تأهيل 214 طالبة جامعية للعمل السياحي بالأحساء

اختتمت الجمعية التعاونية السياحية بالأحساء برنامجها التدريبي التعاوني والصيفي، الذي استهدف تأهيل وتمكين أكثر من 214 طالبة من شعبة السياحة بكلية الآداب في جامعة الملك فيصل، في خطوة نحو سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل الفعلية في القطاع السياحي المتنامي.

ويأتي هذا البرنامج، الذي امتد على مدار الفصل الدراسي الثاني والفترة الصيفية لعام 2025، تجسيداً للشراكة الاستراتيجية بين الجمعية والمؤسسات التعليمية. ويهدف هذا التعاون إلى الإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، عبر تطوير الكوادر البشرية الوطنية وتزويدها بالمهارات اللازمة لقيادة مستقبل قطاع السياحة في المملكة.

تدريب عملي وميداني

وأتاح البرنامج للمشاركات فرصة فريدة للتدريب العملي والميداني، حيث انخرطن في مهام متنوعة شملت تصميم وتنظيم الرحلات السياحية، والمشاركة في إدارة الفعاليات، واكتساب خبرات مباشرة في التعامل مع السواح.

وركز التدريب على صقل مهاراتهن في مجالات مثل التخطيط والتسويق السياحي، واستخدام منصات حجز التذاكر، مما منحهن فهماً عميقاً لبيئة العمل السياحي.

ولتعزيز التجربة العملية، شمل البرنامج زيارات ميدانية لمرافق ومنشآت سياحية بارزة في مدن رئيسية كالرياض والظهران والخبر، بالإضافة إلى الأحساء، بالتعاون مع عدد من شركاء النجاح في القطاع الخاص.

وأثمر ذلك عن إكساب الطالبات منظوراً متكاملاً وواقعياً، يعزز من فرصهن التنافسية في الحصول على وظائف نوعية بعد التخرج.

من جهته، أعرب رئيس مجلس إدارة الجمعية، شاكر العليو، عن فخره بالنجاح الذي حققه البرنامج وبالأثر الإيجابي الذي لمسه لدى الطالبات.

فرص تدريبية

وأكد أن الجمعية ملتزمة بمواصلة هذا النهج الداعم للتعليم، وتوسيع شراكاتها المجتمعية لتوفير المزيد من الفرص التدريبية التي تصب في مصلحة أبناء وبنات الوطن، وتحقق تنمية مستدامة للموارد البشرية في القطاع السياحي.

واختُتمت فعاليات البرنامج بحفل تكريمي جرى خلاله توزيع شهادات الاجتياز على الطالبات المشاركات، اللواتي أشدن بحجم الفائدة العلمية والميدانية التي تحققت، مؤكدات أن التجربة ساهمت بشكل كبير في تشكيل تطلعاتهن المهنية ورسم ملامح مستقبلهن في هذا القطاع الحيوي.

لموظفي «التعليم».. حظر قبول الهدايا والخدمات وإبلاغ فوري عن الرشاوى

حظرت وزارة التعليم على الموظفين قبول الهدايا أو الخدمات أو المزايا التي تؤثر على نزاهتهم أو قراراتهم، أو من شأنها التأثير على التزامهم بأداء عمل أو الامتناع عنه، أو أي ميزة يكون لها تأثير مباشر أو غير مباشر على أدائهم الوظيفي.

وحظرت الوزارة كذلك قبول أي تكريم أو وسام أو هدية أو جائزة من أي حكومة خارجية، دون الحصول على موافقة رسمية، أو قبول أي تسهيلات خاصة أو خصومات على المشتريات الخاصة من الموردين الذين لديهم تعاملات رسمية مع جهة العمل، أو استخدام أي معلومة حصل عليها الموظف بحكم عمله للحصول على خدمة أو معاملة خاصة من أي جهة.

تنظيم الهدايا

وأوضحت، أنه فيما يتعلق بالهدايا المقدمة في الزيارات والمناسبات الرسمية أو عند استقبال ضيوف الجهات الإدارية الرسمية، يتم التعامل معها وفق قواعد تنظيم قبول المسؤولين في الجهات الحكومية للهدايا التي تقدم إليهم في هذه المناسبات، مع الالتزام بالضوابط التي تشمل الإفصاح عن الهدايا وفقًا للأنظمة والتعليمات.

وألا تكون الهدية المقدمة نقدية بأي حال من الأحوال، وأن يكون نوع الهدية وقيمتها مما هو متعارف على تقديمه بحسب المناسبة، وألا يكون مقدم الهدية صاحب مصلحة خاصة أو عامة يرجو الحصول عليها من متلقي الهدية أو من الوزارة.

وأكدت على جهود مكافحة الفساد، حيث أوجب على الموظفين إبلاغ الرئيس المباشر خطيًا عن أي تجاوز للأنظمة والتعليمات النافذة يطلعون عليه خلال عملهم، وإبلاغ الجهات المختصة عن أي فساد علموا به أثناء وظيفتهم، والتعاون مع الجهات المختصة بالتحقيق الإداري والمالي والجنائي.

وشددت على ضرورة إبلاغ الرئيس المباشر فورًا حال عرض رشوة، وإبلاغ إدارة المراجعة الداخلية من خلال وسائل الإبلاغ المعتمدة، وعلى الرئيس اتخاذ الإجراء اللازم وإعداد تقرير عن الواقعة وإبلاغ الجهات المختصة بذلك.

سرية المعلومات

وفي جانب سرية المعلومات، شددت على حظر إفشاء أو نشر المعلومات والوثائق والمستندات التي تحمل طابع الأهمية أو السرية أو الخصوصية التي حصل عليها الموظف أو اطلع عليها بسبب وظيفته، حتى بعد انتهاء مدة خدمته، ما لم يكن الكشف عنها مسموحًا به صراحةً بموجب النظام، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة لحمايتها.

ومنعت الدخول أو الشروع في الدخول إلى أي مكان أو موقع غير مأذون للموظف بالدخول إليه بقصد الحصول على وثائق أو معلومات سرية، أو الحصول على تلك المعلومات بوسائل غير مشروعة، أو إتلاف وثائق سرية عمدًا أو إساءة استعمالها مع العلم بأنها تتعلق بأمن الدولة أو أي مصلحة عامة.

أو إخراج الوثائق السرية من الجهات الحكومية أو تبادلها مع الغير بأي وسيلة كانت، أو الاحتفاظ بها في غير الأماكن المخصصة لحفظها، أو طباعتها أو نسخها أو تصويرها خارج الجهات الحكومية إلا وفق الضوابط الصادرة من المركز الوطني للوثائق والمحفوظات.

وأشارت إلى أن الآداب والأخلاق الإسلامية تمثل المنبع الأساس لسلوك الموظف، وأن كل موظف مسؤول عما يصدر منه وعن حسن سير العمل في حدود اختصاصه، مع وجوب الترفع عن كل ما يخل بشرف الوظيفة وكرامتها سواء في مكان العمل أو خارجه، وتخصيص وقت العمل لأداء الواجبات الوظيفية، والعمل خارج وقت الدوام الرسمي متى ما طُلب منه ذلك وفقًا لمقتضيات المصلحة العامة، وتنفيذ أوامر الرؤساء بدقة وأمانة في حدود الأنظمة والتعليمات، وأداء المهام الموكلة بنشاط وكفاية متوخيًا الأمانة والنزاهة والدقة والمهنية والتجرد، والعمل على خدمة أهداف الوزارة وغاياتها وتحقيق المصلحة العامة دون سواها.

الالتزام بالقيم الأخلاقية

وأضافت أنها تتضمن كذلك إنجاز المعاملات وخاصة ما يرد من الجهات الرقابية بالسرعة والدقة المطلوبة وضمن حدود الاختصاص، والحرص على الاطلاع على الأنظمة واللوائح والتعليمات ذات العلاقة بالعمل وتطبيقها دون تجاوز أو مخالفة أو إهمال، والعمل على تطوير المعارف والمهارات بما يرفع الكفاءة والفاعلية المهنية من خلال التدريب المستمر.

وألزمت، الموظفين، بالالتزام بالقيم الأخلاقية الحميدة، وإظهار الإخلاص والولاء للدولة، والمحافظة على رسالة وزارة التعليم وتعزيز ثقة الجمهور بها، والحفاظ على المظهر العام بما يتلاءم مع متطلبات الوظيفة والعادات والتقاليد السائدة، والتحلي بالموضوعية والحياد في التصرفات، وتحمل المسؤولية المنوطة بطبيعة العمل واتخاذ القرارات التي تقتضيها تلك المسؤولية، والتحلي بالنزاهة في أي تحقيق رسمي أو دعوى قضائية والإدلاء بالشهادة فيما يتعلق بالمهمات الوظيفية إذا طُلب منه ذلك، والحفاظ على سلامة مكان العمل وأدواته.

واكدت على المسائلة النظامية في حال وقوع أي مخالفة، بهدف ترسيخ بيئة عمل قائمة على النزاهة والشفافية والمسؤولية، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء المؤسسي وتعزيز ثقة المجتمع في المنظومة التعليمية.

عند شراء مزيل العرق.. هذه المركبات ما يجب البحث عنه

ينتاب العديد من الأشخاص مخاوف من اختيار المستحضر الخاطئ عن شراء مزيل العرق، إذ يقف بين خيارين أحلاهما مُر، إما اختيار منتج كيميائي مُضر أو اختيار آخر غير فعًال.

مزيل العرق هو مضاد للتعرق ومزيل لرائحة العرق، حيث يوضع المضاد فوق البشرة ويقوم بسد الغدد العرقية عند حدوث التعرق، وعندما تنسد الغدد العرقية يقل التعرق وتخف الروائح عن طريق استهداف البكتيريا في المنطقة، بحسب مجلس الصحة الخليجي.

ماذا يجب أن تبحث عنه عند شراء مزيل العرق؟

عند الشراء يجب عليك البحث عن المركبات القائمة على الألومنيوم هي العناصر الفعالة في مزيلات العرق، حيث تعمل هذه المركبات على سد بشكل مؤقت داخل القناة العرقية والتي توقف تدفق العرق، مثل أملاح الألومنيوم وكلوريد الألمنيوم.

الطريقة الصحيح لاستخدام مزيل العرق

يستخدم مزيل العرق فوق بشرة جافة و نظيفة في:
تحت الإبطين.
اليدين.
الأقدام.
خط الشعر.
ويكون بعدة أشكال مثل البخاخات، أو الرول.

قصة فيلم “ويبونز”.. مستوحى من “Resident Evil” دون شخصياته الأصلية

كشف المخرج زاك كريغر مخرج فيلم Weapons أن الفيلم الجديد المقتبس من سلسلةResident Evil لا يضم أيًا من الشخصيات الشهيرة في الألعاب، مثل ليون كينيدي أو جيل فالنتاين أو كريس ريدفيلد.

وأشار إلى أن عشاق السلسلة قد تعرّفوا بالفعل على قصص هذه الشخصيات عبر الألعاب، لذا فضل تقديم رواية جديدة تمامًا داخل نفس الكون.

وأكد أن الفيلم يحافظ على جوهر عالمResident Evilوقوانينه، لكنه يسرد أحداثًا مبتكرة غير مأخوذة من القصص المعروفة.

ووصف كريغر المشروع بأنه تكريم للسلسلة، مع التركيز على ابتكار محتوى أصلي يحترم مصدره دون إعادة إنتاج ما سبق.

ويبنز يتصدر شباك التذاكر

تصدّر “ويبنز”، وهو فيلم رعب جديد يتناول الاختفاء الغامض لمجموعة أطفال من الفصل الدراسي نفسه، شباك التذاكر في أميركا الشمالية محققا 42,5 مليون دولار، وفق تقديرات شركة “إكزبيتر ريليشنز” المتخصصة.

وقال المحلل ديفيد أ. غروس من شركة “فرانشايز إنترتاينمنت ريسرتش” عن هذا الفيلم الذي أنتجته “وارنر براذرز” وتولّى بطولته الممثلة جوليا غارنر والممثل جوش برولين، إن “هذه الانطلاقة رائعة لفيلم رعب أصلي”.

الباحة.. مشهد صيفي بديع يمزج جمال الطبيعة الجبلية بالغابات الكثيفة

تشهد منطقة الباحة جريان عددٍ من الأودية والشعاب، إثر هطول أمطار متوسطة إلى غزيرة، شملت مدينة الباحة ومحافظاتها، في مشهد بديع امتزج بجمال الطبيعة الجبلية وأجواء الصيف المعتدلة التي تشتهر بها المنطقة.

وتحولت الأودية إلى جداول مائية عذبة انحدرت من سفوح الجبال، لتغذي الشلالات، مشكلة مناظر خلابة استقطبت الأهالي والزوار، الذين توافدوا إلى المتنزهات والمواقع السياحية لمشاهدة تدفق المياه بين الغابات الكثيفة وأشجار العرعر، وسط أجواء ضبابية زادت المشهد روعة وجمالًا.
وتُعد منطقة الباحة من أبرز الوجهات السياحية في المملكة، بفضل ما تزخر به من مقومات طبيعية وتراثية، إلى جانب الفعاليات المتنوعة التي تنظمها الجهات المعنية، ما يجعلها خيارًا مثاليًا لعشاق السياحة الجبلية والطبيعة البكر.

أنا.. رجل

كيف ومتى أو ما معنى أن تكون رجل؟ في الحقيقة هذا المصطلح من أكثر المصطلحات مطاطية في حياتنا فقد أصبح الشماعة التي تعلق عليها كل أخطاء أبناء آدم، فهي تعطيه كل الحقوق وتزيح عنه ثقل الواجبات، يرونها امتياز وليس تكليف، يعتقدون أنه تصريح لارتكاب حماقات يربطونها بالقوامة و الرجولة.
في مجتمعاتنا العربية تربينا كإناث و كذكور على أن الرجل له حرية مطلقة لفعل كل ما يريد، وليخطئ كما يشاء، فالرجل «شايل عيبه» أو «لا يعيب الرجل إلا جيبه» وبالمناسبة عداوة النساء لبعضهن هي المتسبب بتلك المعضلة، فالأم تفرض على الفتاة خدمة أخيها تحضر له طعامه تضعه أمامه وعندما ينتهي تنظف أطباقه، وتنظف غرفته صباحاً وتغسل ثيابه، فهو مشغول في اللعب أو سيذهب للخارج لرؤية أصدقائه ولتنزه، هذا روتين بعض الأبناء والبنات في الإجازات، «سابقاً» أو هكذا تربت أجيال، لتخرج الفتاة بعد ذلك من منزل أهلها، بنصيحة تقدمها الأم قبل الزفاف، تحملي وارضي كي تعيشي، منزل والدك مفتوح لك للزيارة، لكن مهما كانت حياتك لا تعودي لهذا المنزل مطلقة أو غاضبة من زوجك، أسرار بيتك تدفن فيه واحتملي ورافقي الصبر مهما كان حالك، فتحتمل الفتاة كل ما يواجهها لأن باب أهلها وعزوتها أغلق في وجهها، ولو استقبلوها بضعة أيام سيسعون وأهل الذكر للصلح بغض النظر عن السبب سواء كان ضرب، شتم، إهانة، خيانة، مرض، لا ينجب، في كل الحالات الدواء واحد الصبر، وكأن هذا الدواء نسوي بحت، مع أنه قُرن بنبي، برجل.
في أي حالة مما سبق لو كان الرجل من تعرض لها يكون العلاج : «يا رجال لا تشيل هم تروح حرمة تجي بدالها.. ويحل لك أربعة، و في هذا الصدد ذكرت عداوة النساء لأنهن من زرع تلك الكسرة في نفوس بناتهن وهذا الشموخ في نفوس أبنائهن وهن من يلقمن بناتهن مرارة الصبر وأبنائهن العنجهية، وبعضهن قد تكون المحرض الأول لابنها على زوجته فهي تراه كثيرا عليها، فابنها 1000 امرأة تتمناه وهو عاجز عن إدارة بيته ويرى أن الرجولة بالصراخ والشتم و كسر زوجته وأم أولاده وإهانتها لماذا ؟ فقط لأنه رجل وهكذا نرى أن البيوت تعمر على أكتاف النساء وعلى ظهور كرامتهن فصبرهن أعمدة تلك البيوت، فيما يصرخ الرجل ويهيج كالثور في هذا البيت لأنه رجل البيت.
هناك أجيال كاملة تربت بشكل خاطئ وجيوش من النساء إلى اليوم ترضى بظلم وذل بسبب تلك المعتقدات داخلها أو لأن لا سند ولا ملجأ لها، فقد يكون ثمن نجاتها التضحية بأطفالها، فالرجل الآخر في منزل أهلها كائناً من كان يرفض حسب تقاليد عائلته العريقة أن يربي أبناء غيره.
nahednratrout@gmail.com

بين الثقة والغرور

يتعلق امتلاك الثقة بإيمان المرء بمهاراته، بحيث يمكنه أن يبلى بلاء حسنا فيما يقوم به ويواجه التحديات الجديدة دون قلق.
ومن النادر أن يثق المرء بقدراته عموما في جميع المجالات، فقد تكون واثقا من مهاراتك في التواصل مثلا، بينما تكون أقل ثقة من مهاراتك في برامج الحاسوب، ولهذا لا يكون مستوى الثقة لدى المرء«منخفضا»، أو «مرتفعا»، بل يقع في منطقة ما بين الاثنين، وليس هناك خطأ في مستوى ثقتك الحالي بصرف النظر عن المنطقة التي يقع، لأننا نحتاج جميعنا لدفعة محفزة بين الحين والآخر، وهذا أمر طبيعي تماما، فهناك خرافات كثيرة ومشوهة حول الثقة، فهي لا تعني أن يكون المرء كاملا ومحقا طوال الوقت، بل إن من مفاتيح الثقة في الواقع أن تدرك أن الأخطاء فرصة مستمرة للتعلم والنمو، ولا يحدث الفشل إلا عندما تكف عن المحاولة تماما، كما أنه لا يعني أن تسير بحسب توقعات الآخرين فيما يتعلق بهويتك، أو ما يجب أن تفعله، بل أن تدرك احتياجاتك ومواهبك وتدافع عنها، كما أن الثقة لا تعني غياب الخوف، حيث يواجه معظم الواثقين مواقف تجعلهم غاية في القلق، لكن الفارق المميز لديهم هو أنهم لا يسمحون لهذا القلق بمنعهم من فعل ما يريدون، وغالبا ما يخلط الناس بين الثقة والغرور، في حين أن الاثنين يختلفان عن بعضهما تمام الاختلاف، فالثقة هي معرفة قدراتك والإيمان بها، أما الغرور فهو رؤية مهاراتك أو أهميتك بصورة مبالغ فيها، أو شعورك بأنك أرفع شأنا من الآخرين.
يصعب التعامل مع الشخص المغرور، لأنه يتعامل مع الناس وكأنه يعرف كل شيء، لكن المثير في ذلك أن الغرور غالبا ما ينبع من الافتقار إلى الثقة بالنفس، لأنه نتيجة لمحاولة المرء التغطية على عدم شعوره بالأمان، وليس نتيجة الثقة المفرطة، ومعظمنا قد تنتابهم لحظات من الغرور من آن لآخر، فإذا لاحظت بعض مشاعر الغرور في داخلك فخذ نفسا عميقا مع لحظة تفكير أعمق وحاول التأمل والتساؤل مع نفسك، ما الذي تحاول أن تحمي نفسك منه؟ هل يمكن اعتبار وجهة نظر الآخر جديرة بالإنصات، هل ترغب في استبدال تأني الثقة باندفاع الغرور؟ وقد يقول لك الكثيرون لا داعي للاشتغال على تنمية ثقتك من الأعماق، يمكنك التظاهر بصفة ما حتى تكتسبها، ولكن فيما يتعلق بالثقة فهذا ليس الخيار الصحي دائما، فقد يساعدك القليل من التظاهر على المضي قدما أحيانا، ولكن الثقة الحقيقية تنبع من داخل المرء، ولا يمكن ادعاؤها، لأن الواثق الحقيقي ينعم بأساس قوي لإيمانه بنفسه ويصعب كثيرا على أي شخص آخر أن يهز ثقته.
لا تصطنع الثقة بل ابحث عنها عميقا في ذاتك، وآمن بقيمة مسعاك، ودع النور يشع من داخلك، وتذكر أنك ظللت تنتقد نفسك لسنوات ولم يفلح ذلك، لذا جرب أن تدرب عضلة الثقة وسيعجبك ما سيحدث .
lama@odec-sa.com

ذوقيات

فصل الصيف ارتبط بحضور المناسبات الاجتماعية خاصة الأفراح « الزواجات وعقد القران والتخرج».. إلخ.. ولكن قد نُصاب بالدوار والتعب النفسي حينما يُكتب في بطاقة الدعوة «ممنوع التصوير» أو بتشديد أكبر «ممنوع الجوال» بمعنى أنه ستتم مصادرته فترة المناسبة التي لا تتعدى سويعات وتنقضي، رغبة من أصحاب الدعوة للحفاظ على الخصوصية.
أصحاب الدعوة بعد انتهائها ورغم كل ما بذلوه لا يرون إلا الوجوه العابسة ونظرات الغضب، فلم تشفع كل الجهود المبذولة في إدخال السرور على المدعوين وإكرامهم ، والحقيقة أن احترام رغبة أصحاب الدعوة والاستجابة لأنظمتهم وما يرونه صالحًا لهم من ذوقيات الدعوة وإتكيتها وأدبياتها.
سمعت الكثير من القصص عن تشديد أهل العرس في منع التصوير، وحساسيته خشية أن تتسرّب الصور، وأن هناك من تصور وتلتقط كل ما حولها دون أدنى مسؤولية، خاصة أن في الأعراس تخلع النساء أحجبتها، وتأمن على نفسها، وقد تنتشر صورها وهي لا تعلم.
ولا عزاء لمفتشات الجوال اللاتي يتعرضن للإيذاء في مصدر رزقهن! فهن لم يتطفلن على المكان، وإنما هن موظفات لغرض رغبة أصحاب المناسبة يجب احترامهن، وليس شرطًا أن يكون هذا العمل من باب التشكيك في مسؤولية الناس وذممهم، وإنما تم التعميم على الجميع لردع عدد محدود يرون «لقط» الآخرين و«حشرهم» دون علمهم في ثنايا صورهم أمرًا عاديًّا! والناس في قناعاتهم وأفكارهم مختلفون.
حقيقة ينتابني شعور بالغبطة، بأن الشخصيات التي كلما تعقدت الأمور وتشربكت حلَّتها وخففتها نكاتهم، وتسهيلهم للأمور لا تهويلها.
خلاصة القول، لا نعقد الأمور ولنحترم ذوقيات الدعوات الاجتماعية ونخرج منها بالذكريات الجميلة.
ganniaalghafri@gmail.com

«الوسيلة» من «ماكلوهان» إلى منصة «إكس»

اندهش أحد المغردين في من التحليل السياسي الرصين الذي كتبه للصحافي السعودي داود الشريان على منصة إكس متسائلاُ عن سر اختلافه عن ما كان يقدمه في برامجه التفزيونية السابقة، ليرد الشريان بأن الفارق ليس في الشخص، بل في الوسيلة والجمهور: «التلفزيون يخاطب جمهوراً واسعاً، متنوعا، يسمع ويرى، يسمى الجمهور العادي؛ لذلك يحتاج إلى لغة شفوية، مباشرة، أما إكس فأقرب إلى نخبة قارئة. جمهور يقرأ ولا يستهلك».
هذا الحوار هو تجسيد لصحة نظرية «وسيلة الإعلام هي الرسالة» للفيلسوف الكندي مارشال ماكلوهان التي ألف لها كتاباً في العام 1967 ولا يزال محتواه متوائها تماماً مع عصر الإعلام الجديد، «السوشال ميديا». النظرية تقول بأن الوسيلة الاتصالية نفسها هي من تشكل طريقة تفكير الناس أكثر من محتواها. فمثلا اختراع الطابعة عزز الفردية والتفكير العقلاني في المجتمع الاوربي بغض النظر عن محتوى الكتب، والتلفزيون غير نمط الحياة الاسرية وخلق ثقافة جماهيرية مع اختلاف البرامج، كما أن الهواتف الذكية أعادت تشكيل إدارك الزمان والمكان دون حساب قيمة المحتوى.
الرسالة الأساسية لماكلوهان، أننا كثيرًا ما نركّز على المحتوى «ماذا قيل؟»، بينما الأهم هو الوسيلة «كيف قيل؟»، لأنها هي التي تعيد تشكيل إدراك الإنسان، وتعيد تكوين البيئة العقلية والثقافية والاجتماعية.
هو يرى أيضا أن الوسائل امتداد للحواس، وامتداد لوظيفة من وظائف الجسد، فالراديو امتداد للسمع، والتلفزيون امتداد للبصر والسمع، والإنترنت امتداد للعقل، وهو ما ينطبق على الذكاء الاصطناعي اليوم.
المحتوى قد يكون «فيلمًا أو تغريدة»، لكن الرسالة الحقيقية هي «تأثير الوسيلة التي جاء بها هذا المحتوى على إدراك الناس».
هذا الامتداد لا يضيف قدرة جديدة من قدرات التأثير الإعلامي، بل يغيّر شكل الوعي ونمط التفكير ذاته لدى المتلقي.. فالوسيلة ليست مجرد أداة محايدة، بل هي فاعل ثقافي واجتماعي يشكّل الإنسان والمجتمع .
بعبارة أخرى كل وسيلة جديدة تغيّر بنية الإدراك، وبالتالي تغيّر الإنسان نفسه. الرسالة الحقيقية ليست ما يُقال عبر الوسيلة، بل الوسيلة نفسها باعتبارها “البيئة الجديدة” التي نعيش فيها.
وختاماً.. داود الشريان لم يتغير حين قدم برنامج بلكنة محلية شعبية بسيطة، ولم يتبدل حين صار يكتب تعليقاً سياسياً موجزاً على منصة «إكس»، لكن الوسيلة الإعلامية بيئة كاملة تُعيد تشكيل من يدخلها. وسيلة الإعلام ليست مجرد «قناة» فقط، بل عالم معرفي وسلوكي.
waleedalahmmed@yahoo.co.uk