المشاهدة، وهو إجراء يهدف إلى تعزيز سلامة الجمهور وتوفير بيئة مناسبة لمتابعة الفعاليات.

شروط خاصة بالمواهب والمؤدين

خصصت الهيئة مجموعة من الضوابط المتعلقة بالمواهب المشاركة في العروض، حيث أكدت أنه في حال مشاركة مؤدين أطفال، يجب أن يكون المحتوى ملائمًا للفئة العمرية، وألا يتضمن أي مشاهد أو أنشطة خطرة أو منافية لقواعد الذوق العام أو أنظمة حماية الطفل.

وألزمت الهيئة المنظمين بالالتزام بقائمة المواهب المعتمدة في التصريح، وضمان المظهر الاحترافي للمؤدين، مع وضع قيود واضحة على الملابس، منها حظر ارتداء أي ملابس تحمل عبارات أو صورًا أو أشكالًا تخدش الحياء أو تتنافى مع الذوق العام، أو تلك التي تحرض على العنصرية أو النعرات، أو تروج لتعاطي الممنوعات، كما منعت الملابس الشفافة أو الضيقة أو المطابقة للون الجسم، أو التي تكشف عن وشوم تتعارض مع الذوق العام.

المحتوى الترفيهي وأسلوب تقديمه

وفيما يتعلق بالمحتوى الترفيهي، شددت الهيئة على ضرورة الالتزام بتفاصيل ووصف العرض كما هو مذكور في التصريح، ومنع إضافة أو تعديل أي محتوى دون موافقة مسبقة منها. كما اشترطت وجود مسؤول إشراف طوال فترة إقامة العرض لضمان تنفيذ الفعالية وفق المعايير المعتمدة، مع ضرورة ملاءمة المحتوى للفئة العمرية المستهدفة.

وفي حالة إقامة العرض داخل منشأة تجارية مثل الفنادق أو المراكز التجارية، أكدت الضوابط على منع أي تفاعل منافٍ للذوق العام بين الجمهور والمؤدين، والالتزام بآلية قياس رضا الزوار المحددة من الهيئة، إلى جانب توفير وسيلة تواصل فعّالة لاستقبال الاستفسارات والشكاوى، ومعالجتها خلال مدة لا تتجاوز خمسة أيام عمل.

عروض التنسيق الموسيقي «DJ» وضوابطها

فرضت الهيئة قيودًا دقيقة على عروض التنسيق الموسيقي، حيث اشترطت الحصول على موافقة مسبقة لإقامتها، ومنعت توفير مناطق للتجمهر أو التفاعل المباشر مع المنسق الموسيقي إذا كان العرض ثانويًا، كما حظرت إقامة عروض ليزر أو ضوء مصاحبة له، أو إقامتها في أماكن تقدم منتجات التبغ.

أما إذا كان العرض الموسيقي رئيسيًا أو حيًا أمام الجمهور، فيجب الحصول على موافقة خاصة من الهيئة، بالإضافة إلى موافقات الجهات ذات العلاقة، خصوصًا إذا كان المنسق الموسيقي من الأسماء العالمية.

مستويات الضوضاء والانضباط في أوقات الصلاة

أولت الهيئة اهتمامًا بمستويات الصوت، حيث أكدت على ضرورة الالتزام بالمعايير المحددة من المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي، مع إيقاف الموسيقى أثناء أوقات الأذان وإقامة الصلاة، احترامًا للعادات والتقاليد والأنظمة المحلية.

التواصل والتسويق وفق المعايير

وضمن باب التسويق، منعت الهيئة الإعلان عن أي عرض غير مصرح به أو محتوى لم تتم الموافقة عليه، وألزمت الجهات المنظمة بالالتزام بما تم الإعلان عنه، وعدم الترويج لأي نشاط لمؤدٍ غير معتمد من قبلها.

حظرت الإعلانات التي تتضمن سلوكيات تتعارض مع الهوية العربية والإسلامية للمملكة، أو الإعلان عن عروض موسيقية غير مصرحة.

وشددت على ضرورة إبلاغ الجمهور بأي تغييرات تطرأ على العرض، وعدم استخدام شعار الهيئة دون موافقتها، إضافة إلى تزويدها بالصور والفيديوهات الدعائية عند الطلب.

وأكدت الهيئة العامة للترفيه أن هذه الضوابط تأتي في إطار مساعيها لتنظيم قطاع الترفيه بما يحقق التوازن بين متطلبات الجودة والسلامة، ويحافظ على الهوية العربية والإسلامية للمملكة.

لتسهيل العمل.. متابعة مراحل إنجاز مشروع المستشفى التعليمي في الأحساء

نفذ وفد من هيئة تطوير الأحساء زيارة ميدانية لمشروع المستشفى التعليمي، المقام على مساحة مليون متر مربع، ضمن جهود الهيئة لمتابعة المشاريع التنموية الكبرى وتعزيز البنية التحتية الصحية والتعليمية في المحافظة. ودعم مسيرة تطوير البنية التحتية الصحية والتعليم الطبي.

أعمال الفريق

وتركزت أعمال فريق إدارة المشاريع الإقليمية خلال الزيارة على الاطلاع على نسب الإنجاز ومراحل التنفيذ، وبحث التحديات التي قد تعيق سير العمل، بما يضمن تسريع الاستفادة من المشروع وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في مجالي الصحة والتعليم الطبي، إضافة إلى الإسهام في رفع جودة الحياة في الأحساء.

مشروع طبي يعزز الخدمات الصحية

ويعد المستشفى أحد المشاريع النوعية التي تستهدف تعزيز الخدمات الصحية عبر تقديم رعاية طبية متقدمة تغطي جميع التخصصات الرئيسية والدقيقة، وفق أحدث المعايير العالمية.
كما يهدف إلى دعم التعليم الطبي والبحث العلمي من خلال بيئة تعليمية وتدريبية متطورة لطلاب الكليات الصحية، تربط بين الجانب الأكاديمي والعملي عبر دمج التدريب السريري بالعمليات الطبية الفعلية.

وسيكون للمستشفى دور بارز في تطوير الكفاءات الطبية المحلية عبر برامج تدريب متخصصة، إلى جانب تعزيز مكانة جامعة الملك فيصل كمؤسسة أكاديمية رائدة في التعليم الطبي والبحث العلمي، وخلق فرص وظيفية نوعية في مجالات الطب والتمريض والإدارة الصحية، مما يعزز التنمية المستدامة في المحافظة.

الأحساء.. تفعيل التصوير القلبي وتقييم ما قبل العمليات بمستشفى “الملك فيصل”

فعّل تجمع الأحساء الصحي، خدمات التصوير القلبي للكبار، وخدمة تقييم مرضى القلب قبل العمليات غير القلبية، في مستشفى الملك فيصل العام، وذلك بالتعاون مع مركز الأمير سلطان لمعالجة أمراض وجراحة القلب، وذلك في إطار جهود تعزيز جودة الرعاية القلبية وتحقيق التكامل في تقديم الخدمات الصحية التخصصية.
ويهدف المشروع إلى تمكين المرضى من الاستفادة من الخدمات التشخيصية والتقييمية داخل المستشفى دون الحاجة إلى تحويلهم إلى مراكز خارجية، مما ينعكس إيجابًا على تسريع الإجراءات العلاجية والجراحية، ورفع مستوى الكفاءة والجاهزية قبل التدخلات الطبية، إضافة إلى تحسين جودة وسرعة الخدمة المقدمة.

ويسهم المشروع في تقليل مدة الانتظار للتصوير القلبي والتقييم القلبي قبل العمليات، وخفض التحويلات الطبية الخارجية، إلى جانب تعزيز التنسيق بين الفرق الطبية التخصصية لضمان تقديم رعاية فعالة وآمنة.

ويأتي هذا المشروع في إطار الجهود المبذولة لتحقيق مستهدفات التحول في القطاع الصحي ضمن رؤية المملكة 2030، من خلال تطوير خدمات الرعاية التخصصية، وتعزيز التكامل بين كافة المنشآت الصحية، للوصول لرعاية شاملة تلبي احتياجات المستفيدين بكفاءة وجودة عالية.

تأهيل 214 طالبة جامعية للعمل السياحي بالأحساء

اختتمت الجمعية التعاونية السياحية بالأحساء برنامجها التدريبي التعاوني والصيفي، الذي استهدف تأهيل وتمكين أكثر من 214 طالبة من شعبة السياحة بكلية الآداب في جامعة الملك فيصل، في خطوة نحو سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل الفعلية في القطاع السياحي المتنامي.

ويأتي هذا البرنامج، الذي امتد على مدار الفصل الدراسي الثاني والفترة الصيفية لعام 2025، تجسيداً للشراكة الاستراتيجية بين الجمعية والمؤسسات التعليمية. ويهدف هذا التعاون إلى الإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، عبر تطوير الكوادر البشرية الوطنية وتزويدها بالمهارات اللازمة لقيادة مستقبل قطاع السياحة في المملكة.

تدريب عملي وميداني

وأتاح البرنامج للمشاركات فرصة فريدة للتدريب العملي والميداني، حيث انخرطن في مهام متنوعة شملت تصميم وتنظيم الرحلات السياحية، والمشاركة في إدارة الفعاليات، واكتساب خبرات مباشرة في التعامل مع السواح.

وركز التدريب على صقل مهاراتهن في مجالات مثل التخطيط والتسويق السياحي، واستخدام منصات حجز التذاكر، مما منحهن فهماً عميقاً لبيئة العمل السياحي.

ولتعزيز التجربة العملية، شمل البرنامج زيارات ميدانية لمرافق ومنشآت سياحية بارزة في مدن رئيسية كالرياض والظهران والخبر، بالإضافة إلى الأحساء، بالتعاون مع عدد من شركاء النجاح في القطاع الخاص.

وأثمر ذلك عن إكساب الطالبات منظوراً متكاملاً وواقعياً، يعزز من فرصهن التنافسية في الحصول على وظائف نوعية بعد التخرج.

من جهته، أعرب رئيس مجلس إدارة الجمعية، شاكر العليو، عن فخره بالنجاح الذي حققه البرنامج وبالأثر الإيجابي الذي لمسه لدى الطالبات.

فرص تدريبية

وأكد أن الجمعية ملتزمة بمواصلة هذا النهج الداعم للتعليم، وتوسيع شراكاتها المجتمعية لتوفير المزيد من الفرص التدريبية التي تصب في مصلحة أبناء وبنات الوطن، وتحقق تنمية مستدامة للموارد البشرية في القطاع السياحي.

واختُتمت فعاليات البرنامج بحفل تكريمي جرى خلاله توزيع شهادات الاجتياز على الطالبات المشاركات، اللواتي أشدن بحجم الفائدة العلمية والميدانية التي تحققت، مؤكدات أن التجربة ساهمت بشكل كبير في تشكيل تطلعاتهن المهنية ورسم ملامح مستقبلهن في هذا القطاع الحيوي.

لموظفي «التعليم».. حظر قبول الهدايا والخدمات وإبلاغ فوري عن الرشاوى

حظرت وزارة التعليم على الموظفين قبول الهدايا أو الخدمات أو المزايا التي تؤثر على نزاهتهم أو قراراتهم، أو من شأنها التأثير على التزامهم بأداء عمل أو الامتناع عنه، أو أي ميزة يكون لها تأثير مباشر أو غير مباشر على أدائهم الوظيفي.

وحظرت الوزارة كذلك قبول أي تكريم أو وسام أو هدية أو جائزة من أي حكومة خارجية، دون الحصول على موافقة رسمية، أو قبول أي تسهيلات خاصة أو خصومات على المشتريات الخاصة من الموردين الذين لديهم تعاملات رسمية مع جهة العمل، أو استخدام أي معلومة حصل عليها الموظف بحكم عمله للحصول على خدمة أو معاملة خاصة من أي جهة.

تنظيم الهدايا

وأوضحت، أنه فيما يتعلق بالهدايا المقدمة في الزيارات والمناسبات الرسمية أو عند استقبال ضيوف الجهات الإدارية الرسمية، يتم التعامل معها وفق قواعد تنظيم قبول المسؤولين في الجهات الحكومية للهدايا التي تقدم إليهم في هذه المناسبات، مع الالتزام بالضوابط التي تشمل الإفصاح عن الهدايا وفقًا للأنظمة والتعليمات.

وألا تكون الهدية المقدمة نقدية بأي حال من الأحوال، وأن يكون نوع الهدية وقيمتها مما هو متعارف على تقديمه بحسب المناسبة، وألا يكون مقدم الهدية صاحب مصلحة خاصة أو عامة يرجو الحصول عليها من متلقي الهدية أو من الوزارة.

وأكدت على جهود مكافحة الفساد، حيث أوجب على الموظفين إبلاغ الرئيس المباشر خطيًا عن أي تجاوز للأنظمة والتعليمات النافذة يطلعون عليه خلال عملهم، وإبلاغ الجهات المختصة عن أي فساد علموا به أثناء وظيفتهم، والتعاون مع الجهات المختصة بالتحقيق الإداري والمالي والجنائي.

وشددت على ضرورة إبلاغ الرئيس المباشر فورًا حال عرض رشوة، وإبلاغ إدارة المراجعة الداخلية من خلال وسائل الإبلاغ المعتمدة، وعلى الرئيس اتخاذ الإجراء اللازم وإعداد تقرير عن الواقعة وإبلاغ الجهات المختصة بذلك.

سرية المعلومات

وفي جانب سرية المعلومات، شددت على حظر إفشاء أو نشر المعلومات والوثائق والمستندات التي تحمل طابع الأهمية أو السرية أو الخصوصية التي حصل عليها الموظف أو اطلع عليها بسبب وظيفته، حتى بعد انتهاء مدة خدمته، ما لم يكن الكشف عنها مسموحًا به صراحةً بموجب النظام، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة لحمايتها.

ومنعت الدخول أو الشروع في الدخول إلى أي مكان أو موقع غير مأذون للموظف بالدخول إليه بقصد الحصول على وثائق أو معلومات سرية، أو الحصول على تلك المعلومات بوسائل غير مشروعة، أو إتلاف وثائق سرية عمدًا أو إساءة استعمالها مع العلم بأنها تتعلق بأمن الدولة أو أي مصلحة عامة.

أو إخراج الوثائق السرية من الجهات الحكومية أو تبادلها مع الغير بأي وسيلة كانت، أو الاحتفاظ بها في غير الأماكن المخصصة لحفظها، أو طباعتها أو نسخها أو تصويرها خارج الجهات الحكومية إلا وفق الضوابط الصادرة من المركز الوطني للوثائق والمحفوظات.

وأشارت إلى أن الآداب والأخلاق الإسلامية تمثل المنبع الأساس لسلوك الموظف، وأن كل موظف مسؤول عما يصدر منه وعن حسن سير العمل في حدود اختصاصه، مع وجوب الترفع عن كل ما يخل بشرف الوظيفة وكرامتها سواء في مكان العمل أو خارجه، وتخصيص وقت العمل لأداء الواجبات الوظيفية، والعمل خارج وقت الدوام الرسمي متى ما طُلب منه ذلك وفقًا لمقتضيات المصلحة العامة، وتنفيذ أوامر الرؤساء بدقة وأمانة في حدود الأنظمة والتعليمات، وأداء المهام الموكلة بنشاط وكفاية متوخيًا الأمانة والنزاهة والدقة والمهنية والتجرد، والعمل على خدمة أهداف الوزارة وغاياتها وتحقيق المصلحة العامة دون سواها.

الالتزام بالقيم الأخلاقية

وأضافت أنها تتضمن كذلك إنجاز المعاملات وخاصة ما يرد من الجهات الرقابية بالسرعة والدقة المطلوبة وضمن حدود الاختصاص، والحرص على الاطلاع على الأنظمة واللوائح والتعليمات ذات العلاقة بالعمل وتطبيقها دون تجاوز أو مخالفة أو إهمال، والعمل على تطوير المعارف والمهارات بما يرفع الكفاءة والفاعلية المهنية من خلال التدريب المستمر.

وألزمت، الموظفين، بالالتزام بالقيم الأخلاقية الحميدة، وإظهار الإخلاص والولاء للدولة، والمحافظة على رسالة وزارة التعليم وتعزيز ثقة الجمهور بها، والحفاظ على المظهر العام بما يتلاءم مع متطلبات الوظيفة والعادات والتقاليد السائدة، والتحلي بالموضوعية والحياد في التصرفات، وتحمل المسؤولية المنوطة بطبيعة العمل واتخاذ القرارات التي تقتضيها تلك المسؤولية، والتحلي بالنزاهة في أي تحقيق رسمي أو دعوى قضائية والإدلاء بالشهادة فيما يتعلق بالمهمات الوظيفية إذا طُلب منه ذلك، والحفاظ على سلامة مكان العمل وأدواته.

واكدت على المسائلة النظامية في حال وقوع أي مخالفة، بهدف ترسيخ بيئة عمل قائمة على النزاهة والشفافية والمسؤولية، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء المؤسسي وتعزيز ثقة المجتمع في المنظومة التعليمية.

عاجل | اليوم.. عودة منسوبي التعليم باستثناء المنطقة الغربية

يعود الإداريون والمشرفون التربويون إلى المدارس اليوم الثلاثاء.
وتقرر عودة منسوبي التعليم باستثناء المنطقة الغربية.

المملكة ترحب بنية أستراليا ودراسة نيوزيلندا الاعتراف بالدولة الفلسطينية

أعربت وزارة الخارجية عن ترحيب المملكة العربية السعودية بإعلان أستراليا عزمها الاعتراف بالدولة الفلسطينية، وإعلان نيوزيلندا دراستها الاعتراف بالدولة الفلسطينية.

وأشادت المملكة بالإجماع الدولي الداعم لمسار تنفيذ حل الدولتين وإقامة الدولة الفلسطينية المستقلة على حدود 1967م وعاصمتها القدس الشرقية.

وفاة ملاكمين يابانيين متأثرين بإصابات في الدماغ خلال نزالين في طوكيو

توفي ملاكمان يابانيان بسبب إصابات في الدماغ تعرضا لها في نزالين مختلفين خلال الحدث ذاته فيالعاصمة طوكيو، وذلك وفق ما أعلن المنظمون.

وشارك شيغيتوشي كوتاري في نزال لوزن الريشة السوبر وهيروماسا أوراكاوا في نزال للوزن الخفيف، وكلاهما يبلغان من العمر 28 عاما، في نفس الحدث في قاعة كوراكوان في الثاني من أغسطس.

ونُقل كلاهما لاحقا إلى المستشفى حيث خضعا لجراحة في الدماغ، وذلك بعدما فقد كوتاري الذي تعادل بعد 12 جولة مع ياماتو هاتا، وعيه بعد ذلك بوقت قصير و”توفي الساعة 10:59 مساء في الثامن من أغسطس”، وفقا لما ذكره ناديه “أم. تي” للملاكمة السبت على موقعه الإلكتروني.

وأضاف النادي “لقد بذل قصارى جهده لتجاوز الجراحة والعلاج الذي كان يتلقاه في مستشفى بطوكيو بسبب ورم دموي حاد تحت الجافية”.

وأعلنت المنظمة العالمية للملاكمة (دبليو بي أو) في منشور على إنستغرام الأحد أن نزال أوراكاوا أُوقف في الجولة الثامنة والأخيرة ضد يوجي سايتو و”توفي بشكل مأساوي متأثرا بإصابات تعرض لها خلال نزاله”.
ووفقا لتقارير إعلامية محلية، توفي أوراكاوا مساء السبت.

قالت المنظمة العالمية للملاكمة “يأتي هذا الخبر المفجع بعد أيام قليلة من وفاة شيغيتوشي كوتاري، متأثرا بإصابات تعرض لها في نزاله في نفس البطولة”، مضيفة أنها تتقدم “بأحر التعازي للعائلتين والأصدقاء ومجتمع الملاكمة الياباني”.

وقال تسويوشي ياسوكوتشي، الأمين العام لاتحاد الملاكمة الياباني، لوسائل الإعلام المحلية بعد نقلهما إلى المستشفى إنها قد تكون “المرة الأولى في اليابان التي يخضع فيها ملاكمان لعملية جراحية لفتح الجمجمة بسبب إصابات تعرضا لها في الحدث ذاته”.
تمو/ا ح

قبيل انطلاق العام الدراسي.. منى العجمي متحدثًا رسميًا لوزارة التعليم

أعلنت وزارة التعليم، اليوم الأحد، تعيين منى العجمي متحدثًا رسميًا للوزارة، وذلك قبيل بدء العام الدراسي بأيام، في خطوة تعكس حرص الوزارة على تعزيز حضور المرأة في المناصب القيادية والتواصل المؤسسي.

وتعد العجمي ثاني سيدة تتولي مهام المتحدث الرسمي باسم وزارة التعليم، إذ سبقتها ابتسام الشهري التي استمرت 4 سنوات كمتحدثة رسمية في الفترة من 2019 حتى 2023.

واعتبرت ابتسام الشهري أول امرأة سعودية تتقلد منصب متحدثة إعلامية لوزارة سعودية.

وزارة التعليم

من ناحية أخرى، أطلقت وزارة التعليم، ممثلة في وكالة التعليم العام، مبادرة ”خريطة نواتج التعلم“ كأداة تخطيطية استراتيجية تهدف إلى إحداث تحول نوعي في أساليب التدريس داخل المدارس، بما يعزز تركيز العملية التعليمية على الطالب ويرفع مستوى تحصيله بشكل ملموس.

وتستهدف المبادرة الطلاب والطالبات في مختلف المراحل الدراسية، عبر تمكين المعلمين من تنظيم المحتوى التعليمي وربطه بالأهداف والمخرجات بشكل متكامل وقابل للقياس.